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111893811776三位数乘两位数（进位） 46. 想一想： 179×23 　　三个同学算出的答案分别是： 4115，4128， 4117，只有一个答案是正确的。 你能看出哪两个结果是错误的？三位数乘两位数（进位） 47. 577118533×1

。员工在公司内部如何学习 12. “中国的企业和企业家如何克服困难、解决难题、自我超越、实现成功？答案只有一个：学习！为生存而学习，为自己而学习。为生存而学习，就是为发展而学习；学习的革命，就是我们自己的革命！”

无回应  状态不佳  设备问题 68. 回答问题的技巧 事先考虑学员可能提出的问题及相应答案 听问题时，与提问者目光接触，回答时注视全体学员 仔细倾听并等问题问完后再作答 回答时

Beecham 9. 麦肯锡的演变从…… 到…… “答案” 管理客户团队 小型的、以分析为中心的团队 —— 平均每个客户团队3个人 由高级顾问为CEO提供咨询 提供“答案‘并参与变革过程 建立客户的能力 跨边界的高度互动的麦肯锡/客户团队

望提高生活水平。午后和煦的阳光，亲手做出一盘精美的糕点与亲友共享，是否是一部分人生活中梦想的呢？若答案是肯定的，但却未能梦想成真，那又是什么因素阻碍了他们梦想的实现呢？我们同样希望通过本次调查一探究竟。二．研究目的

Cache）中，当另外的请求需要得到这方面的信息时，该Caching-only服务器就直接从高速缓存中取出答案并予返回。一段时间之后Caching-only服务器就包含了大部分常见的请求信息。 17. 为使D

3、发散式思维 4、收敛思维 5、逆向思维 43. 1、直觉思维直觉思维就是人们不经逐步分析而迅速对问题的答案作出合理的猜测，设想或顿悟的一种跃进式思维方式。 “直觉----不经推论而直接理解的思维：即直接洞察力”（牛津词典的定义）

◆技术测定法 8. （一）问卷法1、类型 ⑴开放式问卷：问卷中的问题由填写人自己回答，不设答案。 ⑵封闭式问卷：对问题规定答案，供填写人选择。 ⑶综合问卷：问卷中既有开放式题目又有封闭式题目。 9. （一）问卷法

1. 谈判的艺术 2. 谈判的艺术“成功的人不接受‘不’为答案，他们藉谈判找出双赢，并取得自己所要的。” --Dr. Chester L. Karrass “就像在生活中一样，你在商务上或工作上不见得

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美国孩子的创造力和想象力，都是在这些稀奇古怪的题目中每天得到锻炼的。这样的教育的差别就是：（1）从不同的观点看问题，没有正确答案；（2）经过参与和实践真正理解；（3）团队合作，避免零和思维。 2. 成年以后，我才发现这种教育的

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评议人，被评议人以及评议人的上司都对年度绩效报告发表意见； 被评议人若有不同意见即时交流或登记备案。8潘丽达讲稿 9. 制度并非问题的答案被评议人对报告提出的问题与正式的绩效制度形式无关，只表明管理者没有有效地应用绩效管理。 没有任何绩

50-59岁 8. 此次组织变革能力调研的样本情况在现有岗位工作时间担任职务的类型 9. 被访人的答案平均表现最偏向正面评价的十大问题95%95%95%89%95%95%100%95%89%84%0%

。 16. 價值鏈（value chain）下一個問題是企業如何從活動中獲得優勢？要知道這個問題的答案我認為要先釐清一個觀念：在大部分的策略會考量到產業與企業之關係，或者成本與價格之關係，但是我要說明的是營運效益與策略競爭之差異。

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50-59岁 8. 此次组织变革能力调研的样本情况在现有岗位工作时间担任职务的类型 9. 被访人的答案平均表现最偏向正面评价的十大问题95%95%95%89%95%95%100%95%89%84%0%

…八点……九点…… 41. 你们想过吗？为什么花儿开放的时间都不同呢？我们一起来阅读第二自然段寻找答案吧。 42. 原来，植物开花的时间，与温度、湿度、光照有着密切的关系。还有的花，需要昆虫传播花粉，

。 16. 價值鏈（value chain）下一個問題是企業如何從活動中獲得優勢？要知道這個問題的答案我認為要先釐清一個觀念：在大部分的策略會考量到產業與企業之關係，或者成本與價格之關係，但是我要說明的是營運效益與策略競爭之差異。

知道不满的原因总是有益的。 你认为顾客为什么会不满?请你在下面的空白处写上3～5个原因，然后将你的答案与等一会儿的回答作一个比较… 26. 顾客感到不满町能是因为 她的期望没有得到满足。 他此前已经对其他某个人或某件事(老板．配偶．孩子