完达山集团《ISO9000培训资料》
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公司形象的载体 企业文化的传播 3. How to answer the phone 积极的心态 工作的热情 职业化工作态度 客户服务意识 学习精神 判断与应变 4. 接听电话要点 电话铃第二下时接听 左手持听筒
2、具体职业培训(SVP):分9个等级 3、体力(PA):分8种类型 4、工作职能与数据、人和物的关系(DPT): 说明工作的复杂程度 5、能力倾向:11项职业能力因素 6、兴趣:适应工作的职业兴趣 7、性格因素:与职业对应的性格 5
容“安全生产万里行”活动2020年“安全生产月”有关要求01安全生产月概述05推进安全宣传“五进”工作方案 3. 01安全生产月概述 4. 经国务院批准,由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组
总监科技园 开发中心 总监住宅发展 事业部 总监财务 总监投资管理 中心 总监生物科技 事业部 总监总裁办公室主任科技园 服务中心 总监委员会副主任财务 中心 总监人力资源中心 总监建 设 规 划 部 总 经
考核仅仅在销售等业务部门才得以实施,同时缺乏系统的业绩指标管理体系; 对职能部门基本没有考核,每月基本都拿固定工资; 考核的绩效工作和目标制定的系统性和可行性不足,严重影响考核实施的成效; 考核实际结果对员工激励作用不足因此,建立
北京1中团国际管理顾问有限公司 2. 1. 介绍中团顾问组织变革工作方法 2. 介绍中团顾问对公司总部的研究 3. 介绍北京电控项目的实际工作过程 目的2中团国际管理顾问有限公司 3. 页数 1. 中团顾问组织结构设计方法
公司是一群人有共同的文化及价值观。 5. 2、什么是无为而治? 无为而治的中心思想是谦逊与尊重。 要知道个人能力是有限的,必须尊重天道,不能太过自以为是,企图做一些 超越自然容许的事。不要盲目去摆布下级的意志,不要总是告诉下级做什么,
2. 目录组织结构 岗位设置 部门职责 3. 华能设计组织结构 董 事 会 董 事 长 监 事 会 总 经 理战略规划委员会 技术中心 营销中心 管理中心技术品管部办公室财务部人力资源部投资管理部东南亚
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1. 销售技巧培训OTC代表篇 2. OTC代表的主要职责承担所负责区域的销售任务 负责工作区域内药店的布货和保持合理库存 药店终端的促销工作 终端的产品陈列 店内外宣传包装 店员教育--提高首推率 日常拜访(一对一)
招聘者应了解的人性规律人的三个特性:贪婪性、懒惰性、好色性(控制与管理) 忠诚的三个要素:强大的、必需的、神秘的 工作的三个工具:身体的、天分的、资源的 12. 智者 智者能者 工者贤者 思维,价值观品格 创造力胜任力招聘法的本质所在
桌上放着一张尘封了的聘书。上边还没有填写什么。这个年轻人真是胆大,他竟然拿着那个聘书进了总经理的办公室。总经理好好地打量了这个年轻人,然后,提起笔来,刷刷几下,在聘书上写了几个大字,交给年轻人。总经理
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汇报人:XXX2011年XXXX工作汇报用心 服务剪影可以是你公司单位剪影等等… 秋记留 3. 2011年 工作报告2012年 工作打算 4. 2011年 工作报告2012年 工作打算2011年 工作报告 5. xxxxxxxxxxxxx