绩效管理培训——绩效辅导、绩效考核与绩效面谈
提出关键能力的年度目标客户满意度目标直接客户满意度 合作伙伴满意度 内部合作满意度各利润中心应根据公司2013-2014财年的规划纲要、工作指导思想确定部门的宗旨、职责和目标BSC举例 12. 员工不能达到绩效标准的 四个原因 13
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儿童夏令营、中秋业主答谢会等 2002.4.225BIRTHIDEA博思堂 26. 十二、宝安公园家整合市场攻击纲要一、我们的核心竞争力如何? * 宝安品牌 + 大公园规划 + 自然派环境 + 休闲家社区+ 栋梁梯幼儿园
文种选用常见问题 5. 二、使用非法定文种 不选用法规中规定的文种,而使用总结、要点、方案、计 划、安排、纲要、规划、建议、答复等文种,如:《××市×× 区人民政府2011年工作总结》,就犯了把非正式文种当正式
建立完善的绩效管理体系:平衡记分卡 项目第三阶段安排5 6. 以财务性数据为主的绩效管理体系特点 年度经营计划中纲要性提示若干非财务性目标规划的指标,但缺乏与日常运作连结的执行计划 企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点,忽略了非财务性指标
部 部 部 间 班 班 班 组 组 组 27 29. 2、编制程序预算委员会与财务部共同编制指导性纲要 下属各基层提出各自年内任务指标(逐步向上汇总) 财务部门汇总编制全面预算体系 上层决策机构对预算体系提出调整意见和理由
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我们给您的永远比承诺您的还要多! 2002.6月22BIRTHIDEA博思堂 23. 九里香堤整合市场攻击纲要一、桂林居住革命时代来临了! *桂林地产在哪里? *桂林没有别墅! *市场质变点的出现 二、我们的优势在哪里?
三、活动性原则活动性原则是指让幼儿在实践中,在具体的美术活动中发展艺术素养。 15. 三、活动性原则(一)制订依据 《纲要》的要求 美术教育的要求 16. 三、活动性原则(二)具体要求: 1、为全体幼儿提供进行美术活动的机会
目录什么是绩效管理体系 建立完善的绩效管理体系:平衡记分卡 6. 以财务性数据为主的绩效管理体系特点 年度经营计划中纲要性提示若干非财务性目标规划的指标,但缺乏与日常运作连结的执行计划 企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点,忽略了非财务性指标
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经销商管理的原则: 1、动态管理原则。 2、重点客户重点管理原则 3、分类管理原则 2. * 内容纲要6、销售奖励政策1、物流管理 订货、发货与运输2、资金流管理 回款、资金回笼 3、客户信息管理 4、广告与促销管理
部 部 部 间 班 班 班 组 组 组 27 29. 2、编制程序预算委员会与财务部共同编制指导性纲要 下属各基层提出各自年内任务指标(逐步向上汇总) 财务部门汇总编制全面预算体系 上层决策机构对预算体系提出调整意见和理由
1. 人力资源管理专题张一弛 北京大学光华管理学院培训中心1YiChi ZHANG 2. 纲要浮动工资与固定工资 晋升激励2YiChi ZHANG 3. 浮动工资与固定工资张一弛3YiChi ZHANG
司,下设近2700家专卖店。在全球,****已拥有600万稳定的产品消费群体 ****被中国国情研究会确立为中国惟一“国家级保健品研究基地”和“国家级直销行业研究基地”2 4. 智诚创业可从多方面支持
全资分公司,下设近2700家专卖店。在全球,天狮已拥有600万稳定的产品消费群体 天狮被中国国情研究会确立为中国惟一“国家级保健品研究基地”和“国家级直销行业研究基地”2 4. 麦肯锡可从多方面支持天
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1. 上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司 上海分公司(产险)人力资源改革小组 一九九八年六月十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配 置
成本:20年来,随着产业形态的改变,和现浇结构相比不占优势(劳动力、运输、产业链不完备) 7. 新机遇:需求强大,市场广阔 中国每年竣工的城乡房屋建筑面积约20亿平方米,是当今世界最大的建筑市场; 国家明确提出加快城镇化建设,
里行”活动。时间:6月1日--6月30日 主题:消除事故隐患,筑牢安全防线 12. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习