香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4651个资源

P50

 房地产项目类型基础概念

朝阳公园为核心,又推出一批“城市别墅”。 经济地理位置与自然地理位置双优:东北别墅北通首都机场,南靠涉外商务使馆,商务及购物都 非常方便;同时由于东北部区域绿化面积较大,是京城绿化环境最好的地区之

2010-02-06    24550    0
P50

 房地产行业入门

朝阳公园为核心,又推出一批“城市别墅”。 经济地理位置与自然地理位置双优:东北别墅北通首都机场,南靠涉外商务使馆,商务及购物都 非常方便;同时由于东北部区域绿化面积较大,是京城绿化环境最好的地区之

2009-06-24    4481    0
P62

 如何推进6S

某公司IQC清扫值日表5S担当值日检查内容电脑陈小凤OA机器是否保持干净,无灰尘检查张朝霞作业场所、作业台是否杂乱,垃圾桶是否清理计测器桂平计测器摆放是否整齐,柜面是否保持干净,柜内有无杂物休息华宏地面无杂

2010-07-14    7213    0
P81

 医院感染知识培训PPT

《国家卫生计生委办公厅关于印发基层医疗机构医院感染管理基本要求的通知》(一)布局流程应遵循洁污分开的原则,诊疗、污物处理、生活等区域相对独立, 布局合理,标识清楚,通风良好。 (二)环境与物体表面一般情况下先清洁再消毒。当其受到患者的血液、体液等污染时,

2019-08-23    17853    0
P62

 如何推進6S

某公司IQC清扫值日表5S担当值日检查内容电脑陈小凤OA机器是否保持干净,无灰尘检查张朝霞作业场所、作业台是否杂乱,垃圾桶是否清理计测器桂平计测器摆放是否整齐,柜面是否保持干净,柜内有无杂物休息华宏地面无杂

2011-02-16    17808    0
P39

 建筑大楼绿建分析ppt

7740万元 面积: 18000 建筑高度: 69米 所在地区: 中国->XX->XX 地址: XXXX福田上XXXX三路29号建科大楼 竣工时间: 2009年 5. 五大共享: 3.人与人的共享 1.设计权利的共享

2018-12-01    1582    0
P61

 矿井事故的应急避险自救互救知识培训

。 7. 矿井事故的自救和互救(2)要迅速佩戴好自救器,辨清方向,沿避灾路线尽快进入新鲜风流离开灾。撤离中,要由有经验的老工人带领。假如巷道破坏严重,又不知道撤退路线是否安全,就要设法找到永久避难硐

2018-11-09    2154    0
P65

 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)

培训的内容: 5S定义、意义, 5S推行方法、要点、评比与奖励措施 22. Blue Moon Co., Ltd.* 四、5S示范的作用 1) 统一认识,更好地发挥领导作用 2) 鼓励先进的更先进,鞭策后进部门提高 3) 改变员工观望、怀疑的态度,给员工以信心

2010-11-11    27476    0
P26

 日月天地交房活动培训方案PPT

二、交房现场线路图及活动现场布置图 三、入伙现场工作人员安排及职责 四、业主办理入伙流程图 五、入伙期交付风险点及处理方案 六、入伙十问十答日月天地入伙培训 3. 一、入伙区域基本介绍日月天地入伙培训 4

2020-01-08    1161    0
P25

 “3.21”特别重大火灾爆炸事故-安全经验分享

。爆炸园区地址,位于江苏陈家港化工园区位于镇以西2公里处,占地面积10.05平方公里,设有化工生产区、生活服务、污水处理、化工危险品存放四大功能. 事故经过 3. 3月21日15时,国家地震

2019-04-24    5368    0
P47

 7S标准化推行ppt

环境,提升员工归属感 效用三激发全体员工的工作积极性 效用四稳定库存品的质量,减少浪费 效用五提高库现场的工作效率 效用六延长库设备的使用寿命,安全有保障 效用七提高员工的整体素质,树立良好的企业形象

2019-05-13    2265    0
P38

 商务通用工作总结模板

1. 商务通用PPT模板2019年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报 2. 前言Introduction 岁月流转,时光飞逝,转眼间2019年的工作又接近尾声。 回首过去一年的工作,经过全体领导及员

2020-01-10    1174    0
P44

 企業的績效管理

建立申诉流程:当事人向人力资源部提交申诉报告,人力资源部与双方进行沟通,了解事情的前因后果,向上级提出解决办法。一般是召开当事人的述职评审会,由评审会确定考评结果。http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2010-02-16    20895    0
P42

 企业员工入职培训PPT

1. 企业员工入职培训PPT模板人力资源 工作汇报 新年计划 述职报告 2. 单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添

2019-04-17    2133    0
P31

 安达信—绩效考评体系

提高质量收益分享 合理化建议收益分享 提高顾客忠诚度收益分享 加快应收帐款和存货周转率收益分享 利润分享 中期述职制度 管理必须形成闭环 简化原则 “只有简单,才可能普遍推行,才会真正有效” 27. http://www

2011-03-11    5788    0
P43

 ××科技人力资源调查与诊断-修订版

Consulting后续工作建议确定主要 岗位KPI指标 制定绩效 考评用表 制定绩效考评 制度及流程 实施方案内容考评工作体系 中高层述职考核 制度及相应流程 中基层目标/任务 考核制度及相应 流程 工作步骤方法 考评宣传手册 考评技术培训

2009-05-01    12628    0
P76

 翰威特 - 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程

跟踪职位描述的最终确定,以便将来的维护与更新;牵涉到 制作方: 审核方:直接上司、部门负责人 确认方:在职者本人 48. 维护职位描述职位描述必须及时更新 职位会经常变化以适应概述业务需求的变化 职位描述应 每年或至少每两年更新一次 需决定

2009-12-21    8651    0
P34

 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

理 室 成 员 、 人 事 部 经 理 组 成9 11. 中国平安保险股份有限公司上海分公司(产险)述职报告姓 名指 导 员所在部门(单位)被评估期间职位、职级优秀 合格 基本合格 不合格签字: 年 月

2012-07-14    4219    0
P34

 员工发展

理 室 成 员 、 人 事 部 经 理 组 成9 11. 中国平安保险股份有限公司上海分公司(产险)述职报告姓 名指 导 员所在部门(单位)被评估期间职位、职级优秀 合格 基本合格 不合格签字: 年 月

2012-05-26    24067    0
P50

 工作分析讲义

中,对一些选择项进行修改。 第四,收齐工作分析调查表。 工作分析的实施过程Date 43. 职位描述职务(TITLE) 部门 汇报关系 总体描述 职责要求 工作条件 批准者 日期工作分析的产出Date

2012-10-10    20248    0
1 ... 46 47 48 49 50