员工考勤休假类管理制度—请假休假管理规定
(三)其他经公司决定的休假日。 (四)例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。 第二条 员工请假分下列七种: (一)事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以7天为限。 (二)
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(三)其他经公司决定的休假日。 (四)例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。 第二条 员工请假分下列七种: (一)事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以7天为限。 (二)
后勤员工工作总结以及工作计划3篇供借鉴 今年以来,在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时,根据高校
员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十
一、为使公司电话、传真使用制度有章可循,特制定本管理办法。 二、公司电话是为工作所须而设立,员工使用电话的原则是长话短说,尽量利用传真来 沟通一些须长时间通话的内容。 三、员工因公务使用长途电话或传真,须事先进行登记,注明联络时间、单位和联络事
公司员工考勤管理制度 ==本文档为word版本,下载后可任意编辑修改== 一、目的与范围 为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。本制度适合公司全体员工。 二、缺勤行为
员工考勤管理的制度2021企业规章制度 一、为规范本局考勤制度,统一请假政策,特制定本办法。 二、本局职工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退___分钟以内,每次扣款___元;___分
学校后勤保障处员工比赛获奖心得体会 第一名:……第二名:……第三名:付春玲,随着主持人宣布的名次我有些不相信自己的耳朵,我的心“扑通,扑通”的直跳。 12月2日是令人难忘的一天,首届后勤技能比
员工考勤记录表(第二页) 项目 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本日正常工时 本日加班工时 本日合计工时 主管助理保养人员 职称 姓名
2021年公司员工考勤管理制度范本 1.目的: 加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.
高校后勤编外员工队伍建设存在的问题 及对策建议思考 随着高校后勤社会化改革的深入,编外员工已经成为现代高校后勤服务保障的主力军。编外员工普遍存在的学历层次偏低、技能水平不足、工作满意度不高等问题是
后勤集团公司新一轮员工竞聘指导原则及操作办法 一、指导原则 1、参聘人员范围参照《后勤集团公司新一轮中层管理岗位竞聘方案》; 2、在现有部门结构不变的前提下,各职能部门、实体单位一级、二
八、公司商业企业员工考勤培训管理制度 (一)总则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;
员工出勤工薪记算表 编号 姓名 部门 年 月 到 差 年 月 日 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 1 16 2 17 3
企业员工考勤打卡管理制度范文3篇一 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为9:00~17:00. 第三章
(二)每星期日。 (三)其他经公司决定的休假日。 (四)例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。 第二条 员工请假分下列七种: (一)事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以7天为限。 (二)病假:因
2021年公司员工考勤刷卡管理制度 为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率,对考勤刷卡做出如下规定: 一、凡在大厦内办公,并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。 二、刷卡机开机每天上
企业员工打卡考勤管理制度细则范文3篇一 第一章 第一条 总 则 为建立正常的工作秩序,增强员工的劳动纪律观念,公司实行统一的考勤和休假制度。 第二条 公司办公室处负责汇总全公司员工考勤、休假
2017年9月后勤工作人员工作计划 做为学校后勤组的一员,我有责任和义务全力配合学校的各种工作顺利进行。结合了学校对后勤工作的要求,我的后勤人员工作计划是这样制定的: 一、指导思想 以邓
月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤表统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4
xx年后勤人员工作总结xx年工作计划 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年后勤人员工作总结xx年工作计划 xx后勤人员工作总结 xx年,公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕