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期貨定型化契約乃由何單位訂定？ (A)主管機關 (B)期交所 (C)結算所 (D)清算銀行 2.中華民國期貨市場主管機關為： (A)中央銀行 (B)經濟部 (C)財政部證券暨期貨管理委員會 (D)期貨交易所 3.

“張總，周胖娃的火鍋館今天上午關門了！”業務經理急匆匆地趕回公司告知張老闆。  “什麽？周胖娃上個月才和公司簽了1年的合同啊！”張老闆頓時急火攻心，“周胖娃的燈箱、雨棚、圍腰都是公司贊助的，他一關門，公司的贊助不就泡湯了嗎？” 

 主管人員如何進行預算管理 我們今天所要探討的課題是：部門預算管理的方法。常常很多人問筆者：「預算重不重要？」此時筆者多半不會直接、正面強調預算有多重要，但筆者會提醒他：「你想不想知道你的企業在未來

2013年河南省学法用法考试复习题 （科级及科以下公务员） 1、单选题 1.根据法律是否明确规定和要求为标准,行政程序可以分为（ ）。 A.  抽象行政程序和具体行政程序;  B.  强制性行政程序和任意行政程序; 

XX区促进3岁以下婴幼儿照护服务工作的实施方案    为提升全区婴幼儿照护和儿童早期教育服务水平，促进3岁以下婴幼儿照护服务发展工作有效落实，根据《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指

水务局关于2018年度科级及以下公务员绩效考核工作自查报告 按照《关于对XX市科级及以下公务员绩效考核工作进行督查的通知》（X人社发〔〕号）精神，现将本年度科级及以下公务员绩效考核自查情况总结如下：

在全县国三及以下排放标准营运柴油货车淘汰工作推进会上的讲话 同志们： 今天在这里召开全县国三及以下排放标准营运柴油货车淘汰工作推进会，主要任务就是贯彻落实省、市关于国三及以下排放标准营运柴油货车淘汰

XX区促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案      为继续实施好全面两孩政策，更好地满足家庭需求，逐步推进全区3岁以下婴幼儿照护服务事业健康发展，根据《XX市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服

10KV及以下户内开关成套设备 物资采购合同 （202X年） 卖方：XX 买方：XX 工程名称：XX 合同编号：XX 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方友好协商，就买方向卖方购买XXXXX设备事宜达成如下一致协议：

2018年民主生活会对照检查材料（县级以下通用版） 按照中央关于开好2017年党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话

貳、綜合分析與說明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．-6- 一、統計資料範圍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．-6- 二、統計資料來源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．-6-

 区委常委、组织部长关于镇街中层及以下干部队伍建设的调研报告 *区*个镇（街道）中，中层及以下干部共*人，其中公务员*人，事业编制人员*人，编外人员*人，中层干部*人。经过调研了解，相关镇街领导班子

科级以下工作人员年度综合考核办法（试行） 为激励工作人员担当作为干事创业，健全完善考核评价机制，根据《公务员考核规定（试行）》、《XX市公务员平时考核实施意见（试行）》和《关于印发XX省事业单位工作

昆明降低住房公积金缴存比例至5%以下申请表 单位名称 单位地址 单位账号 经办部门 经办人员 单位联系电话 经办人员手机号码 原缴存比例 新缴存比例 降低比例起始时间 降低比例终止时间 降低期限 住房公积金缴存比例降低原因：

在全市行政机关三十五岁以下科级干部任职培训班开班仪式上的讲话材料 同志们： 今天非常高兴地与大家见面。刚才X副市长作了很好的动员讲话，把这一次的办学目的、意义都讲清楚了。大家是科级干部，平常我们交流

关于建立2012年限额以下市政维修工程预选承包商名录库的通知  各县（市）建筑施工企业： 为了加强行业管理，规范桑海开发区市政设施养护维修作业市场秩序，完善桑海开发区限额以下市政基础设施工程施工预选

省统计局省工信委调研**市规模以下工业调查单位试点工作及工业经济运行情况 为了推进**市模以下工业调查单位核查试点工作，了解掌握全省工业经济生产经营情况，5月3日至4日，省统计局工业处处长**、省工

 区委常委、组织部长关于镇街中层及以下干部队伍建设的调研报告 提纲 一、主要问题 （一）结构不够优 （二）能力不够强 （三）精气神不够足 二、原因分析 1．是选人用人视野不宽、理念不新 2．是干部入口把关还不够严

列 管 等 級 □密 級 ■機密級 □極機密 人 員 考 核 表 (七) (管理人員、主管人員適用) 評核日期: 年 月 日 受評人姓名： 部門: 表單編號:管表S試08 項目 考 核 內 容 配分

解決績效低落的難題 許多企業明明擁有絕佳的策略和人才，營運績效卻始終無法符合管理高層或股東的期望，造成這種窘境的原因可能並不難找。如果執行長願意指派高階經理或績優部屬組成一個負責找答案的專案小組，該