以KPI为核心的绩效管理-2
…..…(53) 第4节策略目标分解法选择KPI…………………..…(59) 第5节指标的定义与描述……………………….……(74) 第4章 具体岗位绩效指标与考核标准的确定…………(77) 第1节具体岗位绩效指标的确定………
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1. 2018清新工作总结PPT模板|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|Business report general summary PPT template | is suitable
“与群众交朋友,帮基层解难题”主题活动 8. 2、深入开展“承诺办事”活动第一步——乡镇(街道)群工办要组织各村(社区)上报年度村(社区)实事项目计划,形成实事项目计划“清单”。第二步——乡镇(街道)群工办将收集上来的项目,以“菜单”方式
此处项目成果未包括《白沙发展学院研究报告》和《员工持股计划》。提供分配方式提供业务素质标准提供工作标准业务依据培训 制度培训体系素质 模型素质 词典素质定义与描述素质评价体系测评管理办法考核评价考核 制度考核方法KPI
1. 工作总结 述职报告 工作计划 工作汇报 2. 目录/Contents添加第一部分目录标题 01 添加第二部分目录标题 02 添加第三部分目录标题 03 添加第四部分目录标题 04 3. 单击此处输入文字
总监级两会操作手册人力资源部 2003/7 2. 两会中需要您做的三件事: 1、对总经理做个人述能(写总结、旁听同组人的述能) 我该如何准备述能?(我们的建议) 2、推荐处级经理/骨干员工中的高潜质人选,与部门GMO一起开处级经理/骨干员工的圆桌会
接受管理者对职务的描述 倾听并努力学习,主动接受工作所需的培训 遵守个人纪律及各项规则制度7潘丽达讲稿 8. 绩效管理制度的几个阶段模式对组织目标的清晰表述; 管理者对整个组织内的各种职务的工作进行描述; 清晰说
委员会委员的职数应是单数,一般3至5人,最多不超过7人。委员会委员出现缺额时,应当及时向上级党组织报告并提出补选意见,在上级党组织同意后一个月之内召开支部党员大会进行补选。 设立支部委员会的党支部均应设置纪检委员
宣教功能 8. 公文基础知识4、公文的分类 (1)按种类分: 请示批复作决定 意见议案下命令 公告通告和报告 通知通报函纪要 9. 公文基础知识4、公文的分类 (2)按传递方向分: 上行文 下行文 平行文 10
义的分公司总是达不到计划的要求,销售员人均销售收入低于公司平均水平,而且李明义每月的报告总是迟交。在得到年度中期报告后,你决定找他谈谈,并约定了他。但当你准时到李明义办公室时,发现他不在。他的助手告诉
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团组织备案基层单位召开团员大会上级团委或所在乡镇(街道)团(工)委研究决定并批复,批复时间一般不超过 1个月团支部的成立程序根据工作需要,上级团委或所在乡镇(街道)团(工)委也可以直接作出在基层单位成立团支部的决定。
2017Year-end work reporting on activities report|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|医药行业PPT总结 2. 目录contents相关标题文字 THE HEADLINE01相关标题文字
3、由谁来填写入党申请书 一般要求由本人用钢笔、签字笔书写,特殊原因不能自己书写的(比如残疾人),可以由本人口述,他人代写,本人签名或按手印。 6. 二、党组织派人谈话 党组织收到入党申请书之后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况
动画设计师建筑设计师网页设计师服装设计师平面设计师最没名分PPT设计师 4. 汇报PPT述职PPT销售PPT总结PPT年终PPT会议PPT提案PPT汇报PPT述职PPT销售PPT总结PPT年终PPT会议PPT提案PPT汇报PPT汇报PPT
绩效考核的类型及内容月度考核内容 ——工作业绩月度考核年度考核 工作业绩 60% 工作能力 工作态度 工作改善 述职评价 20% 年度考核内容20% 9. ●月度绩效考核 10. 一、月度绩效考核工作流程制定月度工作计
项目汇报 新年计划 销售业绩 述职报告汇报人:XXX部门:XXX2018 2. CONTENTS输入标题名称 此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简活生活。01输入标题名称
组织绩效与员工绩效的关系基层员工绩效考核部门、团队绩效测评/中层管理 者绩效考核 公司绩效测评/高层管理者述职考核w B sP B c 7. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念
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