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 物价变动会计的主要模式

1. 物价变动会计的主要模式 本章着重讲解三种物价变动会计模式的基本原理基本程序,以及对它们的评价。 2. 第一节 不变币值会计一、不变币值会计的基本原理 不变币值会计的概念。 不变币值会计的显著特点。

2011-11-07    16458    0
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 金字塔关系图表三维立体PPT模板

1. PYRAMID WITH FOUR POINTS建议正文8-10号字,1.3倍字间距。点击此处添加标题建议正文8-10号字,1.3倍字间距。点击此处添加标题建议正文8-10号字,1.3倍字间距。点击此处添加标题建议正文8-10号字,1.3倍字间距。点击此处添加标题2. PYRAMID WITH FOUR POINTS建

2011-10-20    26736    0
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 电子商务公司案例研究报告

1. 电子商务公司案例研究报告SONY网上购物系统 2. 经济学院 金融0303班 舒云翼 20号All Styles, Images are designed by Yun-yi © 2005 Adobe

2010-11-03    4530    0
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 计算机在会计中的应用

1. 《计算机在会计中的应用》 XX电大 XXX Tel:XXXXXXXXXX学习指导 2.   (一)   问题 1.什么叫做会计电算化? 2.会计电算化的发展过程分为几个阶 段?各个阶段的内容是什么?

2010-08-26    8678    0
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 教育研究报告相关问题的探讨

教育研究报告 几个相关问题的探讨XX大学 XXX 2. 主要内容撰写教育研究报告的目的何在 教育研究报告与工作报告的区别 教育研究报告的基本格式问题 教育研究报告与研究方法的关系 以往研究研究的理论基础表述问题

2012-10-12    6402    0
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 【课件】新酬管理-工具技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2012-04-21    20704    0
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 【课件】新酬管理-工具技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2010-02-25    26730    0
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 新酬管理-工具技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2009-10-25    26469    0
P30

 【课件】新酬管理-工具技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7827    0
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 【课件】新酬管理-工具技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14212    0
P30

 新酬管理-工具技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24565    0
P30

 新酬管理-工具技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29905    0
P21

 新酬管理-工具技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2009-10-02    27637    0
P108

 发展战略研究报告

1. ****电信 发展战略研究报告 2. *前言本报告的目的,是要帮助****电信完成整体思考,确立走向未来的基本思路与关键对策。 ****电信现实的基本问题是,缺乏激励与约束机制,导致系统失效,难

2010-10-12    8633    0
P18

 电子教学档案与网上教学

1. 电子教学档案与网上教学*1 2. 网上教学质量效果如何保证?如何防止学生网上学习的欺骗行为? 如何判断一门网上课程教学质量如何? 如何判断一位老师是否胜任网上教学?Date2 3. 可用的解决

2009-07-22    27557    0
P33

 纸质档案数字化ppt

1. 纸质档案数字化 Archives DigitizationREPORT POWERPOINTXX市档案档案资料管理处 XXX 2. 目 录01020304纸质档案数字化的意义 Significance

2019-03-21    2091    0
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 宝贝成长档案

1. 宝贝成长档案My dearest baby 2. 亲爱的宝贝,谢谢你来到我们身边,有了你,让我们觉得每天都是那么开心,那么有意义。你的一颦一笑,一举一动,对于爸爸妈妈来说,都视如珍宝。我们只希望

2020-12-21    2658    0
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 专題研究报告

1. XXXXX專題研究報告XX P.E. Project 佔考試30%2. 體育科專題報告學習理念1) 培養對體育活動更多的認識2) 彌補平日體育科的不足之處 3) 建立鄧中體育圖書館(資料庫)4) 與同學分享體育活動之資料 5) 學習分工、合作、討論的經驗3. 1) 人數: 四

2010-12-10    18580    0
P53

 基于战略的薪酬体系设计

1. *基于战略的薪酬体系设计主讲人:XXX XX年X月) 2. * 目 录第一单元  中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元  基于战略的薪酬体系设计框架第三单元  薪酬的内部公平性与外部竞争性设计

2010-08-26    29653    0
P82

 绵阳地区移动通信市场研究报告

1. 绵阳地区移动通信 市场研究报告委托单位:中国联通绵阳分公司 报告单位:阿佩克思市场营销咨询公司2000年10月30日 2. 报告内容研究介绍 主要研究发现 综合分析 营销建议 3. 研究背景 作

2009-11-16    17175    0
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