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 第6讲 科学方法概述 科研选题

研究中介——工具和仪器、语言和符号以及操作、运算和推理规则。 科学实践——主体借助中介达到对客体的认识的过程。 4. 科学认识的过程: 实践——认识——再实践——再认识 实验——假说——验证和修正——理论 5. 二、科学认识的方法 方法

2020-08-14    791    0
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 中国共产党红色精神学习PPT

英雄史诗。伟大的长征精神是中国共产党人革命风范的生动反映,我们要不断结合实际传承好,弘扬好。推进中国特色社会主义事业的新长征要持续接力、长期进行,我们每代人都要走好自己的长征路。2016年7月18日在宁夏考察时的讲话长征精神长征精神

2019-06-25    5846    0
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 思想政治教育学原理课件(精品课件)PPT

二、思想政治教育学的研究对象 三、思想政治教育学的基本范畴 四、思想政治教育学的学科特点 五、思想政治教育学的理论体系 第一节 思想政治教育学的研究与学科体系 6. 一、思想政治教育概念的分析1847年马克思:“宣传工作”

2019-03-29    2743    0
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 中国人大—工作分析操作与务实

1. *工作分析操作与务实人力资源管理培训课题 —— 赵磊 2003年11月2日 2. *工作分析理论概念与来源内涵主要内容工作分析常见的方法工作分析的结果与实施步骤工作分析案例说明 3. *工作分析

2012-05-08    9319    0
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 “3.21”特别重大火灾爆炸事故-安全经验分享

县环保局罚款处罚。 11. 涉事企业2017年6月,据盐环罚字[2017]15号文件,天嘉宜化工被盐城市环保局处以28万元罚款;2017年9月,据响环罚字[2017]052号文件,天嘉宜化工因违反大气

2019-04-24    5369    0
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 我们毕业啦快闪ppt

(本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. 2014 2015 2016 2017 20182016 7. 2017 8. 2018 9. 准备好了没 10. 准备好了没准备好了没 11. 准备好了没

2020-04-18    1483    0
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 门媒体投放上刊监测报告ppt

1. 门媒体投放上刊监测报告发布时间:2017/12/16 ~ 2017/12/27本次广告实际上画数:26格林希尔 2. 项目名称:万科金域蓝湾 3. 楼宇位置:6单元万科金域蓝湾JWBZA09N 4

2018-09-03    2095    0
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 我们毕业啦 抖音快闪风

(本页无文本内容) 19. 2014 2015 2016 2017 2018 20. 2016 21. 2016 22. 2016 23. 2016 24. 2017 25. 2018 26. 准备好了没 27.

2020-04-18    1347    0
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 《教育学基础》ppt课件

” 17. 教育的定义教育是在一定社会背景下发生的促进个体社会化和社会个性化的实践活动。 分 析: 1.教育是有目的的实践活动 2.教育是个耦合的过程: 个体社会化和社会个性化的耦合 18. 教育与学习、灌输、养育的异同学习:

2019-04-16    2393    0
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 《教育学基础》PPT课件

” 17. 教育的定义教育是在一定社会背景下发生的促进个体社会化和社会个性化的实践活动。 分 析: 1.教育是有目的的实践活动 2.教育是个耦合的过程: 个体社会化和社会个性化的耦合 18. 教育与学习、灌输、养育的异同学习:

2019-02-24    2257    0
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 人力资本与企业制度创新ppt

人力资本与企业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著http://www

2019-04-01    968    0
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 人力资本与企业制度创新

人力资本与企业制度创新 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著

2012-06-13    30348    0
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 158人力资本与企业制度创新

人力资本与企业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著

2010-11-07    17679    0
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 第九章(职业发展)

、兴趣、能力等与职业要求相符合的过程。 2、职业选择理论 a、职业——人匹配理论(美 帕森斯) b、人业互择理论 (美 霍兰德) c、择业动机理论 (美 佛隆) 9. §2 职业生涯与职业计划 一、职业生涯

2009-09-15    27499    0
P100

 医学心理学PPT课件

电子教案 图片资料 2. 医学资料2医学心理学第一章 绪论 第二章 心理学基础知识 第三章 医学心理学主要理论 第四章 心理卫生 第五章 心理应激 第六章 心身疾病 第七章 心理变态 第八章 心理诊断概论 第九章

2019-02-24    2750    0
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 物流企业所得税汇算培训

)企业所得税前扣除。 A、管理费用 B、销售费用 C、财务费用 D、制造费用练习题: 16. C正确答案: 17. 第一节各类业务收入的企业所得税申报与风险把控(二) 18. 劳务建造合同一般有下列特征:

2020-06-24    1280    0
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 096麦肯锡组织咨询手册

Beecham 9. 麦肯锡的演变从…… 到…… “答案” 管理客户团队 小型的、以分析为中心的团队 —— 平均每个客户团队3个人 由高级顾问为CEO提供咨询 提供“答案‘并参与变革过程 建立客户的能力 跨边界的高度互动的麦肯锡/客户团队

2009-04-06    22283    0
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 麦肯锡 组织 概述与基本框架

Beecham 9. 麦肯锡的演变从…… 到…… “答案” 管理客户团队 小型的、以分析为中心的团队 —— 平均每个客户团队3个人 由高级顾问为CEO提供咨询 提供“答案‘并参与变革过程 建立客户的能力 跨边界的高度互动的麦肯锡/客户团队

2010-04-23    5679    0
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 Mckinsey-组织咨询培训手册

Beecham 9. 麦肯锡的演变从…… 到…… “答案” 管理客户团队 小型的、以分析为中心的团队 —— 平均每个客户团队3个人 由高级顾问为CEO提供咨询 提供“答案‘并参与变革过程 建立客户的能力 跨边界的高度互动的麦肯锡/客户团队

2010-12-03    16382    0
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 74 麦肯锡新进人员培训三步曲之组织咨询手册

Beecham 9. 麦肯锡的演变从…… 到…… “答案” 管理客户团队 小型的、以分析为中心的团队 —— 平均每个客户团队3个人 由高级顾问为CEO提供咨询 提供“答案‘并参与变革过程 建立客户的能力 跨边界的高度互动的麦肯锡/客户团队

2012-04-20    23811    0
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