【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
1. 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程) 2. 企业导入HR系统的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么: 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”? 为什么: 中国
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致幻剂、镇静催眠剂等。 根据精神药品对人体产生依赖性和危害人体健康的程度,分为第一类精神药品和第二类精神药品 第一类精神药品划入麻醉药品管理范畴 一旦超范围使用即可成为毒品,因此它的贮存、使用应认真管理,严禁滥用。
中选出若干代表人物,分别代表每项内容的一定等级,再将被考核者的行为表现与这些代表对比进行考核 档 类 次 别 姓 名考核内容:工作积极性基准人物ABCD甲 乙 丙 …举例 14. 客观考核体系举例(2
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5)所有物品按指定位置摆放,消除寻找物品时间。 11. 2S — 整顿定义 对整理之后留在现场的必要的 物品分门别类放置,排列整齐。明确 数量,有效标识。目的11◆ 工作场所一目了然; ◆ 整整齐齐的工作环境; ◆ 消除找寻物品的时间;
束之后,从头梳理事件。对责任人、数据、流程等方面进行分析总结,为下次行动提供改善的依据。有不同意见需领导拍板定下方案,弄清缘由(1、2、3),事后再反复校正。 14. 营销渠道核心六力成本控制能力数据
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气焊作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间的距离应保持在5m以上,2气瓶与动火点距离应保持在10m以上,检查气管完好。 8.高处焊接、切割作业时,需安放接火盆,防止火花溅落;同时,要清除下方所有的可燃物,地沟、阴井、电缆等要加以遮盖。 9.可燃气体
者带来的可能影响 21. 利润分配表的结构项目一、净利润加:年初未分配利润盈余公积转入二、可供分配的利润减:提取法定盈余公积提取法定公益金三、可供股东分配的利润减:应付优先股股利提取任意盈余公积金应付
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