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 培训师务实

1. 培训师务实人力资源部 2. 课程目标认识企业内部培训师的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序

2011-10-22    19559    0
P75

 【培训课件】联想核心价值观培训(2006年)-75页

1. 2006年12月联想核心价值观培训 2. 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新联想核心价值观智慧接触,网聚精彩-智网http://www.zhinet.com 3. 一、服务客户是什么? 二、服务客户为什么?

2009-10-25    12766    0
P37

 培训体系的建设

3. 使培训工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高培训工作运行效率。有利于对培训进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培训的积极性和

2009-12-14    22439    0
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 生息资本利息

1. 生息资本利息 产业资本商业资本的运动赋予了货币以资本的属性,因此,在资本主义经济中货币除了执行一般货币的五项职能以外,又获得了一种新的用途——为它的所有者带来额外收益的的用途。 正是这种属性

2009-01-10    9359    0
P41

 公司培训体系

1. **公司培训体系 2. 本报告包括以下主要议题培训体系设计思路 培训体系内容 培训相关工作表 3. 培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分,通过有效培训可以不断提升员工能力素质,改善

2009-08-21    30217    0
P77

 培训体系(1)

商务管理,人力资源管理 – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 培训与发展 – AT&T, NCR 1998 - 2000 咨询与培训 – 智越,LCL 卢健峰 Jane LU 高级商务顾问 LCL商务咨询有限公司

2009-12-08    6495    0
P72

 培训导师的职责与任务

1. 培训导师的职责与任务 2. 课程学员目标 :- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素

2011-09-18    31003    0
P139

 领导执行力培训

1. *领导执行力培训 2. *领导执行力培训目标通过培训,使基层管理人员对自己的角色正确认识定位,了解优秀一线生产管理人员的基本素质,掌握SMART目标的设定并分解技巧,能够对员工进行有效授权并激

2010-07-18    5908    0
P55

 02库存培训

内容定义库存结构. 定义物品 item . 物品控制跟踪. 记录物品在库存中的移动. 执行定单接收事务. 管理退货. 执行物理盘点循环盘点. 执行库存预测计划. 4. Unit 1: 企业结构 Unit

2009-07-14    17843    0
P68

 生产管理培训

式略图、样品、口头指示2以分散式调配工作 12. 多种少量生产方式的特征一览表(续上表)3产能负荷调整困难4进度掌握较困难4异常管理方式1制品库存吸收比较难2短交期造成零组件之大量库存3加班多,支援需

2011-01-22    16202    0
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 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义

运用熟知的技能 ─→ 学习新技能 别人把任务委派给你 ─→ 不得不给别人委派任务 控制产出 ─→ 根据别人的产出质量受到评估 拥有知识 ─→ 往往管理比你知识更多的人 人们往往 ----- 意识不到,也部理解这些不同

2010-12-02    28353    0
P87

 人力资源培训讲义

构管理方式人 员活 动企业内部企业外部事务性、操作性战 略 性职 能 式合作关系专 家通 才集中于个人集中于群体范围狭窄范围广泛Personnel Administration Human Resource

2011-01-26    15461    0
P33

 投标培训0226

公证机构检查并公证。 2、经确认无误的投标文件,由工作人员当 众拆封。 3、宣读投标人名称、投标价格投标文件 的其他主要内容。 4、招标人在招标文件要求提交投标文件的 截止时间前收到的所有投标文件,开标

2012-12-11    3487    0
P110

 财务培训

财务报表分析基本方法 Financial reports analysis 日常经营活动中常见财务机会陷阱及其处理方法 Financial management optimization 方法 Method:

2010-01-24    28496    0
P27

 BM操作培训课程

1. BM操作培训课程1目录 一、安全知识讲解 二、主副控制盘的介绍 三、基本操作菜单界面讲解 四、FEEDER上料注意事项 五、常见故障报警提示 2. 2一、安全知识讲解 机器操作原则上由一人执行。

2019-07-14    1833    0
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 公文写作培训课件

文 写 作 培 训 2. 第一部分 公文介绍 3. 一、公文的含义特点公文是国家机关、社会团体、企事业单位,用于行政管理,具有法定效力规范体式的文体。简称“文件”。 公文具有:政策性、权威性、规范性三大特点

2020-01-02    2159    0
P21

 党员条件发展党员的工作程序及要求

1. 党员条件发展党员的工作 程序及要求 2. 目的: 通过学习,使同志们掌握党员义务权利的内容,熟悉和了解发展党员的程序及履行的手续,为早日加入党组织并成为合格党员奠定良好基础。 内容: 一、共产党员条件

2020-05-06    2460    0
P37

 深度营销系列培训

*深度营销系列培训 区域市场管理实务 2. *区域市场开发与管理实务区域市场规划与渠道设计 终端网络建设 市场维护管理 库存管理实务 3. *合理的渠道规划渠道合理规划 合理的渠道结构(层次、广度管理规则)

2009-10-03    4863    0
P55

 战略采购的方法流程

1. 战略采购的方法流程 2. 1. 战略采购的基本概念及其效益 2. 战略采购的实施方法流程目录 3. 1. 战略采购的基本概念及其效益 2. 战略采购的实施方法流程目录 4. 电子采购的组成

2011-08-04    29884    0
P27

 绩效考评培训

同事对自己工作状况的 定量定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培训等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力

2012-06-22    8108    0
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