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筹的基本养老保险500元，失业保险200元，单位代缴水电费100元，计算其每月应纳个人所得税。 【答案】应纳个人所得税＝（8600－3500－500－200）×10%－105＝335元 21. 各种奖

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狀確定權限明確相關標准 訂定管理方法 教 育 訓 練依 標 准 實 施實 施收 集 數 據教 育 訓 練真 因異 常 分 析應 急 措 施輿 基本 比較正常不正常日常 檢點 6. 單位的任務輿職務訂定 一.現狀檢討

酬对于知识型的员工，内在报酬和员工的工作满意感有相当之大的关系。 企业组织可以通过工作制度、员工影响力、人力资源流动政策来执行内在报酬，让员工从工作本身中得到最大的满足。这样，企业减少了对好的薪资制度的依赖，

广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划资产管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考

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程。有效的招聘方法能帮助公司利用有限的人力资源成功地进行竞争，为使竞争优势最大化，公司必须选择能快速和经济地挑选出最佳候选人的招聘方法 人员招聘前的准备 人力资源计划 工作描述和工作分析 招聘对象的确定

部门：行政管理部领导：行政副总经理职能定位： 在总经理直接领导下，规范公司的各项行政管 理事务，制定相关的规章管理制度 制定有效的人力资源规划 负责公司所需人员的招聘 负责各部门之间协调 领导公司行政人力部的其他工作 不断完善公司内部管理制度

1. 第三讲 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三讲 2. 一、工作分析（职务分析）（一）有关概念 1，职位--职务--职系--职组 2，职位与职位分类 （二）内容与作用 工作描述（工作说明书）与任职说明（岗位规范）

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XXX省地理学业考试研讨会议大家好！ 2. XXX省地理学业考试研讨会议XX省教育学院 XXX 3. XXX省地理学业考试研讨会议XXX省地理教育现状分析 XXX省地理教育发展展望 国家教育部地理学业考试主要精神

学习《财务会计学》课程的参考书目： 1．厦门大学编写的《中级财务会计〉》； 2．上海财经大学编写的《中级财务会计》； 3．注册会计师考试用教材《会计〉》（2001年、2002年版）； 4．会计师资格考试用教材《会计实务》（2004年、2005版）；

入职三个月内，学习便于竞争，GE“赢”战略，GE 主动求变的价值观，期间还要经历考试。每100人 为一个大组，由执行层人员、辅导员和人力资源 高级经理教授和带领 学习人员管理的软性技能，并通过调查、反馈，制定

社交礼仪 2. ★课程说明 课程性质：考查（选修） 考核办法：考勤+作业+期末考试 其比例为：考勤+作业占50%，期末考试 占50%。 授课方式：讲、练、演、案例、视频 3. 礼仪课上课 要 求:按时上课，不迟到、早退，特殊情况要提前请假

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种方法先把好判断的几组确定出来，排除一或两个选项，最后再根据剩余的某一组排除一个选项，从而确定正确答案。 提分小练4　　　　　　 1.依次填入下面一段文字横线处的词语，最恰当的一项是(　　) 在书籍中

1. 第四讲 员工招聘与录用2001年9月1人力资源管理第四讲 2. 一、选拔与聘用内部招聘和外部招聘 招聘成本与离职成本 离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+ 竞业成本 另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不良