【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培训等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标
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审批。 安全经验分享为什么会发生 13. 第 13 页所有的操作技术人员都参加了为期8个月的新员工培训。但是在这起事故中死去的2个工人,他们并不是经过认证的,有资格的锅炉操作人员。 受伤的人员为这2个人的主管,他是几个月前从其他岗位调来
1. 家具企业消防安全知识培训xx区消防救援大队 2. “四个能力”消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的,即: 1.检查消除火灾隐患能力; 2.扑救初起火灾能力; 3.组织人员疏散逃生能力;
1. 绩 效FTF首席培训教练——刘立户 2. 本次课程内容提要(1)绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么?不是什么? 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法
1. 防御性驾驶培训 2. 培训目标 3. 培训目标►了解车辆安全知识►识别驾驶环境中的危险►熟悉应急处置原则 4. 一、什么是防御性驾驶? 二、影响驾驶安全的各种因素 三、防御性驾驶技术典范介绍
1. 薪酬改革“人员四定”培训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)
捕获点分析成交客户 锁定面食住行乐工育副衣商场网站衣店餐饮超市小区面积人口行业职务收入汽车飞机运动休闲健康求学培训投资理财营销渠道核心数据分析能力——客户地图绘制 26. 营销渠道核心数据分析能力——客户地图绘制
企业文化宣传载体(平台)的建设、维护与更新; 内部公共信息管理; 企业文化活动的策划与组织; 企业文化培训; 企业文化案例及故事编写; 企业形象视觉识别系统(VI)管理。 3、明确企业文化的基本工作内容 11
评估者找出原因为什么未能达到的目标,或为何实际达到的目标远远超出了预先设定的目标。这一步骤能有助于决定对于培训的需求 提醒评估者注意到组织环境对下属工作表现可能产生的影响,而这些客观环境是被评估者本人无法控制的
安达信公司 二零零二年四月二十日国泰君安证券股份有限公司绩效管理体系培训 2002年安达信版权所有 2. 目录绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排 附件:绩效管理的若干概念
1. 企业员工交通安全培训 2. 主要内容 一、道路交通安全知识培训 二、防御性安全驾驶视频学习 3. 1、安全理念 2、员工车辆管理办法 3、骑车安全要求 4、开车安全要求 5、厂车安全要求一、道路交通安全知识培训
及时消除生产安全事故建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程3 组织制定并实施本单位 安全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的 有效实施组织制定并实施本单位的 生产安全事故应急救援预案及时、如实报
制定合理的员工培训、发展规划 制定考核标准及方案,科学开展绩效考核工作 设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案 职务分析在人力资源管理中的作用 7. 职务分析与人力资源管理的关系图职务分析开发与 培训绩效评估薪酬设计
制定合理的员工培训、发展规划 制定考核标准及方案,科学开展绩效考核工作 设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案 职务分析在人力资源管理中的作用 7. 职务分析与人力资源管理的关系图职务分析开发与 培训绩效评估薪酬设计
制定合理的员工培训、发展规划 制定考核标准及方案,科学开展绩效考核工作 设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案 职务分析在人力资源管理中的作用6 7. 职务分析与人力资源管理的关系图职务分析开发与 培训绩效评估薪酬设计
1. 世 界 卫 生 日培训老师:XXX 2. 一、世界卫生日简介 二、世界卫生日由来 三、世界卫生日图标 四、世界卫生日宗旨 五、历届世界卫生日主题 六、卫生条例目录 3. 世界卫生日简介1 4. 4月7日是世界卫生日。每年的这一天
2)办公室内部经常检查、清理; 3)对不符合的情况及时纠正。 17. 5S — 素养定义 通过会议、培训等手段,提 高员工文明礼貌水准,增强团队 意识,养成按规定行事的良好工 作习惯。目的17◆ 提升人的品质,使员工对任何工作都讲究认真。
1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制
1. 环境管理体系培训主讲人: 2. 三标一体化管理体系GB/T 19001-2008质量管理体系 要求(idt ISO 9001:2008)GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南(idt