六年级下册数学课件-第2课时 直线上的负数 人教版 (共15张PPT)
(3)想:怎样用数表示这些学生和大树的相对位置关系呢? (4)在直线上表示出0、各个正数和负数。 总结: 他们两人向东,两人向西,走的方向正好相反。 正数与负数正好可以表示相反意义的量。用有正数和负数的直线可以表示距离和相反的方向。
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精耕细作、积极稳妥推进农村改革,探索出了一批典型经验,农业农村发展内生动力不断增强。特别是六盘水“三变”改革成效显著,值得深入总结、有序推广。2016年1月13日,贵州省农村“三变”改革试点推进会暨试验区试点县工作交流汇报会在贵阳召开,启动全省的三变改革。
13601352269 Zhuchunmei@chinamobile.com 3. 主要内容3G业务部分 3G终端部分 总结 4. 3G业务概述 典型业务简介 POC业务 Presence&IM业务 Streaming业务
四、凡承认本党纲领和政策,并愿成为忠实党员的人,经党员一人介绍,不分性别、国籍,均可接收为党员,成为我们的同志。但在加入我们队伍之前,必须与企图反对本党纲领的党派和集团断绝一切联系。 五、接收新党员的手续如下:候补党员必须接受其
结构,可以发现,在中远工业公司时间长的员工较时间短的员工更倾向于认为关系融洽 目前人际关系主要依靠个人关系维系,由于部门间缺乏沟通,相对正式的人际关系(包括上下级关系)比较欠缺直接选择“不融洽”的员工
党的利益、国家利益与民族利益融为一体,视党的存亡为国家和民族存亡的前提。(四)现实逻辑 8. 当前,一部分行使公权力的部门和党员干部,滥用公权力影响了一个单位、一个行业,甚至一级组织,产生了党长期执政出现的考验、危险和斗争。
忠贞不渝的爱国情感是纯洁而执著的, 它不以个人际遇的沉浮而徘徊。2个人生活在祖国中,也生活在一个充满矛盾的社会里。由于各种社会因素的影响,个人际遇难免沉浮变化,有些人在个人得志之时,爱国豪情充沛丰满,而在个人遭受厄运之际,则万
忠贞不渝的爱国情感是纯洁而执著的,它不以个人际遇的沉浮而徘徊。02个人生活在祖国中,也生活在一个充满矛盾的社会里。由于各种社会因素的影响,个人际遇难免沉浮变化,有些人在个人得志之时,爱国豪情充沛丰满,而在个人遭受厄运之际,则
企业绩效的三大能力执行能力聚焦能力快速反应能力 20. 企业级绩效的来源企业级绩效部门绩效损耗黑洞个人绩效损耗黑洞协同黑洞协同黑洞 21. 三大能力的建设执行能力聚焦能力快速反应能力 22. 执行能力的建设计划系统与检核系统的对称
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的,是马克思列宁主义与中国工人运动相结合的产物。工人阶级的产生和发展是建党的根本条件。 中国共产党党员是中国工人阶级中有共产主义觉悟的先锋战士。 中国共产党是以马克思主义为理论基础和行动指南的,代表了中国社会发展的正确方向。
国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 3. 今日议程关于×× 人才管理 人才管理的意义 国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 4. 关于××咨询 作为一家知名的全球咨询公
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国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 3. 今日议程关于华信惠悦 人才管理 人才管理的意义 国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 4. 关于华信惠悦咨询 作为一家知名的全球
让学生找一找,哪些小组的合作方法不太好? 2.说一说:应该怎样与同学合作? 3.老师根据学生的交流总结 分工明确、独立思考、控制音量、补充先举手、学会倾听 9. (本页无文本内容) 10. 4.根
全班分成若干小组。每个小组7个人(每个小组几人可视具体情况而定,个别小组人数可微调),推选一个小组长。小组长负责本组的辩论活动,并担任小组辩论主持人。 4. 每个小组任选一个感兴趣的辩题。每个人抽签决定做正方还是反方。正方和反方的人数原则上要一样多。
运作公司总经理各级职能部门负责人其他职员KPI上级部门业绩 本部门业绩 个人业绩解释被考核人的上一级公司整体业绩表现 被考核人所在部门的整体业绩表现 被考核人个人的业绩最后KPI计算:该零售公司总裁KPI = 4分 该营销推广部经理KPI
在这个过程中隐含了管理的理论和方法,由学员去发现。整个教学有过程引导,过程环节中进行讨论并不断归纳总结。 7. 模拟案例教学课堂模拟 网络对抗 商务大赛 项目联系 8. 针对数量分析主题的案例教学方法佛朗西思傅雷(Frances
性传统因素观念性服从感强 制 性 影 响 力 职位因素社会性敬畏感资历因素历史性敬重感 由社会赋予个人的职务、地位和权力而形成的,带有法定性、强制性和不可抗拒性,为领导者所仅有。 21. “我的人生狠
3. 各阶段里程碑签定高层业绩合同编制高层KPI辞典KPI试点完成本部 KPI视图典型岗位 业绩合同总结 考核验收KPI一期KPI二期4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 4. KPI二期工作目标和任务