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 薪资管理(台)

1. 薪資管理薪資的重要性 薪資的內涵 薪資方案的選擇 薪資設實務程序 薪資設的爭論大 綱 2. 薪資的重要性薪資為激勵員工的重要工具。 薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量 薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力

2010-08-07    27914    0
P85

 088人力资源管理.

be able to retain good and potential employees. 15. Internal TransferPeople Manager’s Responsibility:

2009-02-09    24328    0
P86

 5S管理与推行

1. 5S管理與推行總公司ISO小組制作 2. 一、為什麼5S是工廠管理合理化的根本 二、5S精義 三、5S的實施法 四、5S之導入與推行 目 錄 3. 序 言 根據資料顯示,許多企業把推動5S活動當

2012-02-18    18596    0
P70

 企业管理的方法

1. 企業管理的方法一、科學管理 (一) 以量方法解決問題 (二) 運用工具 1.作業研究與統方法 2.電子 二、行為科學 (一) 溝通 (二) 領導 (三) 激勵 (四) 人力資源的運用 2

2012-04-09    7193    0
P8

 产品经理培训--預編訂

1. Ch. 7 預編訂BUDGETING1PM-CH7 2. Ch. 7. 预算编订1. 审视过去 2. 累积资产 3. 今年活动(预期效果) 4. 公司目标 5. 五年损益预算 6. 个案讨论2PM-CH7

2012-01-10    25162    0
P85

 仓储管理与物料控制

1. *倉儲管理与物料控制健峰管理技术研究院 林宗賢 2. * 前 言 倉庫管理與物料控制是企業最不重視,但 它在生產與成本控管是最重要的課題,因 此要運用智慧﹑規划﹑組織與管理循環 來達到進

2012-02-06    10923    0
P34

 安全的管理

1. 安全管理 2. 安全管理 (I)本港有安全搭建竹棚架的主要安全及健康法例 (II)損失控制 (Loss Control) (III)安全管理制度的14 個元素 3. (I)主要安全及健康法例 《工廠及工業經營條例》的一般責任條文

2011-06-18    24102    0
P35

 安達信-業務流程優化設培訓

业务流程重组的构成要素组织架构 客户满意与愿景目标 转变促成 绩效管理与标竿组织架构客户满意转变促成绩效管理 5. II. 业务流程重组的构成要素 - 组织架构确定一种最为有效的管理汇报体系 确定潜在的组织架构选择方案 选择最优的组织架构方案

2010-05-15    16651    0
P38

 全球供应链管理1

1. Lee, Ching-En; NCTU 全球供應鏈管理講員:李慶恩 教授 國立交通大學工業工程與管理學系 國科會電子資訊產業供應鏈管理畫主持人中華民國八十八年五月六日1 2. Lee, Ching-En;

2010-03-24    3975    0
P20

 Mercer salary的人力資源薪酬設方案

1,200 最高 1 + 50% = 1 + = 1 + (0.5) = 1.550 100(( 15. 中点增加率 Mid-Point ProgressionGradual 逐渐的Moderate 稳健的Steep

2009-06-02    20509    0
P19

 人力資源管理之研究

1. 以知識管理的觀點 探討旅遊電子商務企業 人際互動與人力資源管理之研究《子劃七》 劃主持人:XXX博士 研究助理:XXX XXX 2. 報告流程研究背景與動 研究目的 研究方法 樣本基本分析

2009-09-02    5820    0
P64

 矩阵式管理

1. 矩阵式管理组织架构和设计 影响一间公司的员工和团队的表现(Performance) 透过架构的设计去达到一间公司的目的(Purpose) 高层经理透过一个架构的设计(包括任务和权利)去组 织员工(People)

2012-04-22    30151    0
P54

 团队与冲突管理(1)

l Facilitation)績效佳—簡單、例行任務績效差—任務複雜、需要注意力團 體 績 效 15. 團 體 與 團 隊A、團體1.團體的形成因素2.團體的階段B、團體結構1.角色2.規範、從眾行為C、團體決策1

2012-02-07    23568    0
P26

 網路管理介紹

1. 網路管理介紹XXX年度第1學期 XXXX大學 XX系 XXX 2. 系統&網管簡介網路管理基本上有一定的難度 網路異質性(heterogeneous) 許多子網路規模都頗大 需要對軟硬體都有一定的了解

2010-09-26    10062    0
P150

 6SIGMA系統講義

保證高品質所需費用更低 使用測定,分析,改善,管理技法 不滿足于99% 徹底地以顧客觀點來決定CTQ4sigma的水平是30頁報紙中有1個字的品質水平 5sigma的水平是百科全書中有1個字的品質水平 6sigma的

2010-03-12    30462    0
P30

 【课件】薪资管理(台)

1. 薪資管理薪資的重要性 薪資的內涵 薪資方案的選擇 薪資設實務程序 薪資設的爭論大 綱 2. 薪資的重要性薪資為激勵員工的重要工具。 薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量 薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力

2011-04-05    20599    0
P32

 知识管理专题报告

1. *Meng-Hung Lin*知識管理專題報告:林孟弘 2. *Meng-Hung Lin*資訊科技的衝擊舊規則 科技解決方案新規則資料只能出現一次連線資料庫、企業網站、資訊平台等資料可以不受限

2009-09-06    8763    0
P35

 6sigama 課程講義

1. 統的基本概念 平 均 數 全 距 變 異 數 數 值 量 值 製程能力指數 Overview 2. 平均數(Mean)某顧問公司的員工薪資如下:( 單位:新台幣千元) 30,30,30

2009-03-26    26844    0
P60

 6SIGMAGB教材-定义 D03

Sigma的優勢 定義一些鍵概念 : 客户至上 缺陷及瑕疵品 Y=f(X) 3. 6 Sigma – 做得更好,更快持續改善 = 求生存 持續改善是保持競爭力最好的武器 突破 = 優勢者 鍵是要做得更好,更

2010-03-01    20453    0
P68

 知识管理的理论与实务

1. 知識管理的理論與實務陳年興 教授 中山大學資管系 Email: nschen@cc.nsysu.edu.tw 2. 演講大綱知識管理的定義 知識管理的知識種類 知識管理的演進 知識管理的平台 Internet上知識管理的應用

2010-06-01    2940    0
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