激励性薪酬体系的有效设计
★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 ★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及运作程序
2010-11-13
30874
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 9987个资源
P40 P100 对路面再生技术认知与思考ppt
36mm以上面层回收料抽提前后筛分结果 57. 团粒结构的弱界面 58. 乳化沥青-水泥稳定试件疲劳断裂面 59. 乳化沥青-水泥生成物 60. 乳化沥青残留物-水泥石细观形貌 61. 沥青膜与水化物 62. 破乳前的结构形式乳化沥青-水泥拌合物相态单元结构示意图22沥青
2019-11-09
1223
0
P29 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页
1. 中银国际薪酬制度改革报告本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-04-06
25173
0
P25 20171115深刻认识党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革
工作总基调，坚定不移推进供给侧结构性改革，坚定不移推进“三去一降一补”，接连推出“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、创新驱动发展等重大战略，加快推进经济结构调整和新旧动能转换，大力推进精
2009-09-05
20208
0
P123 资产定价学
这套理论认为，企业的股本结构无关于企业的赢利能力27返回目录 28. M&M定理在有效金融市场上，一个公司的价值是由其资产增值能力所决定的，而与该公司的融资方式以及资本结构无关。 资金成本取决于对资金的运用，而不是取决于资金的来源。
2012-11-12
15294
0
P139 ISO9001：2000条文讲解
总则 战略性决策（战术战略） QMS因地（司）置宜 受：需求、目标、产品、过程、规模和结构等因素影响 体系结构或文件不求统一，符合标准为宜 产品要求的补充 用于：见下页 6. *0.1 总则（用途）评价内
2011-11-08
8808
0
P36 全国爱眼日主题班会学习PPT课件
等。 （4）控制阅读时间 阅读时间不可太长，必须有间断性休息，可以采取远眺、闭目、散步、 做眼保健操等方式。 （5）定期检查视力。 半年检查一次，便于早期发现，早期治疗。 23. 我们该如何预防近视（6）注意休息。
2020-06-11
1759
0
P150 北方交通大学--可信性工程（PPT 162）
计、可靠性试验、可靠性维修、可靠性分析和可靠性管理的可信性工程 19. 二、可信性工程的意义 产品结构日益复杂 装配密度迅速提高 产品用期急剧缩短 使用环境空前严酷 20. 可信性工程的意义（续） 降低总费用
2012-03-23
30969
0
P96 【课件】郑力子-薪酬激励方案设计
薪酬激励方案设计Compensation Design郑力子 高级咨询顾问本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-05-03
30039
0
P56 华立集团员工培训与发展 56页
华立集团员工培训与发展人力资源总监 严正本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-09-07
1950
0
P90 远卓顾问新员工入门培训3-1：我们如何开展项目
也设定了客户对项目反馈的基本参数。 ¶ 麦肯锡咨询项目的典型流程描述的是项目过程中咨询团队如何活动，以及您的角色。 ¶ 在团队中工作是麦肯锡的基本原则，团队是麦肯锡组织结构的基石；在麦肯锡，您遇到的团
2009-08-05
26863
0
P69 GSM和CDMA数字蜂窝移动通信系统
BSS: 基站子系统 NSS: 网络子系统 6. 4.1.3 GSM系统结构 7. 4.1.4 系统接口 8. 4.1.5 我国GSM通信网结构 采用独立网号方式来组网的。 “中国电信” GSM网路接入号为“139”，
2010-12-18
10918
0
P50 《百合花》教学课件ppt
一句话，小说通过新媳妇对百合花被子处置过程的描写，刻画了人物性格或者说表现了人物性格的发展。 22. 小说通过对新媳妇一系列的动作和细节描写，不仅写出了她对通讯员的友善、关切、崇敬、痛惜、悼念、歉疚的态度变化，更展示了新媳妇娴
2019-10-31
4627
0
P26 六年级上册语文课件—6.1 蜀相▎ 长春版 (共26张PPT)
取西蜀，定南蛮，东和北拒，中军帐里，变金木土爻神卦，水面偏能用火攻。 4. 收二川：指刘备打败刘璋夺得西川，击退曹操夺得东川 排八阵：指诸葛亮在刘备伐吴败退后，在鱼腹浦布下石 阵击退东吴的陆逊追兵 六出：刘备死后，
2019-07-20
854
0
P68 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作
2．总公司员工业务板块分布分析 人力资源现状分析 9. 3．总公司员工教育程度现状分析 从总体比例分析，总公司员工教育程度结构合理。 ——大学本科及以上高学历人员占22%，大专占21%,说明总公司员工整体素质较高。中专/高中/技校及以下学历的员工占57%
2011-04-04
3872
0
P61 恒康乳业福建市场开拓期品牌传播方案
饮用一种或两种牛奶，60.6%的人只饮用一种品牌的牛奶。 5 6. 恒康福建市场主推产品恒康利乐砖系列奶6 7. 主要竞争品牌分析7 8. 福建本土竞争品牌惠尔康大 乘 ……8 9. 长富乳业公开资料
2011-04-16
10087
0
P67 企业培训体系-67页
1. 企业培训体系本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） —
2010-01-07
30086
0
P29 雅戈尔-电话销售 29页
1. 销售培训系列课程电话销售技巧 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2010-07-16
9414
0
P3 P73 中国科大--绩效与评估方法4
*绩效考核指标的来源战略分解岗位职责 5. *基于岗位责任和工作计划的目标分解体系组织发展战略组织结构部门职责工作规范岗位职责静态的职责分解动态的目标分解职能宗旨部门年度目标组织长远发展目标组织年度发
2010-08-20
19652
0