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国际会计准则第20号--政府补助会计和对政府援助的揭示 （1983年4月公布，1994年 11月格式重排） 范 围 1． 本号准则适用于对政府补助的会计处理和揭示，以及对其他形式的政府援助的揭示。 2．

第11章 运用收益表和股东权益表 学习目标 学习完本章后，应该能够做到： 1. 分析复杂的收益表 2. 进行公司所得税的会计处理 3. 分析股东权益表 4. 了解经理人员和审计人员对财务报表的责任

总账贷方余额15000万元，其明细账贷方余额合计27000万元，借方明细账余额合计12000万元。和应收账款相关的“坏账准备”科目余额为3000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为（ ）万元。B、27000

本章是对企业战略管理的系统介绍，是企业管理知识的核心章节。与去年相比，今年本章教材内容几乎没有变化。从考试要求来看，本章以熟悉和掌握为主，尤其是战略分析、战略评价、战略选择部分均要求考生掌握，并且本章内容较有可能出现在案例分析题当中，因此，对于本章考生应重点复习。

模块一　会计基础知识介绍   四、长期股权投资的初始计量 （一）同一控制下企业合并形成的长期股权投资（不考虑特殊情况：仅指一次交换交易） 1.总原则   初始投资的类型 长期股权投资的初始确认与计量 企业合并形成的长期股权投资

 第8讲 辛亥革命、五四运动 知识梳理   一、辛亥革命 1.历史背景 (1)《辛丑条约》签订后,中国人普遍认识到应该推翻腐败无能的清政府。 (2)清政府打着“新政”和“预备立宪”的幌子进行改革,客观上促进了资本主义的发展

第四章 图形的认识与三角形 第14讲 几何的初步认识 一、聚焦中考 二、 教材梳理 命题、基本事实、定理 命题 判断一件事情的语句叫做命题，一个命题由 和 两部分构成，可分为真命题和假命题两类 基本事实 从

 第6讲 社会主义从理论到实践 知识诠释 思维发散 一、马克思主义的诞生 1.条件 (1)经济前提:①资本主义经济的迅速发展,资本主义制度的弊病暴露,资本主义社会矛盾日益激化。 (2)思想来源:德意

  模块一　会计基础知识介绍   专题四、固定资产 二、固定资产折旧 应计折旧额：是指应当计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额。已计提减值准备的固定资产，还应当扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。

  模块一　会计基础知识介绍   专题七、金融资产 企业应当根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征，对金融资产进行合理的分类。金融资产一般划分为以下三类： 1.以摊余成本计量的金融资产；【摊】

  模块一　会计基础知识介绍   专题七、金融资产 二、金融资产的初始计量 1.企业初始确认金融资产，应当按照公允价值计量。 2.初始确认原则   类别 初始计量原则 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

第3讲　整式及因式分解 考点1　代数式及其求值 1．(2019·海南)当m＝－1时，代数式2m＋3的值是( ) A．－1 B．0 C．1 D．2 2．(2018·桂林)用代数式表示：a的2倍与3的和．下列表示正确的是(

 第1讲　地球与地图 考纲 考点 考法 1．地球的形状和大小，地球仪、经纬网及其地理意义。 2．地图上的方向、比例尺、常用图例与注记。 3．海拔(绝对高度)和相对高度，等高(深)线和地形图，地形剖面图。

  模块一　会计基础知识介绍   专题四、固定资产 一、固定资产的初始计量：按照成本进行初始计量。 （一）外购固定资产 企业外购固定资产的成本，包括购买价款、相关税费（包括：关税、契税、耕地占用税、

、不同数额但其“价值等效”的资金称为等值，又叫等效值。资金等值计算公式和复利计算公式的形式是相同的。常用的等值计算公式主要有终值和现值计算公式。 总结三句话： • 相同周期，不同金额，时间价值不同 •

  恢复生态学第1-2讲 Restoration Ecology 第 1 讲： 恢复生态学概念及研究发展简史 1  恢复生态学（Restoration   Ecology)的定义 ?      ——是关于生态恢复（Ecological

  模块一　会计基础知识介绍   五、长期股权投资的后续计量 长期股权投资在持有期间，根据投资企业对被投资单位的影响程度进行划分，应当分别采用成本法和权益法进行核算。     （一）长期股权投资的成本法

第5讲 对时间的分析   【本讲重点】 分析时间的重要性 时间分析方法   【忠告】 4我们都有相同的时间，时间稍纵即逝，失去的时间是永远无法追回的。真正的价值在于我们利用它做什么事。 4我们只有1

第5讲 6s管理实战内容（二）   【本讲重点】 整顿—6S管理八大要点（上）   整顿—6S管理八大要点（上）   办公室管理八大要点   1．独视为共 所谓“独视为共”，指的是“独用”（个人使用

第1讲 人力资源管理导论 本讲主题： 一、人力资源管理的产生与发展 二、人力资源管理研究的国际背景 三、人力资源的若干概念 四、人力资源的开发与管理 五、关于人力资源管理的几种观点 六、人力资源条件是取得竞争胜利的关键