华为任职资格体系的建立PPT课件
一、职业发展通道设计二、资格等级标准设计三、资格等级认证四、任职资格管理的应用方案一:标准统一,但举证时的证据具体到职位。方案二:标准设计中用“/”区分,如:薪酬评估调查/绩效 评估调查/培训效果调查等。方案三:标准中设计通用标准项和选择标准项。方案四:知识库和培训课程中均有通用知识/课程,也有 根据职位不同的选择性知识/课程。
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一、职业发展通道设计二、资格等级标准设计三、资格等级认证四、任职资格管理的应用方案一:标准统一,但举证时的证据具体到职位。方案二:标准设计中用“/”区分,如:薪酬评估调查/绩效 评估调查/培训效果调查等。方案三:标准中设计通用标准项和选择标准项。方案四:知识库和培训课程中均有通用知识/课程,也有 根据职位不同的选择性知识/课程。
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一 国际商务的概念: 国际商务是一种跨越国界的交易活动,包括货物,服务,资本等形式的国际转移。二 国际商务的形式1 国际贸易:(世界贸易 ,全球贸易) 世界各国(地区)之间货物(商品)和服务的交换活动,是世界各国在国际分工基础上相互联系的主要形式。
一、HSE管理体系标准构成二、HSE管理体系标准理解三、HSE管理体系——规范(GB/T28001:2001)介绍四、环境管理体系——规范及使用指南(ISO14001:1996)介绍五、石油天然气工业健康、安全与环境管理体系(草案)(ISO/CD14690)介绍
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1. 工作分析与职位说明书编制主讲:熊通明 高级顾问师 *2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效管理、职位评价、薪酬激励、职业生涯设计以及行业命题与事业理论研究、战略规划、企业文化等领域的研究与咨询工作; 曾就职于某韩资企
1. 以KPI为核心的绩效管理2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39) 第1节KPI体系的建立…………………………..……(40) 第2节标杆基
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根据《农村土地承包法》,农村土地承包经营权流转是指在取得农村土地承包经营权的前提下,在不改变农村土地所有权权属性质和主体种类以及农村土地农业用途的基础上,原承包方依法将土地承包经营权或分离出来的部分权能转移给他人的行为。
10.1.1隧道的概念 狭义定义:用以保持地下空间作为交通孔道的工程建筑物。 广义定义:以某种用途,在地面下用任何方法按规定形状和尺寸修筑的断面积大于2m2的洞室。(1970年国际经济合作与发展组织的隧道会议)
1. 王端旭博士*人力资源管理Human Resource Management各位朋友,大家好!2. 王端旭博士*课程基本要求能够利用所学内容解决实际HRM问题3. 王端旭博士*成绩评定课外作业(20%) 参与程度(20%) 上课、课外提问和讨论 期末考试(60%) 案例分析为
通过上一节课的学习,我们已经初步理解了课文内容,为了更深入地理解课文,老师送给大家一把金钥匙,这就是核心问题和串珠问题。让我们带着这些问题理解课文。
将剪切下来的植物之枝、叶、花、果作为素材,经过一定的技术(修剪、整枝、弯曲)和艺重术(构思、造型、设色等)加工,新配置成一件精致美丽、富有诗情画意、能再现大自然和生活美的花卉艺术品,也称插花艺术同绘画、盆景、造园有异曲同工之处,都属造型艺术的范畴插花是我国的一门传统手工艺术,既可以培养情操又能够美化环境,插花就是把花插在瓶,盘,盆等溶剂里,而不是栽在这些容器中,所插的花材,或枝、或花、或叶,均不带根,只是植物体上的一部分,并且不是随便乱插的,而是根据一定的构思来选材,遵循一定的创作法则,插成一个优美的形体(造型),借此表达一种主题,传递一种感情和情趣,使人看后赏心悦目,获得精神上的美感和愉快。中国插花是一种古老的传统文化现象,大多为满足主观与情感的需求,亦是日常生活进行娱乐的特殊方式。插花源于古代民间的爱花、种花、赏花、摘花、赠花、佩花、簪花。今天教大家做一个左面摆件的教程,喜欢插花的朋友们快来学习吧
1. 为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工 作 问 题 的 工 具 计 划 工 作 的 重 点 汇 报 、 指 导 向 上 汇 报 的 重 点 向 下 指 导 的 方 向 KPI业绩考评体系定
我国有五十六个民族,五个自治区;各民族不论大小,地位一律平等;各民族习俗不同,彼此相互理解和尊重;中华灿烂文化,各民族共同创造;各民族人民共同保卫祖国统一、国土完整.