彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
的概念，素质是在既定的工作，任务，组织或文化中区分绩效水平的个性特征的集合。素质决定一个人是否能够胜任某项工作或很好的完成某项任务。素质是驱使一个人做出优秀表现的个人特征的集合。 结果或目标（做什么）+
2011-02-13
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P150 P25 建档立卡贫困户识别和退出政策解读
2、识别方法：“一进二看三算四比五议六定”工作法。 一、精准识别政策 4. “一进二看三算四比五议六定”工作法。 一进：包村干部、村级组织和驻村工作队（第一书记）对全村农户逐家进户调查走访，摸清底数。 二看：看房子、家具等基本生活设施状
2018-10-10
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P74 【实例】2006-新飞电器人力资源规划
发展人员配置 9. COO/GM是人力资源管理改革的发起者部门经理负责人员业绩的管理人力资源部负责组织实施并提出改进建议成功的人力资源战略需要公司领导者的高度重视和全员的积极参与一个企业如果连包括目标
2009-09-06
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P74 06【实例】新飞电器人力资源规划
发展人员配置 9. COO/GM是人力资源管理改革的发起者部门经理负责人员业绩的管理人力资源部负责组织实施并提出改进建议成功的人力资源战略需要公司领导者的高度重视和全员的积极参与一个企业如果连包括目标
2010-12-01
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P50 现代企业绩效管理
为何大家仍热衷绩效考核 组织管理者员工 9. 一、组织为什么需要绩效管理 资金、 人员、 技术、 信息 支持组织的使命组织发展战略组织的目标业务单元的目标每个职位的责任个人的绩效团队的绩效组织的绩效 10. 二、管理者为什么需要绩效管理
2012-06-08
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P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才素质测评体系以及文化、营销、并购等多领域的研究与咨询工作
2012-02-02
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P78 典中点习题课件
他在人们心目中的地位。 D．老汉是人们获得生的希望的“靠山”。【答案】B 13. 2．①她来祭奠两个人。 ②她丈夫和她儿子。 “她丈夫”是指__________，“她儿子”是指_________。你提
2020-10-19
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P72 电子元件基础知识教材PPT课件
） 范例： 88A 查代码表：88 806 ，A 100 ，=806 12 13. 数字代码—数值对照表代码数值代码数值代码数值代码数值01100251784931673562021022618250
2019-05-24
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P58 房地产开发建设
，同时到房产部门办理被拆迁房屋产权灭籍手续。在有工程部门负责办理工程报建手续。 4.开发项目设计的组织与委托 房地产开发商的投资决策最终通过设计成果反映出来，合理的设计不尽充分体现投资者的意图，而且是对投资者决策方案的完善和补充。
2010-12-03
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P150 企业培训体系的建立
多数人有机会参加在职或脱产培训 17. 成熟的培训文化培训与组织目标和战略相结合 培训工作不再只是培训工作者的职责，也成为部门经理的重要职责 培训被视为组织发展和个人发展的有效途径 培训计划更加强调系统性和成长性
2009-05-12
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P59 培训师培训—龙程酒业管理模式实施准备
使培训师掌握培训教学的技能技巧； 提高培训师的实际操作能力； 尝试从管理者到培训师的角色转换； 提高个人的学习能力。 4. 课程安排（how）授课内容（总计：约7课时） 学习和培训（2课时） 选择培训课题和准备培训教学（1
2012-11-22
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P24 【课件】人力资源-工作分析与设计-24页
数量和地点。 职务：主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。 职业：不同时期、不同工作组织中工作要求相似或职责平行的职位的集合。 工作：任务的集合，其范围大于职业。 4. 一、工作分析的基
2010-07-16
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P24 人力资源管理第2章
数量和地点。 职务：主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。 职业：不同时期、不同工作组织中工作要求相似或职责平行的职位的集合。 工作：任务的集合，其范围大于职业。 4. 一、工作分析的基
2010-02-08
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P24 【课件】人力资源-工作分析
数量和地点。 职务：主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。 职业：不同时期、不同工作组织中工作要求相似或职责平行的职位的集合。 工作：任务的集合，其范围大于职业。 4. 一、工作分析的基
2010-09-11
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P59 平衡记分卡－林锐标
海默EVA班经济附加值 10. 平衡记分卡的演变衡量的工具/ 方法管理系统组织变革的 架构“平衡记分卡”“战略性组织 管理”“战略专注的组织” 11. 利润销售金额 少量多样生产效率 大批量生产成本管制新客户
2012-10-14
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P59 平 衡 計 分 卡(附件一）
海默EVA班经济附加值 10. 平衡记分卡的演变衡量的工具/ 方法管理系统组织变革的 架构“平衡记分卡”“战略性组织 管理”“战略专注的组织” 11. 利润销售金额 少量多样生产效率 大批量生产成本管制新客户
2011-08-12
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P59 【课件】林锐标-平衡记分卡完全攻略
海默EVA班经济附加值 10. 平衡记分卡的演变衡量的工具/ 方法管理系统组织变革的 架构“平衡记分卡”“战略性组织 管理”“战略专注的组织” 11. 利润销售金额 少量多样生产效率 大批量生产成本管制新客户
2012-12-01
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P59 麦肯锡给中信银行做的方案PartI
私人银行经理 中介及其它销售渠道 组织结构要求 实施计划与支持文件 附录1 3. 内容 中信中信银行零售业务目前及未来的销售渠道 概述 专职销售队伍 私人银行经理 中介及其它销售渠道 组织结构要求 实施计划与支持文件
2010-03-05
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P21 世界自然与文化双重遗产2
25日计有35件，泰山是中国也是世界上第一个自然文化双遗产。截至2017年7月8日，经联合国教科文组织审核被批准列入《世界遗产名录》的中国世界遗产共有52项，其中世界文化遗产31项、世界文化景观遗产5
2019-07-29
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P38 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页
工作任务一： 熟悉工作分析的流程 5. 秘书应当认识工作分析工作分析（职务分析、职位分析），是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行调查、收集与
2011-12-24
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