19员工培训实务(布衣公子作品)2013.02.06版@teliss
1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. 什么是培训为什么要培训第一章 培训概述对培训的认识误区培训的实施原则 4. 翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节
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,写上您公司的名称V1 2. 人际交往理念人际关系概述人际关系技巧若干心理效应 3. 人际交往理念人际关系概述人际关系技巧若干心理效应人际关系概述人际交往理念人际关系技巧若干心理效应 4. 什么是人际
能和经验等,才能胜任工作,并产生应有的绩效。这种任职角色的素质要求,就是所谓任职资格。 45. 上述案例说明,任职资格是指完成一项工作所需要的知识、经验、技能、素质与行为之总和。 其具体内容见下图所示。任职资格
负责对违法违纪的立案调查及处理 负责分公司有关法律事务工作 检查和监督公司的各项内控制度的 执行情况 内部廉政建设、法制教育审计室 监 察 审 计 部 组 织 架 构 及 主 要 职 责监察审计部监察岗职 责
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北大纵横--SX省信托投资公司人力资源管理诊断报告(第一阶段)北大纵横管理咨询公司 二零零二年一月 2. 导读综述员工的吸引员工的发展员工的激励 3. 人力资源是企业发展最重要的资源物质资源资本资源人力资源企业的发
3、诸暨市摩托车市场与五羊销售情况 诸暨市摩托车市场主要分布在艮塔路沿线,约有10多家,目前市区和乡镇的销量约为1:9,在车型上踏版式要多过跨骑式 当地经销商销的主要是五羊车凌鹰款,在销售上近期开始下
哪些场合适合用PPT?13PPT适合:容易理解偏差的场合 14. 哪些场合适合用PPT?14PPT适合:难以文字描述的场合 15. 哪些场合适合用PPT?15PPT适合:内容缺少把握的场合 16. 制作PPT根本目的是为了更有效的沟通!重新认识PPT16
3、诸暨市摩托车市场与五羊销售情况 诸暨市摩托车市场主要分布在艮塔路沿线,约有10多家,目前市区和乡镇的销量约为1:9,在车型上踏版式要多过跨骑式 当地经销商销的主要是五羊车凌鹰款,在销售上近期开始下
抢占创新制高点移动通信移动通信中国电信转型必然属于A⊕B模式,并需要进一步细化信息服务领域 57. 把文字转化为图的步骤确认主题和阐述文字 找到文字逻辑结构关系 选择图表形式确认 主题选择 图表形式找到逻辑 结构关系原始 文字* 58
以分层分级授权的方式为各级党组织开设帐户,实现省直单位、省属高校、企业、省辖市(市直单位、市属学校、企业)、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)等多级党组织的全覆盖。 12. 三、上级党组织创建下级党组织流程 13. 新建
11. 目标消费群研究年龄:70年代出生,30岁以下性别:男性为主地域:县级城市,以及较为富裕的乡镇消费特征:喜欢追随,特别对于大城市或者国外的流行风尚心理特征:多为独生子女,叛逆,反传统,强调要以自己的方式生活
必须将传统的交通运输系统提升成为适应经济全球化要求的物流服务系统。 建设全面小康社会的目标要求加强乡镇道路的建设与管理水平。 7. 2.中国ITS的建设需求(3)在这种需求变化的背景下,对于政府、企业提出了新的要求:
11. 目标消费群研究年龄:70年代出生,30岁以下性别:男性为主地域:县级城市,以及较为富裕的乡镇消费特征:喜欢追随,特别对于大城市或者国外的流行风尚心理特征:多为独生子女,叛逆,反传统,强调要以自己的方式生活
看看自己上课质量 5. 练习方式内容多样化 6. 教学过程中可能出现的问题及建议问 题建 议一、乡镇专职教师稀缺 二、教材使用率低下三、课堂教学不规范加强交流,积极参加活动配齐教材,熟读教材杜绝放羊
2,为了优化整个组织的执行力,还要优化组织架构,重新设计集团总部,各个分子公司,包括各项目办的责权体系,定岗定编,以及岗位职责描述。 3,同时,进一步把岗位的考核标准,考核办法与薪酬激励体系进行细化,结合目标管理,工作日志,早晚会
素、成本观念、居安思危 制度文化:集中控制;责任明确,奖罚分明;能者上,平者让,庸者下 行为文化:廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范;简单、合作的人际关系 物质文化:完善的生活服务设施资料来源:神威内部访谈及内部资料
素、成本观念、居安思危 制度文化:集中控制;责任明确,奖罚分明;能者上,平者让,庸者下 行为文化:廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范;简单、合作的人际关系 物质文化:完善的生活服务设施资料来源:神威内部访谈及内部资料
现在生活形态:多数已经建立小家庭,三口之家/二人世界 购房动机:二次置业,改善居住条件 生活特征描述:注重居住质量,而且习惯于原来居住区域方便的生活,对原先人情味较浓的居住氛围情有独钟 主要考虑:小区