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 苏教版数学小升初知识点48天集冲刺 第38天 专题练二 数的运算

1. 第38天 专题练二 数的运算 2. (本页无文本内容) 3. 8÷2 6 4. 150 5. ÷ ÷ × ÷ 6. 125×0.8 10 - 0.1 125 7+2+1 7. > > = < =

2020-07-08    931    0
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 企业员工培之主动性PPT

水煮青蛙的故事。 越是温情的企业,极有可 能越残酷,它将从根本上 吞噬你的生存能力,扼杀 你的意。 11. 二、融入企业团队 在公司里,你的一言一行,常会在公司内部形成对立。虽然是无意的,但恰恰你的思想最深处的观念。

2019-06-04    1492    0
P129

 罗氏制药医药经理销售培

1. *医药经理销售培 2. *目录中国医药市场宏观分析 区域医药经理管理角色/职能 销售过程中的销售跟进与监控 跟进工作与目标达成,计划执行与业绩考核的管理监控方式 销售跟进/销售进度/销售目标与实际销售的技能操作

2012-08-01    22566    0
P114

 构建有效的培体系_和君创业

1. *构建有效的培体系和君创业 培与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 发 展出 版 业

2009-05-23    4650    0
P53

 我公司CEO编写来培高层主管的

排,提供符合客户要求的产品。 6. “内部客户”服务之一——内部供应链信息流:如销售部门向财务部门报告销售情况,以及提供相关资料时,就是一个信息流。财务部门就是销售部门的内部客户,应及时、准确地提供各种数据。

2012-02-21    7315    0
P39

 罗兰贝格平衡计分卡培

人力资源之考核技术--------平衡计分卡 1http://www.5ixue.com (海量营销管理培资料下载) 2. 本次培的目的是帮助学员了解平衡计分卡这一科学有效的战略管理、组织沟通和绩效测评工具了解平衡计分卡产生的历史背景

2012-01-13    10296    0
P61

 矿井事故的应急避险自救互救知识培

1. XX集团职工全员 应急避险自救互救知识培 2. 矿井事故的自救和互救 3. 安全为了生产 生产务必安全 按照集团公司应急救援体系建设的要求,必须强化三级应急救援体系管理职能,各生产单位及部门要

2018-11-09    2151    0
P7

 学校通讯工作总结报告

主办单位:某某某教科文卫办 协办单位:中山市某某某某学校中山市教育通讯工作专题会议 2. 中山市某学校教育通讯工作总结报告 主办单位:东升镇教科文卫办 协办单位:中山市东升求实学校 通讯员:某某某 所在单位:中山市某某某某学校

2011-05-08    22307    0
P150

 阿里巴巴动力销售培-225页

1. 动力销售练 ——第一天 迈捷信息 提升企业核心竞争力本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询q

2012-04-23    10359    0
P111

 059飞利浦高级经理内部培资料

1. 管理高尔夫实战练 2. 管理高尔夫实战练 一、教战守策 二、向下管理~上集 三、向下管理~下集 四、向上管理 3. 管理高尔夫实战练前言 在阅读下面的说明之前,你应该考虑一些有效的督导原理(Principles

2012-11-22    8666    0
P26

 海关法律法规业务培PPT

1. 海关法律法规 业务培2018XX外轮代理有限公司 2. 01中华人民共和国海关法目录0203与海关相关的法律法规与报关相关的海关事务 3. 第一节中华人民共和国海关法 4. 第一节 中华人民共

2020-07-21    1479    0
P51

 毕博-紫光人力资源培

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-04-18    18732    0
P51

 42毕博给紫光做的人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-06-08    3892    0
P51

 毕博—清华紫光人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2012-01-02    5983    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2009-12-09    27278    0
P17

 家具企业消防安全培课件

1. 家具企业消防安全知识培xx区消防救援大队 2. “四个能力”消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的,即: 1.检查消除火灾隐患能力; 2.扑救初起火灾能力; 3.组织人员疏散逃生能力;

2020-07-07    908    0
P28

 DS征信培教材(FOR0215)

1. 信用卡中心风险管理部DS培教材 2. 目录征信职责 征信作业流程 找准目标客户 受理申请流程 推广应注意的问题 问题探讨 Q&A 3. 征信职责 征信审核的职责为防范伪冒风险、正确执行数据品质

2009-04-19    13420    0
P28

 DS征信培教材修正版

1. 信用卡中心风险管理部DS培教材 2. 目录征信职责 征信作业流程 找准目标客户 受理申请流程 推广应注意的问题 问题探讨 Q&A 3. 征信职责 征信审核的职责为防范伪冒风险、正确执行数据品质

2009-06-25    19410    0
P108

 企业内部讲师培方法运用全攻略-108页

1. 实战派企业管理培讲师许凯平本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-13    15564    0
P25

 良好家风家风、家规、家

1. 家风、家规、家变电管理二处:XX 2. 目录家 风家 规家 3. 60壹家风 4. 家 风是家族的传统、规范及习俗。 旧指一家或一族世代相传的道德准则和处世方法。 家风是上辈人对下辈人的言传身教,是靠自身的行为影响下一代。家风

2020-06-17    1561    0
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