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 陈德起:创建学习型组织

1. 陈德起 教授创建学习型组织 2. *两则故事:三只老鼠  三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只 的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到

2011-08-26    25775    0
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 136学习型组织案例:宝钢

1. 学习型组织的创建 案例 2. 围绕宝钢发展战略造就高素质员工队伍上海宝钢集团公司 3. 核心竞争力并不是某项技术、某个产品,而是贯穿于整个企业的一种学习力,这种学习能力学习速度决定企业的发展。

2011-08-26    16037    0
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 第十六章全球化人力资源管理

第十六章:全球化人力资源管理本章重点 全球化人力资源管理的必要性 影响全球化人力资源管理的因素 全球化人力资源管理实务 全球化人力资源管理发展的趋势 学习目的 实施全球化人力资源管理的必要性 理解外派人员应具备的素质

2009-10-03    18167    0
P42

 麦肯锡:中国联通组织结构设计

1. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.组织结构设计机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国联合通信有限公司 2. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int

2012-08-17    6740    0
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 36 麦肯锡-联通组织结构设置

1. 组织结构设计机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国联合通信有限公司gb)-ORG-Int. 2. 综述建立合理、高效的组织结构是联通长远

2009-02-07    26927    0
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 麦肯锡:组织结构设计(中国联通)

1. 组织结构设计机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国联合通信有限公司gb)-ORG-Int. 2. 综述建立合理、高效的组织结构是联通长远

2012-02-05    4001    0
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 统编版道德与法治2《让我们的家更美好》 第2课时 课件

1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第一单元 我们一家人2.让我们的家更美好第2课时 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4.  谈话导入 1.情境:小明的外公年纪大了,

2020-04-17    1424    0
P53

 知识销售问话训练

1. 知识销售——世界销售产业的一次伟大革命主讲人:周平课程发明人: 山隐耕夫课时:30小时补 充 2. 知识销售之专业问话训练知识销售——世界销售产业的一次伟大革命2小时 3. 前 言 孩子们都是在

2010-11-14    10494    0
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 176人力资源管理导论

源 是組織組成的基本元素 為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動力 人是最難獲得、發展、運用維持的資源 規格難定、合規格的人才難求 個人差異大、需求不同、整合不易 是社會安定的基礎 是國家經濟發展的根本

2009-10-20    28557    0
P105

 高考病句的辨析修改ppt

高考病句的辨析修改专题四: 2. 高考病句的辨析方法句子的成分与分析 3. 一.什么是句子 句子是由词或词组构成的,是具有一定语调并表达一个完整意思的语言运用单位。   根据用途语气,句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句。

2018-11-05    3075    0
P54

 盛大网络市场传播方案

1. 盛大网络 市场传播方案 2. 目录一、背景分析 二、建立传播管理体系 三、市场传播策略 四、市场传播方案 五、服务团队 六、项目预算 七、关于西岸奥美 3. 背景分析盛大的优势6000余万用户软银

2009-08-06    17649    0
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 全国消防安全日学校教育PPT课件

1. 全国消防安全日学校教育课件演讲人:XXX 2. 我国为什么选用“119”作为火警号码?原来,“1”在古时候念作“幺”(yāo),它跟“要”字同音。“119”的意思就是:“要要救”。 而11月9日

2020-11-09    1103    0
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 银行会计基础知识

1. XX年X月银行会计基础知识数据中心(XX) 业务管理部 2. 二、会计核算的基本原则(一)会计政策: 1、会计假设; 2、真实性原则; 3、及时性原则; 4、以权责发生制为基础; 5、谨慎性原则;

2010-07-02    16223    0
P38

 惠悦国际-人力资源咨询报告

1. Designing annuity products for consumers needsPresented by Mike Wadsworth Partner, Watson Wyatt mike.wadsworth@eu.watsonwyatt.com May 2003 2. AgendaOptions fo

2010-10-20    26465    0
P33

 人力资源尽职调查工具

1. Investment Due Diligence Assessment23 December 19992. DisclaimerThe investment opportunity described below has not been recommended or approved by Bain & Compan

2009-02-26    6508    0
P22

 暨南大学MBA之人力资源管理

1. HUMAN RESOURCE PLANNING版权所有 吴三清博士2. OBJECTIVESDiscuss the importance of HR planning. Explain the relationship between strategic HRM and HR planning. Examine s

2011-04-23    17668    0
P42

 人力资源职业生涯工具(1)(英)

1. Author:Reviewer: bcDevelop the IndividualsDecember 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. Jacintha PeerisDianna Magnani1DeveloptheIndividuals2. Key Elements o

2010-04-18    14001    0
P30

 【课件】人力资源战略(英文) (ppt30)

1. Human Resource Strategy2. The Idea of Strategic HRMNo definitive, robust theory. No agreement on meaning, factors, outcomes. how is SHRM linked with organi

2011-12-12    20439    0
P12

 人力资源职业生涯工具(2)(英)

1. Updating Your ManagerAuthor: Anthony KerwickContributors: Rob Koczkar, Paul Meehan bcMarch 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. 1updatingyourmanager2. Foc

2010-11-06    11029    0
P25

 以组织制度建设贯彻落实新时代党的组织路线模板

贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力以组织制度建设 贯彻落实新时代党的组织路线新时代党课课程系列精神学习主讲人: 2. 在建党99周年前夕中共中央政治局就“深入学习领会贯彻落实新时代党

2020-09-01    1421    0
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