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司机岗位工作细则 一、遵守交通法规 （一）、因违反交通法而致使公司车辆损坏以及罚单的，明确驾驶人的情况下，一切费用由驾驶人员负责。 （二）、因执行紧急公务，在确保行车安全的情况下超速、违规变道及闯灯

 xx汽车零部件第二生产基地 土方开挖监理细则 编制 : 审批 : XX工程咨询服务有限公司 日特固项目监理部 二O一六年三月十八日 目录 第一章、编制说明 3 第二章、工程概况 4 第三章、施工准备

员工评价考核细则 一、目的 1、客观评价员工在2012年工作表现和素质能力。 2、考核员工工作绩效和岗位实际能力，建立人力资源档案。 3、为公司人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。

工程部变更管理实施细则 为了加强对建设项目的变更管理，规范工程建设中的工程变更行为，保证工程质量、进度、投资和安全，促进廉政建设，根据国家有关法律法规、海投集团相关制度、【2017】9号领导班子会纪要，结合本公司实际情况，制订本实施细则。

                  监理实施细则   （暂）                                   监 理 实 施 细 则 2009年8月10日 一、前言 DK2212+185

演讲比赛活动评分细则 满分为100分。 一、演讲内容：40分。 1、主题（15分）：主题鲜明深刻，立意新颖，观点正确，见解独到，格调积极向上。 2、材料（15分）：材料真实、典型、新颖，内容充实，能

日常行为八项评比细则 　　一、仪表仪容 　　1、学生到校应佩戴好红领巾。（不戴者一人次扣0.2分） 　　2、穿戴整洁、头发干净整齐，不烫发、不染发，男生不留长发，不佩戴首饰。（一人次扣0.5分） 　

物业管理考核细则 为提高公司物业管理的服务质量和工作效率，使物业管理的工作制度化、规范化、科学化，促使各小区物业管理处按照要求切实履行物业合同和落实管理措施，为业主提供更优质和完善的服务，制订本物业管理考核办法。

八、公文处理实施细则  □ 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。 第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指

 员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 　1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 　2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 　3

工程资料管理实施细则 第一章 总则 第一条 工程资料是工程建设活动的真实记录，客观地反映了工程建设中质量、进度等方面的具体情况。是对竣工进行检查验收和日后的管理、使用、维修、保养及改建、扩建的重要依

操作维护系列岗位测评主因素的分解、等级及权重 测评因素 测评子因素 等级划分 分数 权重 劳动技能 操作技能 一级100、 二级200、 三级300 、 四级400 0.4 作业复杂程度 一级75、 二级150、 三级225、 四级300 文化知识 一级50、 二级100、 三级150、 四级200 预防事故复杂程度 一级33、 二

三、账款管理细则 第一条 凡销货或服务收入均应开立统一发票，并依序填入当天之“销货报告”或“服务收入报告”中，同时过入“人名别应收账款明细卡”中，不得漏开、短开或多开。 第二条 遇销货退回或重开发票

库存量管理作业细则 □ 存量基准设定 第一条 预估月用量设(修)订 (一)用量稳定的材料由主管人员依据去年的平均月用量，并参酌今年营业的销售目标与生产计划设定，若产销计划有重大变化(如开发或取消某

陇县东风镇中学教学常规管理细则 为了规范完善我校教学管理工作，切实抓好教学常规，规范教学行为，提高课堂效益，保证教学活动有效性，提高教学质量，根据《陇县中小学教学常规》，特制订《陇县东风镇中学教学管理常规细则》，请全体教师认真学习，遵照执行。

管理技术系列岗位测评主因素的分解、等级及权重 测评因素 测评子因素 等级划分 分数 权重 工作责任 风险控制的责任 一级83 、 二级166 、三级250 0.4 协调性责任 一级83、 二级166、 三级250 工作结果的责任 一级62、 二级124、 三级186、 四级250 决策的责任 一级62、 二级124、 三级186

XX小学教学常规量化细则 教学是学校的中心工作，学校的一切工作必须服从和服务于教学这一中心，为进一步促进我校各项教育教学工作的达标成度，加强教师常规工作的过程管理，使每位教师的工作成绩得到客观评价，特制定教学常规量化细则。

二十、识别证使用细则  (一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。 (二)公司现用识别证区分如下： 1.红色：管理部员工佩带。 2.淡黄色：财务部员工佩带。

焊接质量考核细则 1 目的 为了加强质量管理，提高一次焊接合格率，从而降低工程安装和产品制造成本，特制订本细则。 2 适用范围 本细则适用于公司所承接的工程安装、产品制造项目的焊接质量考核。 3 考核原则

2021年化验岗管理细则 1、上班劳保不全，不按要求穿戴，上罐不背安全带一次性处罚___元。 2、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人___元。 3、化验工在单车