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党的基层组织主要的任务是： 1、宣传执行党的路线方针政策和党组织的决议，组织力量完成本单位的任务。 2、组织党员学习政治理论和科学、文化及业务知识。 3、对党员进行教育管理和监督，保障党员权利。 4、维护群众正当权益，做好群众思想工作。

2、严厉性评分的原因 激励员工工作得更好 把受指责的反叛雇员拿出来示众 鼓励某个下属离开该组织 为一次有计划的解雇作不良绩效的文件证明 受个人感情影响11 12. 3、趋中性评分的原因 评估标准不佳 有意识地避免极端的评分

决定相违背决定的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。● 学习《条例》中的重要章节 （一）违反政治纪律的行为 18. 《条例》第四十五条规定：组织、参加反对党的

小组的成员在完成项目研究或者产品开发之后，又回到原职能部门或者参加新的项目小组。“阿波罗登月”行动计划有42万人参加的协同研制组织就属于这种类型。 IBM公司就采用此类型 X 8. 矩阵制矩阵结构的主要特点是：

知识管理的效益加快作业与学习速度，降低成本 协助快速寻找相关资料与经验，缩短作业时间 透过知识分享，加快学习速度 避免不必要的重复工作，降低作业成本 鼓励创新 分享组织内优良榜样与范例，促进学习，激发创新能力 确保品质，增进顾客服务

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郑绍濂等人认为，企业组织人力资源开发，是指一个对较高级的技术、工程等专业人员和管理人员的知识再提高或知识更新而进行的有计划、有组织的一切教育培养活动。 8. 人力资源开发的基本概念 Mclagan认为，人力资源开发是训练

1．经验法 2．实验与模拟法 3．研究、分析法 六、决策方法 头脑风暴法；特尔菲法；教育交流法； 集体磋商法；边际分析法；加权评分法； 成本效益分析法； 确定性决策和非确定性决策方法。 7. 七、决策科学的发展（一）现代决策活动的特点

Program*第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 11. GEC Program*第四个信念：是的，我已经准备好了

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第四，愿意执行党的决议 第五，按期缴纳党费一、递交入党申请书 5. 2、向哪个党组织提出入党申请 一是工作学习所在单位党组织 二是居住地党组织 三是单位所在地党组织 四是单位主管部门党组织 五是流动党员党组织

4、如何提高客户满意需求的能力——2-3年开展一次主题运动， 主题运动是由最高层的资深的黑带大师制定 5、员工必须人人学习6个西格玛——考试——发证——持证上岗6个西格玛提供了一个过程，不断改变流程，达到目的。 不改变流程：

负责进行产品质量的统计工作质量检验 4. 部门主要使命及职责 － 质量管理部（续）质量管理部（续）质量体系建设根据年度业务计划和国际、国内客户的需求，组织质量认证调查，制定质量认证规划 牵头成立质量认证小组，根据国际先进的质

不同行业的着装要求1、体现庄重：要求反映职业本身的信任度，以中性、纯色为主。 代表职业：公务员 相关行业（政府机关、银行、金融、证券） 宝典：男士穿白色衬衣加深色西裤，女士穿浅色套裙，挎质量好的单肩皮包，加上恰到好处的淡妆。

9、作客时可以带水果和糖果作为礼物，或给主人的孩子们送点礼品。 58. 商务礼仪10、在印度初次访问公司商号或政府机关，宜穿西服，并事先订约。约会，尽量按时赴约。印度商人善于钻营，急功近利，图方便，喜欢凭样交易，洽谈中应多出示样品，介绍经济实惠的品种。

先要知道消费者在哪里 14. 性别/年龄男性/25-40岁之间，已婚身份中小企业主、大中型企业/政府机关/事业单位主管领导事业发展创业前、中期或事业有成工作情况社交活跃，工作忙碌，接触的信息较多生活态

岁20%，46—60岁20%，随机控制20%。 （3）职业配额 10.   比例人数调查地点选择政府机关/事业单位5%15工作单位及其附近企业/公司职员30%90教师5%15学校及附近学生5%15个体