香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12151个资源

P61

 戈品牌传播规划

整合传播 戈的核心价值观 20XX年戈品牌传播规划 2. 前言对高校产业的发展与研究,是一个讨论中的话题。关于高校产业的市场资料收集有一定的局限性,我们尽可能从宏观上探寻戈品牌的方向,让戈更充分地了解我们的策略思考方式与创作能力。

2010-04-25    26063    0
P65

 鲁地产分析情况PPT

1. 鲁 地 产做 中 国 最 好 的 地 产 服 务 者——以大城之关怀,做大企业 2. 目 录一、鲁简介三、鲁置业发展规划战略二、鲁置业简介四、鲁地产产品体系六、鲁地产的盈利模式五、海南项目价值分析

2019-04-24    1706    0
P87

 陈起:创建学习型组织

1. 陈起 教授创建学习型组织 2. *两则故事:三只老鼠  三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只 的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到

2011-08-26    25771    0
P25

 有效的户外展训练

1. 有效的户外展训练 2. 精英拓展欢迎您 3. 单元一:户外展概述 4. 什么是户外展训练 户外展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。 5. 户外展的优点创 新 印象持久

2011-04-03    17811    0
P18

 Kern家精铸产品上市方案

1. 健康无油烟 情趣创美味 Kern家精铸产品上市方案南海家现代厨具有限公司市场部 2003-3-18 2. 精铸面临的问题 市场目标 产品定位 精铸推广概念 精铸产品口号 推广策略及计划 附件目录

2011-04-24    13105    0
P69

 徐剑-以素质模型为核心的潜评价

1. 以素质模型为核心的潜评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27416    0
P15

 浣溪沙--纳兰性

1. 浣溪沙·身向云山那畔行 纳兰性 2. 纳兰性(1655-1685),满洲人,字容若,号楞伽山人,清代最著名词人之一。其诗词“纳兰词”在清代以至整个中国词坛上都享有很高的声誉,在中国文学史上也

2020-02-08    1226    0
P59

 戈品牌整合传播操作方案

1. 戈品牌整合传播操作方案广州思源广告有限公司 二零零零年三月六日思源 2. 目录一、策划目标 二、面临的问题 三、市场发展策略 四、企业形象与品牌的关系 五、企业形象传播策略 六、品牌推广策略 自动售货的整合推广

2010-06-18    26492    0
P34

 员工发展

密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配 置 人 员 发 展 效 评 估 与 报 酬 组 织 与 岗 位 设 计 个人发展计划 重点人才培养 员工培训计划 3. 人 力 资 源 系 统 改 革 目 标 为

2012-05-26    24067    0
P51

 隆重型车战略

1. 隆重型车战略隆国际战略投资有限公司 2003-8-14 2. D’long A&P Strategic Mgt.Dept. *一、世界重型车行业介绍 二、中国重型车行业与竞争情况 三、陕重汽、红岩的发展战略

2009-12-07    20839    0
P21

 本管理—铸造企业超级执行力讲义

管 理 模 式《本管理—铸造企业超级执行力》版权所有1 2. 课 程内容 总 览 企业管理现状 ······1H 管理创新现状 ······1H 本价值取向 ······1H 本管理激励 ······1H

2012-10-18    14156    0
P65

 隆--现代商务礼仪指引

有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练 隆 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界 3. 顾客喜欢谁?Ladies

2011-03-10    13174    0
P97

 神码员工手册

1. 欢迎各位同仁 加入西安神州数码有限公司! 2. 人事管理培训 2001.6.8员工手册西安平台员工必读 3. 理 念 篇 集合全球资源,立足中国市场,以负责任和持续创新的精神,提供一流的产品、解

2012-07-16    22058    0
P35

 蓝溪员工手册

1. 蓝溪员工手册 2. 扉页:蓝溪价值观为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 3. 董事长致辞 董事长致辞 各位同仁: 作为蓝溪的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作历程。

2012-11-25    12787    0
P65

 员工绩效管理

1. 员工绩效管理 ---回报率最高的投资 2. 权然后知轻重, 度然后知长短, 物皆然,心为甚。 ---孟子 3. 新世纪的竞争★无法逃脱的挑战 竞争对手进步,客户越来越成熟 ★范围更广的专业技能要求

2010-01-13    10143    0
P41

 员工管理

1. 员工管理 2. 员工管理课程大纲知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带

2009-06-03    19851    0
P26

 隆企业预算制度

缺点:可能引发管理失控,子公司宽打窄用,不利于盈利潜的最大发挥。 上下结合方式 优点:按统一、明确的标准分解目标,体现公平、公正的原则,较充分挖掘子公司的潜,提高积极性; 缺点:工作量较大,时间跨度长,效率相对较低。

2011-08-21    15513    0
P33

 2017企业缺成本调研报告

1. 2017企业缺成本调研报告前程无忧人力资源调研中心 2017年 3月 2. 本报告的著作权归前锦网络信息技术(上海)有限公司所有,仅作为公司内部人事决策的参考依 据,未得到前锦网络信息技术(上

2012-09-17    7637    0
P74

 16 北大纵横 鲁战略梳理报告

1. 鲁积成电子股份有限公司 内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2. 鲁积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES1001994199619981980198420001

2010-02-26    9331    0
P74

 北大纵横鲁战略梳理报告

1. 鲁积成电子股份有限公司 内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 2. 鲁积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES10019941996199819801

2010-01-02    9934    0
1 2 3 4 5 ... 50