2017年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。
您在香当网中找到 1521个资源
(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。
想起父亲 曾告诚我的话:道德只是个简单的是与非的问题,实践起来却很 难。把钓到的大鲈鱼放回湖中,一个人要是从小受到这样严格的 教育的话,就会获得道德实践的勇气和力量。 1.“沮丧”是什么意思?当年那个孩子为什么沮丧?(3分)
毛,也在睡觉,睡在妈妈________的脸上。 三、主题探究。(5.5 分) 说“长”道“短” 提示:其实,每个人都各有所长,也各有所短,如何对待“长” 与“短”呢? ______________________
观念,加强党性修养,他把每一位老党员、优秀党员当作自己 的折射镜,树立自我的人格魅力。他以“与人为善”的心态对 待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位身边的人。 他因自身素质过硬,得到上级领导和同事的认可, xx 年被
网络购物等途径。大学生应通过网络开展健康有 益的人际交往,积极参与网络文化的建设与管理,进行有利于个人身心健康和品德培养的网络交往。同时, 要树立自我保护意识,不要轻易相信网友、与网友约会,避免受骗上当
制激励 总额和个体激励额度,公司专项奖励总额控制在年度工资总额的 0%~2%,个人的专项奖励额度原则上每年累计应控制在个人考 核年度总收入的0~10%。 (三)规范分配导向,最大化激励效用 对专项奖励
寂静的城市,高铁,火车,公交的停运;超市,菜市的封闭无不影响着人们的生 活;医院成了最繁忙、最拥挤的地方。然而,这些并没有打倒我们每一个人,在 中国共产党的领导下,我们始终坚信,寒冬终将会过去,春天一定会来临。当医 院的医护人员不足的时
怠、无所作为,才不愧称之为“忠诚卫士”、“钢铁长城”。 二是对待个人要有一颗“进取之心”,争做“有才”干 部。进取心是我们每个人事业奋斗的思想基础,是想干事、 能干事、干成事的精神动力。面对党风廉政建设和反腐败斗
够不着,心不甘,不说自己笨,倒说葡萄酸。 2、你们在读的时候,有没有不认识的字?有不认识的字我们怎么办呢? 3、提示新课:查字典。 二、学习用部首查字法查字典。 1、学生自由读查字典四步法, 巡视。 2、请同学汇报用部首查字法的四个步骤。
店铺的上线看微领地小蜜市场前景 新电商时代的到来,以 VR、AR 为代表的不少新科技被融入进电 商平台的发展之中。个人流量平台微领地小蜜,就结合时下较为流行 的 VR 技术,推出了全新的 VR 店铺,成功引起了电商平台和用户的关
A.国家主席代表中华人民共和国接见外国使节 B.国务院根据全国人民代表大会常务委员会的授权决定,对储蓄存款利息所得减征个人所得税 C.国务院某部发布《关于认真学习贯彻 < 行政机关公务员处分条例>的通知》 D.某自治区人
受党支部委派,××××年××月××日,我与入党申请人××× 同志进行了谈话。谈话中,详细了解了该同志的个人情况、对党的认识、 入党动机、今后努力方向等。该同志能实事求是地介绍自己情况,态度 诚恳。有关情况记录如下:
每年不少于两次的应 急演练 。 (11) 每半年对避雷设施进行一次检测 。 《 防 雷 减 灾 管 理 办 法 ( 修订 )》( 中国气象局 令第 24 号 ) 《 冷库 安 全 规 程 》(GB 28009)
统一标准要求,并向社会公开,同步推进区域环境综合整治和企业 升级改造。实行网格化管理,建立由乡、镇、街道党政主要领导为 “网格长”的监管制度,明确网格督查员,落实排查和整改责任。京 津冀大气污染传输通道城市于
过度衰弱、视力等问题,在较大程度上依赖他人 搀扶,或坐在轮椅上自行移动) 0分, 完全依赖他人日常生活活动评估表(续) 个人表现情况 • 独立:不需要任何帮助; • 指导:需要监督/鼓励/提 示等才能完成; (动眼动嘴不动手)
对 27.培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。[答案]对 28.绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。[答案]对 29.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工较细,同一岗位技能要
2(3)规定的有 关证件、证书的复印件(原件供核对)。公司对员工提供的个人资料实行严格保密。 4.2 被录用者应当保证提交材料的真实性。凡提交假证件或提供的个人信息虚假的,或隐 瞒、虚构本人经历的,均视为欺诈或严重违
了其在构建 、开发和管理人力资本 的社会交换角色 ,而注重 自我内在情感体验 、投入与 物质 回报和个人发展空间的新生代员工在做好本职工作和实施利他行为方 面深谙社会交换理念 。因此 ,组织 与员工如何平衡
那么学习委员就没有申请。”丙:“班 长申请了贷款。”丁:“我班有人没有申请贷款。”已知四人中只有一个人说假话,则可推出 以下哪项结论? A.甲说假话,学习委员没申请。 B.乙说假话,班长没申请 C.丙说假话,学习委员没申请。
赵明仁教授 评阅人 周晔 , 郭辉 万方数据青海师范大学学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进 行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别 加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或