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GB50169-2016； ⑺《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》 GB50150-2016； ⑻《油田企业电力安全工作规程》（电力线路部分） Q/SH 0523.2-2013； ⑼《建筑工程施工现场供用电安全规范》 GB50194-2014；2

首先，说说什么是述职报告。 述职报告是机关常用的一类材料，它属于工作报告中的 总结性报告，是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职 情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、问题，进 行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。同时，它也是上级主

年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和 正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢 业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情 况具体汇报总结如下： (一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平

............................................ 6 2 工作井、接收井的施工 ........................................

六、党建类讲话模板 57 七、领导讲话、总结汇报材料中如何从“成绩过渡到困难” 58-61 八、“强调工作重要性”部分 61-67 九、“对论断的阐述”公文写作模版 68 十、领导讲话稿精彩结束语 69-79

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电子政务：是指政府机构运用现代计算机技术和网络技术，将其管理和服务职能转移到网络平台上 去完成，同时实现政府组织结构和工作流程的重组优化，并减低系统反应时间。 13.规制：是具有法律地位的，相对独立的政府管制者，依照一定的法规对被管制者所采取的一系列行

月试题]是指政府机构运用现代计算机技术和网络技术，将其管理和服务职能转移 到网络平台上去完成，同时实现政府组织结构和工作流程的重组优化，并减低系统反应时间。 规制：[2020 年 7 月试题]是具有法律地位的，相对独立

法律监督职权，也是人民检察院 开展侦查监督的有效途径之一。 7.行政赔偿制度：是指国家行政机关及其工作人员，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他 组织的合法权益并造成损害，由国家承担责任对受害人予以赔偿的法律制度。

干 部的使命感。 紫光股份有限公司数字影像事业部早在 2003 年致力于政府干部 选拔工作以及政府换届选举服务工作的解决方案提供。公司针对传统 的干部推荐考核方式，会同清华大学领导力、绩效考核顾问专家，提

收尘 器等处应装设防爆阀 。 （２） 防爆阀应布置在需要保护的设备附近 ， 并应布 置在便于检查和维修的管段上 。 （３） 防爆阀的布置应避免爆炸后的喷出物喷向电气 控制室的门 、 窗 、 电缆桥架 ，

大学生 B. 选调生 C. 青年志愿者 D. 社会工作者 参考答案: C 9. （单选题）国家林业局在（ ）21 个省份开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。截至目前，全 国已选聘生态护林员 37 万余人，带动

20日 19时 41 分，“天舟一号”货运飞船在我国文昌卫星发射中心发射成功，并进入预定轨道，中国航天稳步迈入空间站时代。某校道德与法治学习小组就“国家 太空技术提升的必要性”进行讨论。下列选项最符合这一讨论主题的是(

过程、情绪过程和意识过程。 6. 认知过程是个体获取知识和运用知识的过程，包括感觉、知觉、记忆、思维和言语等。 7. 情绪是人对客观事务是否符合自己需要而产生的态度体验。客观事物是情绪体验的客观来源，人的需要

司的正确领导下，全司上下根据年初制定的工作目标，齐 心协力，努力拼搏。截止十月底实现经营开拓量 XX 亿元， 完成总产值XX 亿元。 回顾过去一年，公司主要做了一下工作： 一、推进经营方式创新，强化经营开拓，壮大发展规

促成组织结构分部化的动因有哪些？[2010 年 7 月试题] 答：(1)组织活动的日趋复杂和组织规模的扩张，促使组织必须将组织工作予以分析、划分和分类，以 适应专业分工和事业发展的需要；(2)通过分部化，可使各部门皆具有明确的分工与职责范围，使各部

工程的学习，不仅要注意知识的积累，更应该注意经验和能力的培养，为了让我们 更好的掌握知识，联系实际，举一反三，学校为我们安排了为期6个月的工程施工 实习。本着贯彻理论联系实际的原则，使学生到施工现场去学习生产技术和简单的

2 台(1用 l 备)和喷淋泵 2 台(1用 l 备)。 在地下室泵房内设置消火栓系统和喷淋系统稳压设备各 l 套。 屋顶露天设置与冷却循环水共用的高位消防水箱。并设置有高位消防水箱间，高 位消防水

道外港社区，走访报道了外港社区的社会组织“幸福照相馆”。《走遍中国》栏目组通过对 “幸福照相馆”发起者王恭丽老人的生活、工作状态的追踪采访，全面展示了“幸福照相馆” 的老年志愿团队、运行方法、服务内容、居民反响及其对社区的影响和改变。节目一经播出，

传统人事管理是指从事社会劳动的人 和有关的事的相互关系为对象，通过组织、 协调、控制和监察等手段，提高工作效率 这一目标所进行的管理活动。 传统人事管理与人力资源管理比较 员工不再是成本，而是极其宝 贵 的“资