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 安全法实施细则

安全法实施细则   第一章 总 则   第一条 根据《中华人民共和国国家安全法》(以下简称《国家安全法》),制定本实施细则。   第二条 国家安全机关负责本细则的实施。公安机关依照《国家安全法》第二

2014-12-15    658    0
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 土方开挖监理细则

 xx汽车零部件第二生产基地 土方开挖监理细则 编制 : 审批 : XX工程咨询服务有限公司 日特固项目监理部 二O一六年三月十八日 目录 第一章、编制说明 3 第二章、工程概况 4 第三章、施工准备

2019-05-27    1647    0
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 公寓违纪扣分细则

严格遵守公寓楼作息制度,上课期间严格禁止学生出入公寓楼;若有特殊情况必须凭学生证和院系开具的假条进入,否则不得进入;强行进出者扣100分。

2019-11-14    1653    0
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 营业员规范服务细则

营业员规范服务细则   第一节:岗位职责   1   认真做好营业准备工作,出库商品上齐,摆全、整洁、美观、艺术、得体,要恰到好处。柜台货架,商品要清洁卫生,备好售货工具,如小票、圆珠笔、包装物等,收款员要备好零钱。

2013-04-02    662    0
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 学生会部门之星评选细则

学生会部门之星评选细则   为了促进校生活部高效运转,切实履行好生活部为学生服务的职责,给大家营造一个温馨、舒适的生活环境,现制定如下部门规章制度:   一、部门工作职责:   1、每周定期进行寝室

2014-01-19    790    0
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 员工评价考核细则

员工评价考核细则 一、目的 1、客观评价员工在2012年工作表现和素质能力。 2、考核员工工作绩效和岗位实际能力,建立人力资源档案。 3、为公司人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。

2013-01-05    11616    0
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 监理实施细则

                  监理实施细则   (暂)                                   监 理 实 施 细 则 2009年8月10日 一、前言 DK2212+185

2019-05-27    1166    0
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 **中学教学常规检查细则

**中学教学常规检查细则 教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证,

2019-10-31    1066    0
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 机运区干部考核细则

 机运区干部考核细则 为推进企业持续健康发展,建立具有自身特色的企业文化,有效促进考核 激励机制的深入,体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,实现企业和个人的既定价 值,结合企业实际,特制定机运区的绩效工资考核制度。

2019-05-27    1261    0
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 部队内务标准细则

部队内务标准细则一   一、具备有效的卫生许可证,亮证经营;从业人员持健康证明和卫生知识培训证明上岗。   二、卫生制度健全。客用公共用品、用具符合卫生要求,做到一客一换一消毒。客用毛毯、棉被、枕芯

2021-03-22    2929    0
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 迎宾员工作细则

 迎宾员的工作细则 餐厅迎宾员开餐前的准备工作主要有以下几点:(1)检查当餐所用菜单、酒水单是否完好无损,数量是否充足。(2)核查当餐预订客人的接待工作是否落实。(3)熟悉了解餐厅经营或服务中推出些

2013-04-02    654    0
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 保安管理考核细则

保安管理考核细则 时间:2005年11月4日16:21 为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下: 1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工

2014-06-22    891    0
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 员工绩效考核细则

 员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的:  1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;  3

2021-03-07    875    0
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 学生会工作评议细则

学生会工作评议细则 流星转瞬,时光流逝,转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年取得了优异的工作成绩,给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作

2021-12-15    356    0
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 XX督察工作细则

XX督察工作细则 第一章总则 第一条为了规范XX机关督察工作,促进依法行政,确保相关法律、行政法规和政策部署的贯彻实施,防范和化解执法风险,根据《XX法》及其实施细则的有关规定,制定本规则。 第二条

2019-11-08    1461    0
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 管理岗位测评细则

管理技术系列岗位测评主因素的分解、等级及权重 测评因素 测评子因素 等级划分 分数 权重 工作责任 风险控制的责任 一级83 、 二级166 、三级250 0.4 协调性责任 一级83、 二级166、 三级250 工作结果的责任 一级62、 二级124、 三级186、 四级250 决策的责任 一级62、 二级124、 三级186

2009-03-09    23825    0
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 工程资料管理实施细则

工程资料管理实施细则 第一章 总则 第一条 工程资料是工程建设活动的真实记录,客观地反映了工程建设中质量、进度等方面的具体情况。是对竣工进行检查验收和日后的管理、使用、维修、保养及改建、扩建的重要依

2023-02-08    364    0
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 技术岗位测评细则

操作维护系列岗位测评主因素的分解、等级及权重 测评因素 测评子因素 等级划分 分数 权重 劳动技能 操作技能 一级100、 二级200、 三级300 、 四级400 0.4 作业复杂程度 一级75、 二级150、 三级225、 四级300 文化知识 一级50、 二级100、 三级150、 四级200 预防事故复杂程度 一级33、 二

2012-09-05    13030    0
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 干部档案工作细则全文

干部档案工作细则   第一章 总 则   第一条 为了实现干部档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案的保管和利用,根据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》)及有关规定,特制订本细则。   第二条

2023-05-22    229    0
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 三账款管理细则

三、账款管理细则 第一条 凡销货或服务收入均应开立统一发票,并依序填入当天之“销货报告”或“服务收入报告”中,同时过入“人名别应收账款明细卡”中,不得漏开、短开或多开。 第二条 遇销货退回或重开发票

2013-01-08    13886    0
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