环境保护税（图文）ppt
月《环境保护法（试行）》： 排污收费制度得以明确。2016年12月25日 第十二届全国人民代表大会第二十五次会议通过颁布《中华人民共和国环境保护税法》。 2017年12月25日 国务院令693号，发布
2019-05-22
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P87 P96 员工素质模型建立
1. 员工素质模型研究人力资源管理研究 2. 主要内容第一部分：素质研究 第二部分：素质与绩效关系研究 第三部分：素质模型建立 第四部分：素质模型举例 第五部分：素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究
2012-04-14
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P96 028和君创业-员工素质模型研究
1. 员工素质模型研究人力资源管理研究 第五讲 2. 主要内容第一部分：素质研究 第二部分：素质与绩效关系研究 第三部分：素质模型建立 第四部分：素质模型举例 第五部分：素质模型案例研究 3. 第一部分
2009-07-17
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P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
1. 员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分：素质研究 第二部分：素质与绩效关系研究 第三部分：素质模型建立 第四部分：素质模型举例 第五部分：素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4. 素质的提出 ——为什么要关注素质
2010-04-05
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P96 彭剑锋-员工素质模型研究
1. 员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分：素质研究 第二部分：素质与绩效关系研究 第三部分：素质模型建立 第四部分：素质模型举例 第五部分：素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4. 素质的提出 ——为什么要关注素质
2012-11-16
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P60 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
企业创造未来价值； 通过传递战略愿景、企业文化和价值观，增强员工对企业的归属感和荣誉感； 通过提升团队整体素质水平，促进企业整体竞争力的提升，从而加强企业对外部环境的适应性，提高变革和创新的能力。 培
2020-03-13
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P89 全面顾客服务及顾客管理
化解顾客不满的步骤……当你与一个不满的顾客打交道时： 第一步 给顾客关切的事情予以语言上的缓冲。 第二步 微笑。 第三步 为发生的事情道歉。 第四步 声明你想要提供帮助。 第五步 查询事情的来龙去脉，获取更多的信息。
2011-12-26
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P30 大班幼小衔接班家长会课件模版ppt
不适应跟老师、同学的相互配合、相互合作；不适应学校在学习习惯和思维习惯等方面的要求等等。 11. 第二部分幼儿园会怎么做？The user can demonstrate on a projector
2019-05-23
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P32 小学家长会材料
长会，也就是对他们的关心，他们会觉得父母在乎自己的学习，从而也会主动学习，形成良性循环。 3. 本学期开展活动 1、关于四零承诺，杜绝微腐败的家长会 2、学生参加天文展进校园活动 3、消防知识宣讲，逃生演习
2020-02-10
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P70 远卓的咨询报告
此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. *引言 本项目建议书是第二版。 2000年11月，深圳KKK股份有限公司向远卓提供了管理顾问邀约书和附件；本项目建议书的第一
2012-03-02
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P36 无限者节能器产品工作原理详解PPT
安装前后节油测试实拍测试时间：2018年7月15日12：01 汽车型号：奔驰E300L 行驶距离：1km 安装前：百公里/耗油量20升1安装前后节油测试实拍测试时间：2018年7月15日12：18 汽车型号：奔驰E300L
2019-06-25
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P30 怎样做好监督协管工作
1. 2018年5月怎样做好监督协管工作 2. 一、组织管理 二、宣传培训 三、摸底建档 四、日常巡查 五、文书应用 六、档案管理 主要内容 3. 1、配套设施：办公室要有监督协管醒目标志。 2、制度
2018-08-16
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P53 基于战略的薪酬体系设计
*基于战略的薪酬体系设计主讲人：XXX XX年X月) 2. * 目 录第一单元 中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元 基于战略的薪酬体系设计框架第三单元 薪酬的内部公平性与外部竞争性设计第四单元 基于能力和基于绩效的薪酬制度
2010-08-26
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P51 酒店业管理思想
阿佩克思的酒店管理理念 愉快的员工才能服务出愉快的客人 用人就是给 他 / 她 可供发展的空间； 团队合作精神和工作主动性源自于良好培训、激励机制、企业文化的深层思想渗透；12 13. 阿佩克思的酒店管理理念
2011-02-14
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P16 康恩贝股份公司培训需求分析报告
中路企业管理咨询问卷分析—态度与观念 问卷共设置三部分内容，其中第一部分是测试学员的态度与观念，共设置了40道问题；第二部分是培训方向与方法的测试，共设置了10道问题；第三部分是培训氛围调研，共设置8道问题。 在第一部
2012-04-03
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P92 2020年新中国成立71周年国庆节PPT
挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。 设立国庆节的 重要意义十一国庆节的成立和历史意义1 9. 第二部分新中国成立71周年的十大成就 10. （一）两弹一星 “两弹”中的一弹是原子弹，后来演变为原子弹和氢弹的合称；
2020-09-18
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P150 18战略性人力资源管理
如何实现良好的业绩 以核心能力为基础的人力资源管理 事在人为，定位自己 3. 温故知新 选才 用才 育才 留才 第二天大纲 4. 关于这本手册我看过，我会_____我听过，我会____只有我亲身体验过， 我才会_____
2010-12-14
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P68 科技型企业的绩效管理
理的成果；一个是个人绩效，就是个人是否按照规则去做事。个人素质组织核心竞争能力团队素质团队绩效个人绩效组织绩效个人行为团队合作组织行为 8. 绩效管理的概念绩效管理本身代表着一种观念和思想，代表着对企
2011-02-06
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P19 中级人力资源管理ppt
1. 2018年中级人力资源管理 2. 前 言1.2.3.5.1.概念 2.内容 3.特点 4.目标 人力资源管理的基本性认识 1.员工积极性 2.资本扩张 3.企业目标 4.企业竞争力 对企业的重要性1
2018-12-26
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P90 远卓顾问新员工入门培训3-1：我们如何开展项目
麦肯锡咨询项目的典型流程 C. 在团队中工作 D. 明确顾问角色和我们对您的期望 3. *1.我们如何开展项目 大多数进行中项目的客户关系由客户服务团队（CST）来管理。核心客户服务团队帮助客户确定他们对业绩改
2009-08-05
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