ISO及SPC入职培训教材
1. ISO及SPC 入职培训教材一、质量及ISO9000 2. 1.何谓质量: 1.质量定义(ISO8402 2.1)反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和。 2.质量可转化为:一般根据特定的准
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能最快地营造良好的氛围 能管理好游客的吃喝拉撒睡 能让游客自己看到最美的风景 能让游客自己感到不虚此行课程开发 教材编写 营销推广 学习团队 实战锤炼 把握绩效 超值享受 42. 结束语导游的责任: 无限风光在险峰
【结论】 人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱,同时,工作中遇到困难的事情能锻炼我们的意志,新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。
1. 中华人民共和国公务员法2019年6月1日实施 2. 根据第20号主席令:《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过,
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1. 欢度国庆新迎十一某某党委组织THE PROFESSIONL POWERPOINT TEMPLATE 工作报告 2. 目录一、单击此处添加标题二、单击此处添加标题三、单击此处添加标题三、单击此处添加标题
1. 人力资源规划 ——造就企业可持续发展的永恒动力 2. 目 录第一部分 人力资源规划概述 一、人力资源规划的定义 二、人力资源规划的意义 三、人力资源规划的目标 四、人力资源规划的内容 五、人力资源规划的程序
1. 麦肯锡三十年经典培训教材金字塔原理思考、写作和解决问题的逻辑(培训演示教材) 〔美〕巴巴拉·明托 著 2. 什么是金字塔原理1.金字塔原理对业界的影响力 2.金字塔原理的作用 3.金字塔原理的结构特点
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20. 三、新手上路应注意哪些方面 1、贴“实习”标。 根据《北京市实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》规定,凡在实习期内(新取得驾驶证一年内)驾驶机动车的“新手”都应当粘贴黄底红字的“实习”标志。
化的组织。 消极文化,积极文化; 统一文化,离散文化; 隐含文化,成文文化。 思念:每天零起点,创新无极限! 15. 企业文化认识误区企业文化政治化:学雷锋、政治学习 企业文化口号化:只有形式、而无内容
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不断超越顾客的期望规则九: 比对手更好的控制费用规则十: 另劈蹊径,不断创新 4. 成功企业八大纲领* 贴近顾客* 崇尚行动* 自主创新* 以人助产* 价值驱动* 不离本行* 精兵简政* 宽严并济 5. *崇尚行动-
绩效管理面临的变革动因 知识经济和后工业社会来临 客户需求瞬息万变 技术创新不断加速 产品生命周期不断缩短 市场竞争日趋激烈 18. 挑战一:单一的财务指标无法适应新竞争环境的要求问题:传统的绩效评价过分偏重财务指标,古
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供應商與客戶的交期準確度 50% 75% 30%組織學習與成長員工生產力人員貢獻度成長率產品開發創新的能力 檢核業務開發的能力 檢視業務技能與管理 25% 8. 各事業群方針各部門年度目標KPI6
在岗人员的协调,沟通能力 4.在岗人员对突发事件的 反应能力 5.在岗人员的逻辑推理能力 6.在岗人员的创新能力 7.在岗人员对工作的自信程度 8.在岗人员的应对能力(例如:被问到问题时,是否会有措手不及的现象?1
21. 軟布訂單答交流程21 22. < 答交Case 1> 無相同輪具,於最短機台末產生一組新輪具訂單內容 訂製號碼: NA61512-1 產品類別: FGWSX(夾網用膠布)0.254mm(厚度)×37“(寬度)
試驗採用6 Sigma– 失敗 1993: AlliedSignal 的Larry Bossidy 採用一個新的6 Sigma方法: 全職黑帶及支援公司組織 1995:通用電器(GE) 的Jack Welch 採用