【课件】员工激励
业绩奖金(Performance Bonus) 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2010-04-23
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P21 P34 135学习型 组织评价指标体系
Learning Organization 学习型组织 5ANGHAI4、评估的视角？ 规定动作和自选动作 田径标准和体操标准 完成程序和学习力展示 28. Learning Organization 学习型组织
2011-11-26
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P17 【课件】绩效管理的渐进式联动优化
3、建议方案完成3.1、10月中旬 3.2、10月30日 3.3、11月10日15%4、健全人力资源部组织结构 4.1、人员的岗位调查 4.2、新聘人员到位 4.3、员工职业生涯确定4.1、新组织机构图 4.2、新增人员到位
2011-05-01
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P17 【课件】和君创业-绩效管理的渐进式联动优化
3、建议方案完成3.1、10月中旬 3.2、10月30日 3.3、11月10日15%4、健全人力资源部组织结构 4.1、人员的岗位调查 4.2、新聘人员到位 4.3、员工职业生涯确定4.1、新组织机构图 4.2、新增人员到位
2011-05-02
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P17 绩效管理的渐进式联动优化
3、建议方案完成3.1、10月中旬 3.2、10月30日 3.3、11月10日15%4、健全人力资源部组织结构 4.1、人员的岗位调查 4.2、新聘人员到位 4.3、员工职业生涯确定4.1、新组织机构图 4.2、新增人员到位
2010-02-01
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P28 最新部编本四年级道德与法治上册7健康看电视完美课件
4. 探究新知你最喜欢电视播放的什么节目？A：我最喜欢看动画片。动画片里丰富的人物表情、夸张的动作和有趣的情节， 有说不出的吸引力。 B：科学探索节目是我的最爱。大至宇宙，小至细胞，各国风土人情，天文地理
2020-03-26
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P30 最新部编本四年级道德与法治上册7健康看电视优课
4. 探究新知你最喜欢电视播放的什么节目？A：我最喜欢看动画片。动画片里丰富的人物表情、夸张的动作和有趣的情节， 有说不出的吸引力。 B：科学探索节目是我的最爱。大至宇宙，小至细胞，各国风土人情，天文地理
2020-03-26
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P42 采购过程PPT
1. 第五章 采购过程采购过程概述 结构化过程的必要性 识别和定义需求 制定合同条款 供应商选择 合同授予 合同或供应商管理 2. 第一节 采购过程概述定义需求 规格制定合同 条款识别需求 请购单或物料清单合同/供应商管理
2019-04-29
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P45 城市达标规划的综合分析和实施保障
经济分析：财务评价，国民经济评价 8. 城市达标规划的综合分析和实施保障财务评价的主要内容和步骤 选取财务评价基础数据与参数 计算销售(营业)收入，估算成本费用 编制财务评价报表 计算财务评价指标，进行盈利能力分析和偿债能力分析
2011-04-26
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P127 ISO案例
ISO案例 2. 某涂料厂生产丙烯酸系列内、外墙涂料，质检科长说他们的产品分别执行国家关于内、外墙涂料的两份通用标准。但是该厂涂料有十多个品种，其产品说明书声称各种指标参数分别高于国家标准的规定，并且价格也高低相差十余倍。
2012-08-23
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P66 商业银行内部控制和管理体系
商业银行的内部控制制度内部控制制度是银行最高管理层为保证经营目标的实现而制定并实施的，对内部各部门与人员相互制约和协调的一系列制度、措施、程序和方法。 目的在于确保银行的业务能根据银行管理层制定的政策以谨慎的方式经营。 只有经过适当的授权方可进行交易；
2009-10-26
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P96 智能建筑与智能小区应用技术2
话：0451-62811661 2. `第二部分网络通信技术2 3. 几个基本概念 计算机网络功能、组成、分类与结构 局域网技术与常用局域网 广域网技术 虚拟专用网网络通信技术3 4. 通信系统几个基本概念4 5.
2012-01-04
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P96 第2部分网络通信
话：0451-62811661 2. `第二部分网络通信技术2 3. 几个基本概念 计算机网络功能、组成、分类与结构 局域网技术与常用局域网 广域网技术 虚拟专用网网络通信技术3 4. 通信系统几个基本概念4 5.
2012-06-20
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P60 ISO-TS16949标准解说-2002版
工厂的平面布置必须尽量减少材料的搬运，优化对场地空间的增值使用，促进 材料的同步流动。必须制定和实施监测现有操作和过程有效性的方法。 注：这些要求应该关注于精益生产原则，并与质量管理体系的有效性相联系。 6.3.2
2012-01-08
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P54 【课件】职务分析与职务设计
1. 职务分析和设计人力资源管理与开发系列讲座 2. 为什么要进行职务分析和设计？ 如果企业产生职位空缺或需要新的岗位，那么，人力资源管理者需要回答系列问题： 该职位的职责、权限是什么？ 具备何种素质、能力的人才能胜任这一工作？
2011-05-26
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P25 决策管理 第五章预测决策法
预测与决策预测资源目标经理决策执行情况实施 3. 预测方法分类判断预测法定性方法预测定量方法趋势外推法因果分析法历史数据参数值其它因素预测方法初步预测最终预测主要观点、信 息、讨论等 4. 判断预测法 精确性 短期 中期 长期
2010-12-05
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P25 第五章预测决策法
预测与决策预测资源目标经理决策执行情况实施 3. 预测方法分类判断预测法定性方法预测定量方法趋势外推法因果分析法历史数据参数值其它因素预测方法初步预测最终预测主要观点、信 息、讨论等 4. 判断预测法 精确性 短期 中期 长期
2010-06-10
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P16 动态位置区定位管理算法
4、参考文献 3. 二、动态位置区管理算法在传统的定位管理算法中，位置区大小是固定的，系统根据小区参数、所有用户的平均呼叫到达率和位置更新率对位置区的大小进行优化，从而使系统在位置更新和寻呼过程中的信
2010-11-18
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P21 网络课件开发
/分非常清晰利用Goldwave录音，声音文件的长度：30.128秒，录音时采用96Khz采样频率、单声道、16位录音。然后以较低的参数输出为单声道的mp3格式的声音，结果如下。（声卡：Creative SoundBlaster，120元！录音环境：普通办公室）
2010-07-08
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P11 关于开展激光美容的可行性报告
，对不同病变、不同部位、不同大小、不同个体、甚至同一个体的不同时相治疗时，都要相应地调整治疗参数。具体参数的选择应根据患者的年龄、性别、部位皮肤类型及皮损对光的反应情况而确定。 7. 2 地方市场
2011-10-07
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