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系的构成如下报酬体系金钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利（法律规定的福利）：医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利：养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海

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长期激励设计一、社会保障金 依据：国家社会保险政策 名称：社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点：使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 9. 长期激励设计二、员工持股计划 依据：员工在公司工作的年限和贡献

事故，F先死亡，后其母身亡。事故发生后，P即以受益人身份要求保险公司给付保险金。试问保险公司应如何处理？为什么？Date1保险案例 2. 案例2 1. 某县毛巾厂职工李春生，1987年8月停薪留职从事

长期激励设计一、社会保障金 依据：国家社会保险政策 名称：社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点：使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 9. 长期激励设计二、员工持股计划 依据：员工在公司工作的年限和贡献

17. 2、开除、除名与过错性解除合同的异同 相同点：A、企业单方结束了与员工之间的劳动关系 B、用于处理严重违纪员工 区别: A、依据的法律法规不同： 开除、除名→国务院《企业职工奖惩条例》 过错性解除→全国人大《劳动法》

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食品微生物、预防异物混入的基础知识 14. 细菌污染食品的主要途径 通过水污染：水中如有大量微生物存在说明水已被细菌污染，如用这种水处理食品，就会污染食品，水质不合格的原因有：水源本身不合格、管道之间交叉污染、管道污染等。 通过空气污

分为较短10 11. 的等距会计期间，以便分期结算账目，按期编制会计报表。 2、我国会计期间与日历年度一致，从1月1日至12月31日 四、货币计量： 　　企业的生产经营活动及经营成果，或其他单位的经济

（2）意义：有了本期与非本期之分 （3）我国的会计期间划分 《企业会计准则》规定从公历年度的1月1日到12月31日为一个会计年度，其中又分半年度、季度、月度三个会计中期。 （4）图示： 会计期间就像在射线上设定等距的坐标点

存货——我国可选择的计价方法有FIFO、LIFO、一次加权平均、移动加权平均、4 5. 资产负债表（续2）个别计价。中期及年度末,应就存货成本不可收回的部分(含预计售价低于成本部分)提取 “存货跌价准备”,列为存货之减项。

存货——我国可选择的计价方法有FIFO、LIFO、一次加权平均、移动加权平均、4 5. 资产负债表（续2）个别计价。中期及年度末,应就存货成本不可收回的部分(含预计售价低于成本部分)提取 “存货跌价准备”,列为存货之减项。

红色标签物品的处置看一下所有贴上红色标签的物品 看是否能用在其他区域 如果不行，通过工厂的适当程序来处理 报废 丢弃 出售 13. The 6S Journey 2S- 整理原义 Seton-将东西置于合理的

从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机的结合。” 2. 第一章 物流的概念与内涵第一节 物流的概念 第二节 商流与物流

对通话人的尊重与自尊的体现 ——电话公务、代传（5W） 谁打来的 什么地址 什么时间打 来的 为什么打来 如何处理了 20. 三办公室礼节2、办公室礼仪 办公室人际关系 整洁的办公环境 适度的音量

80%吨加工成本年度40％总经理质量（成品率、退换货率、工序不合格率）年度20％总经理交货及时率年度20％总经理预算执行情况年度5%总经理有无重大安全事故年度5%总经理其他相关部门对其所辖部门的满意度年度10%其他相关副总能

1. XXXXXXXXXX有限责任公司汇报人：XXXXX2019年度总结报告LOGO 2. 共赢携手合作前言 添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字添

(九)辅助检查指入院前所作的与本次疾病相关的主要检查及结果。应分类、按检查时间顺序记录检查日期及检查结果；如系在其他医疗机构所作检查，还应写明该机构名称、检查号。入院前未做相应检查者应注明“无”。 (十)入院记录中的诊

4%、超过经济增速，形成世界上人口最多的中等收入群体。出境旅游人次由8300万增加到1亿3千多万。社会养老保险覆盖9亿多人，基本医疗保险覆盖13.5亿人，织就了世界上最大的社会保障网。人均预期寿命达到76.7岁。棚户区住房改造26