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oqinppt”关注成长，关注思考， 关注每天进步一点点， 一百年不变。 ——我是老秦 每天一道思考题，每天自我成长十分钟， 加入秦友团，专注成长， 请扫二维码关注老秦微信。 14. (本页无文本内容)

是人与人之间相互联系时的默契程度、共有信息量的大小2001年9月10人力资源管理第十讲 11. 思考题： 企业文化的含义。 试举例从层次说的角度解释文化的构成。 在对人的行为的影响上，文化主要功能有哪些？

静态一面转化为动态多面） 解决问题 ：分类化（ 要分类讨论） 有效途径：动手操作 10. 1.(2005中考题)如图所示，∠C为直角三角形△ABC中的直角， AB=5cm,BC=4cm,AC=3cm.将三角形

16. 作业： 课本第22页第4,5题 （提示：1.书写要认真，干净！2.注意书写格式） 17. 思考题 用0，0，0，9，8，7，6这 七个数字按要求组成七位数。 (1)读三个0：（                 

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鼓励学员在训练中或小组研讨后提出问题 讲师在每个训练小节后指定学员发问 讲师在训练结束前可反串学员进行提问 布置学员在训练后应完成的思考题或实验题 11. T26～怎样进行敏感性训练？PINGAN怎样进行敏感性训练?怎样进行敏感性训练?

降幅度不大，危机破坏性减弱；资本主义经济危机阶段性特点不如过去明显，交替时波动起伏较小。 9. 思考题1、什么是国家垄断资本主义？国家垄断资本主义的主要表现形式与作用有那些？ 2、什么是“福利国家政策

研究生）需要资金30000元，如果按照利率4%来计算，那么你的父母现在需要存入多少存款？ 13. 答案：PV=30000×0.8890=26670（元） 提问（1）利率相同时某终值的现值，当期限不等时有什么特点？

以上是进行项目投资时必须考虑的一些基 本问题，下面我们将要考虑对项目的评价方法。 20. *本节作业一、思考题1、什么是现金流量，什么是现金流入量、什么是现金流出量？2、什么是增量现金流量？3、为什么在投资决

HRP还考虑了内部人员的组织、安排（如晋升、考核等）2001年9月15人力资源管理第二讲 16. 思考题：名词解释：人力资源规划、人力资源信息系统、德尔菲法、马尔可夫转移矩形阵法 1、人力资源规划与企业计划的关系。

以目标为中心、职责分明、以人为本、经济高效是做好组织工作的基本原则。 8. *sb@hubtvu.edu.cn*【本章思考题】1.请举反例说明组织设计原则的重要性。 2.衡量集、分权的标志是什么？ 3.你能调和这两种主张吗？

小学语文六年级上册忆读书第五单元 2. 冰 心忆读书 3. 添加“导学”作业中的典型成果。 4. 思考题1读书有什么好处呢? 2冰心读过哪些书？ 3作者认为什么样的书才是好书? 5. 读书有助于写作 （

如何实现政府采购行为的透明化和规范化。 3.财政投资与财政职能之间的关系，如何实现两者的衔接与配合。 20. 财政收支法思考题1.试论我国财政投资法的不足与完善。 2.谈谈你对政府采购的社会经济政策目标的理解。

让业务驱动CRM项目的实施； 有效控制变更管理； 项目实施组织机构的建立； 软件供应商及实施伙伴的选择。 18. 　思考题　　1、如何理解市场营销观念的演进与发展？　　　2、传统与现代的营销观念的根本区别是什么？　　

HRP还考虑了内部人员的组织、安排（如晋升、考核等）2001年9月15人力资源管理第二讲 16. 思考题：名词解释：人力资源规划、人力资源信息系统、德尔菲法、马尔可夫转移矩形阵法 1、人力资源规划与企业计划的关系。

2、部下充分活用自己的能力资源后，也许能加大职务满足感（从工作中得到更大的满足感） 2001年9月9人力资源管理第十五讲 10. 思考题： 如何从系统论的角度看待人力资源管理？ 2001年9月10人力资源管理第十五讲

营造具有中国特色的人文居住环境 建设天人合一的居住区 （二）运用专业化规范化科学化管理手段 21. 思考题1、物业管理对于房地产开发企业的重要性 2、物业管理公司的主要业务是什么？ 3、物业管理资金如何进行分配？

经过四个点是不是一定能作圆？分类1、ABCD2、ABCD所以经过四点不一定能作圆.D4、ABCABCD3、BACD思考题： 10. 课堂小结 1、这堂课你学到了什么？ 2、给你留下印象最深的是什么？ 3、你还有什么疑惑？

组织的外部单位或组织各部门之间的关系 与独立组织的关系（政府各部门，企业和利益团体） 新闻媒体和公众 22. 讨论思考题1、你认为工作生活质量的标准是什么？ 2、你喜欢什么样的工作环境？ 3、国际上政府财政改革对中国的启发是什么？

企业的经济行为 第三节   企业资金的筹集和运用 第四节     企业组织 课后练习 名词解释 本章思考题 参考文献 4. 第一节 企业的成本和收益 一、企业的成本 二、企业的收益 三、成本——收益比较 top