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5.2自然环境的地域差异性课后练习（含解析）——2020-2021学年人教版2019高中地理选择性必修一 一、单选题 1．下列地理现象的成因相同的是（ ） ①撒哈拉沙漠直逼非洲西海岸 ②赤道附近东非高原的热带草原带

初中地理新人教版八年级下册6.1北方地区自然特征与农业 学案及课后练习 学习目标 1.运用地形图，指出北方地区的范围。 2.掌握北方地区气候、地形、自然景观等自然地理特征，初步学会用区域分析的方法分析本区自然特征及其内部差异的主要成因。

第一章 绪论 判断题： 1．制造业的本质是从自然界直接提取所需的物品。X 2．服务业不仅制造产品，而且往往还要消耗产品，因此服务业不创造价值。× 3．服务业的兴起是社会生产力发展的必然结果。√ 4．

《材料物理性能》 第一章材料的力学性能 1-1一圆杆的直径为2.5 mm、长度为25cm并受到4500N的轴向拉力，若直径拉细至2.4mm，且拉伸变形后圆杆的体积不变,求在此拉力下的真应力、真应变、名义应力和名义应变，并比较讨论这些计算结果。 解： 由计算结果可知：真应力大于名义应力，真应变小于名义应变。 1-5一陶瓷含体积百分比为95%的Al2O3

地理信息系统原理课后作业答案 第1章 绪论 1 什么叫信息、数据？它们有何区别？信息有何特点？ 答：信息是客观事物的存在及演变情况的反映。 对于计算机而言，数据是指输入到计算机并能为计算机进行处理的

《应用回归分析》部分课后习题答案 第一章 回归分析概述 1.1 变量间统计关系和函数关系的区别是什么？ 答：变量间的统计关系是指变量间具有密切关联而又不能由某一个或某一些变量唯一确定另外一个变量的关

生产与运作管理第三版课后习题含答案 第一章 绪论 思考题： 1．社会组织的三项基本职能是什么？说明它们之间的关系。 2．生产运作管理的定义、内容与目标。 3． 分别对制造业与服务业中的大量大批生产与单件小批生产各举一例，并说明其特点。

第一章课后习题参考答案 2、何谓电磁机构的吸力特性与反力特性？吸力特性与反力特性之间应满足怎样的配合关系？ 答：电磁机构使衔铁吸合的力与气隙长度的关系曲线称作吸力特性；电磁机构使衔铁释放（复位）的力与气隙长度的关系曲线称作反力特性。

第11课《蟋蟀的住宅》课后习题参考答案 1、课文围绕蟋蟀的住宅讲了哪两方面的内容？ 答：（l）蟋蟀的住宅的特点（向阳、隐蔽、干燥、有门、有平台）；  (2)蟋蟀是如何建造、整修住宅的。 2、用自己的

《计算机网络》课后习题答案 第一章 概述 1-1计算机网络向用户可以提供哪些服务？ 答：计算机网络向用户提供的最重要的功能有两个，连通性和共享。 1-2试简述分组交换的特点 答：分组交换实质上是在“

《信息论与编码》-曹雪虹-课后习题答案 第二章 2.1一个马尔可夫信源有3个符号，转移概率为：，，，，，，，，，画出状态图并求出各符号稳态概率。 解：状态图如下 状态转移矩阵为： 设状态u1，u2，u3稳定后的概率分别为W1，W2、W3

习题1.1习题1.2习题1.4 习题1.5习题1.6第一章总练习题 习题2.1 (2) y=x2习题2.2习题2.3 习题2.4习题2.5 习题2.6dcba

I＋2。同理，可分析其他情况，如表题解4．4．31所示。 该电路为可控制的加法电路。 第六章 习题答案 6.1.6已知某时序电路的状态表如表题6．1，6所示，输人为A，试画出它的状态图。如果电路的初始

 大学英语精读第二册（第三版）book2Unit1答案 上海外语教育出版社 一） 1. bare 2. empty 3. empty 4. bare 5. empty 6.empty 二） 1. shortly

英语国家概况谢福之课后答案(全部) 判断题 Chapter 1 1. People in different parts of Britain like to use the name England

机器人学蔡自兴课后习题答案 其余的比较简单，大家可以自己考虑。 3. 坐标系的位置变化如下：初始时，坐标系与重合，让坐标系绕轴旋转角；然后再绕旋转角。给出把对矢量的描述变为对描述的旋转矩阵。 解：坐

000 0 16．设机器数字长为16位，写出下列各种情况下它能表示的数的范围。设机器数采用一位符号位，答案均用十进制表示。     （1）无符号数；     （2）原码表示的定点小数。     （3）补码表示的定点小数。

 焊接连接参考答案 一、概念题 3．1 从功能上分类，连接有哪几种基本类型？ 3．2 焊缝有两种基本类型—对接坡口焊缝和贴角焊缝，二者在施工、受力、适用范围上各有哪些特点？ 3．3 对接接头连接需使

3．组织变革程序包括几个步骤，分别是什么? 4．阻碍组织变革的因素有哪些? 5．组织变革成功的关键是什么? 答案 1．组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求。

1.人力资源的含义是什么 从综合的角度讲我们认为所谓人力资源管理简单地讲就是现代的人事管理是指组织通过各种政策、制度和管理实践以吸引、保留、激励和开发组织成员调动他们的积极性并充分发挥他们的潜能进而促进组织目标实现的管理活动。