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19. 　　2、要努力把握好实现中国梦的自信心 　　　中华民族生生不息的执着坚持成为实现中国梦不断的精神资源。 　　　中国共产党人前赴后继的艰辛探索铺就了中国梦的前进之路。 　　　改革开放进一步深化孕育了更广大的舞台空间和“红利”释放。

，这就是核心问题和串珠问题。让我们带着这些问题理解课文。 4. 核心问题： 你从白杨身上学到了什么精神？ 串珠问题： 1.白杨的生长环境是怎样的？ 2.白杨树的外形特点是什么？ 3.为什么白杨树有这样的外形特点？

着狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。延迟符可删除 7. 关于狼狼的性格特征5.拼 搏在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不 舍的精神，正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。6

从中摘选的名言警句。活动园第2组:修身立志 13. 请查阅资料,了解以上修身立志的警句出自哪部家训,其中蕴含的精神对我们有什么启示。活 “见贤思齐焉，见不贤而内自省也”出自《论语·里仁》 。意思是几个人在一起，其

直接解决就业人数3万人,间接30万人; 海尔救活了18个企业； 连续18年保持平均78.3%的速度发展。 精神贡献： 树立了一个信心； 发现了一条道路； 探索了一串模式； 创造了一个路标。 4. **中国企业现状中国每1天就有1

，试着读出磅礴的气势。 16. 节奏、重音、韵脚、感情几方面读出诗中表现出来的红军的英雄气概和乐观精神。朗读指导（课后第一题） 17. 腾越五岭疾跨乌蒙巧渡金沙江飞夺泸定桥喜踏岷山雪 这首诗用艺术手法

庄子的主要思想是 。 在政治上，他主张无为而治。 为了现实的束缚和苦闷，他还 倡导精神超脱，主张彻底摒除 世俗名利地位之心，入于精神自 由的“逍遥”之境。 周战国宋国蒙 道家“老庄”清静无为 3. 《庄子》　《庄子》一书，今存

美关系的新篇章。 1979年元旦出版的美国《时代》周刊封面人物选择了邓小平，标题是“邓小平，中国新时代的形象”。文中惊叹：“一个崭新中国的梦想者——邓小平向世界打开了‘中央之国’的大门！”2月5日，即

“京杭第一湾，苏州新外滩”京杭第一湾说运河的文脉，说历史，说地位；苏州新外滩表达其在苏州的地位如同外滩对于浦东的地位，继往开来，立足新时代，开创新局面，站在历史的潮头，高举时代的旗帜。沧浪新城定位 55. (本页无文本内容) 56. (本页无文本内容)

安全生产指导思想 3. 2018年安全生产主题：生命至上 安全发展 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工

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以平日大家所看到、所觸及的生活環境，或大家所熟悉的﹝大眾傳播﹞影像，做為藝術的表現題材，是達達主義精神的擴展、再現。 1956年，一批英國畫家在倫敦當代藝術學院展出一個題名「這是未來」的畫派。其中漢彌

哪里要开山，哪里要架桥，哪里要把陡坡铲平，哪里要把弯度改小，都要经过勘测，进行周密计算。周密 詹天佑严谨的工作态度和对待工作一丝不苟的精神。 7. 选词填空题 解放军制定了（ ）的作战计划，使用（ ）的仪器，探测敌人的暗堡。 周密：周密

1. 天 马 2. 提起马，你有什么话想说？ 马曾经是人们的代步工具。 马代表着一种永不停息的精神。 说起马，让我想起了广阔的草原。 …… 的确，提起马，每个人都会有许多话要说，老师对马也是情有独钟，

6. 担当 take on担当是一种契约精神。 7. 担当 take on信守承诺一个靠谱的人，信用货币发行的范围越广，积累的信用资产也会越多。契约属性拥有契约精神的人其实是在积累信用资产。 当你向一个

际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。 国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。 8. 二、近代劳动者

理学家坎农最先将压力这一概念应用于社会领域。压力也叫应激，是一种心理上被压迫的感受，是促使一个人的精神、思想以及身体状况处于紧张状态的条件。我们可以从如下两个方面去理解压力：1）压力是一种主观的感受，

规模与发展要求，以创业者之间的“ 同甘共苦、荣辱与共”及不计个人得失、无私奉献、追求公司整体利益的精神在现阶段虽然仍然具有现实意义，但那种以个人感情为纽带的共管 互担的管理模式很可能将变为“ 无人能管

（荀子）人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。 仪――则指的是仪容、仪表、仪态；尺度、方式。 3. 仪容仪表仪表仪容是一个人的精神面貌、内在素质的外在体现。一个人的仪表仪容往往与其生活情调、思想修养、道德品质和文明程度密切相关。

提升公司形象 ◆ 容易吸引顾客，使顾客对公司产生信心。 ◆ 能吸引更多的优秀人员加入公司 2、 营造团队精神，创造良好的企业文化， 加强员工的归属感 ◆ 共同的目标拉近员工的距离，建立团队感情； ◆ 容易带动员工改善上进的思想