房地产价格评估
的分配或分割，实际上是关于房地产价值形态的划分，这就需要房地产估价。 另外，对于各类房地产违法行为，衡量违法情节轻重的参考依据之一，不仅是房地产的实物量，而且应考虑房地产的价值量，这也需要房地产估价。
2012-01-23
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P76 P21 百威啤酒营销策略报告
喜爱多姿多彩的休闲活动2004年10月 15. 品 牌 推 广通过直销商的附加服务来加强百威的品牌感染力，在啤酒消费场所进行品牌宣传，并进行各种形式的品牌推广活动百威品牌推广活动的特点：聚集化及深层次渗透2004年10月 16. 品
2012-08-01
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P40 速途网络 · 移动创意工场简介ppt
淘生态淘生态特点： 千人千面展现 海量流量曝光 直接形成转化 27. 媒界PRAD致力于打造营销人必备的在线新媒体刊例,涵盖海量新媒体资源和网红资源。特点丰富媒体账号资源直接与主编沟通信息准确一键导出 新媒体“谷歌”
2018-12-19
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P150 229现代企业人力资源管理4P解决方案
人员标准人员来源；起点待遇 任职条件；职务轮换范围及时间 总体步骤（按年安排）如完善人力信息系统等 拟定标准（月）广告宣传（月）考试（月）录用（略）总预算（万元）招聘、挑选费用（万元）按使用规模、类别及人员状况决定工资、福利预算
2011-03-11
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P18 三年级下册语文作文课件-期末复习 -鲁教版 (2)(共18张PPT)
1. 精灵玩转期末考语文考试有法宝 2. 语文考试考什么？基础知识（字音，字形，字义，古诗词积累）阅读作 文 3. 怎样做阅读？读三遍！ 第三遍：检查第二遍：读问 题，带着问题 到文章中找答案第一遍：标段，圈出重点词语、
2019-05-29
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
申请部门是否是否资金计划 管理流程总经理审批是否批准申请是否 3. 人力资源部招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应
2009-04-13
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P33 hr流程
申请部门是否是否资金计划 管理流程总经理审批是否批准申请是否 3. 人力资源部招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
申请部门是否是否资金计划 管理流程总经理审批是否批准申请是否 3. 人力资源部招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
申请部门是否是否资金计划 管理流程总经理审批是否批准申请是否 3. 人力资源部招聘管理员拟定招 聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应
2010-12-03
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
次稽核时间隔至少三天。 20. Blue Moon Co., Ltd.* 三、宣传和培训 宣传：5S标语、内部刊物、宣传板报 ·人人做整理，场地有条理 ·整顿做得好，效率节节高 ·时时做清扫，品质才会好
2010-11-11
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P22 2020年百日冲刺誓师班会
中考百日冲刺线上誓师大会2020年3月16日 2. 班主任动员讲话1234学生代表发言家长代表发言学生宣誓5致家长一封信 3. 1班主任动员讲话 4. 一、班主任动员讲话阳春三月，万物复苏，在这鸟语花香、
2020-03-23
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P28 电子商务时代电子商务时代批发业务
的信息查询和管理等，可检查当前帐户余额，划拨资金。 （2）在线银行： 在线银行为企业或个人工商户提供信息查询、货币支付、储蓄业务、结算、在线投资等服务。例如发布金融信息（产品的现行利率和月费用），完成
2011-07-23
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P49 云计算环境下的系统监控、管理和运维
控对象被监控对象管理客户端1管理客户端2管理客户端500管理客户端100支持多达500个客户端同时在线。单套系统1000台服务器管理能力，数据轮询间隔5分钟。配置数据库 19. 多平台、可扩展的监控系
2019-02-26
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P35 存货成本培训
对于部分完工的订单 ，会计期末并不调整标准成本和实际成本 的差异。在转出的在制品金额中，既包含真正在线材料的标准成本 也包含未结算的投入与产出差异。 Date27 28. 产品生产主要业务流程及其核算
2011-06-06
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P37 ××信息科技有限公司商业计划书
*主用户分用户关系图 18. *主用户服务分类服务类型服务概述监测目标数量信息传递方式服务价格A型可以实时在线进行监测目标管理、情报发送设置、个人帐号管理及意见反馈，按月收费1个Email订阅150元/月B型
2012-02-07
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P109 企业内部讲师成功的99胜招-109页
十四．企业内部讲师成功的七大定律 4. *郑记企管Page*一、善用企业内部讲师？ 利用脑力记录法分组演练 5. *郑记企管Page*二、企业内讲师应扮演之角色与功能1. 教导者(Instructor)
2012-08-04
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P42 XX物流整合方案建议
各事业部均应该建立分销资源规划系统，以此为依据向物流中心提供准确高效的发货需求系统软件技术要求 与现有ERP系统无缝集成 支持用户在线查询 可进行报表客户化系统软件功能要求 收集市场需求数据并进行销售预测 规划对各区域／分公司补库需求
2011-01-09
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P42 普华永道给美的的物流规划书
各事业部均应该建立分销资源规划系统，以此为依据向物流中心提供准确高效的发货需求系统软件技术要求 与现有ERP系统无缝集成 支持用户在线查询 可进行报表客户化系统软件功能要求 收集市场需求数据并进行销售预测 规划对各区域／分公司补库需求
2012-11-22
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P42 美的物流整合方案
各事业部均应该建立分销资源规划系统，以此为依据向物流中心提供准确高效的发货需求系统软件技术要求 与现有ERP系统无缝集成 支持用户在线查询 可进行报表客户化系统软件功能要求 收集市场需求数据并进行销售预测 规划对各区域／分公司补库需求
2009-05-15
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P28 从个人角度看企业人力资源管理常识
用岗位所需的身体健康条件。 12. 人员录用测评基本方法 笔试1、让应聘者在试卷上笔答试题或判断结果； 2、考试种类：一般知识；专业知识；相关知识； 3、试卷的设计、评价。试卷一般由各部门设计，并分A
2010-08-13
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