培训体系-60页
为4年。 高级阶段（专业和业务模块）：该阶段应得到积分为90分，单独课程设计积分值为3分。该积分为参考得分，但最低得分不得低于60分。时间为3年。 29. 课程管理积分管理： 初级阶段（管理模块）：该
2011-10-09
30677
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3515个资源
P60 P143 罗双平－胜任素质
（1）根据岗位的实际情况设定每个能力要素的权重 （2）设定能力要素权重的方法 76. 3、建立招聘面试题库 （1）建立面试题库依据 （2）面试题目设定数量 （3）对面试题目设定要求 77. 4、人才招聘组织实施 （1）面试类型选择
2012-01-07
5507
0
P16 典型案例分析ppt
溃疡明显好转。 扁桃体肿大及咽痛等情况逐渐好转至消失。 8. 报告人： 审核人： 注：本分析报告仅供参考，并请洽遗传咨询人员或专科医生。日期： 2019/10/31）门诊号/住院号：爱普益遗传分析报告
2020-02-26
2004
0
P9 中小学教学资源共建共享
在教学过程中所使用和产生的资源如课案、课堂用幻灯片、课堂测试题、课件、动画、图形图像、音、视频以及各类测试、考试题； 学生创作类资源和学习过程中产生的资源； 教育管理与教学评估类数据资源； 教育科研过程所产生的资源；
2011-05-25
10697
0
P90 广告运动中的市场研究行为
于探察患者的心理特征。 在调查中，通过对患者的心理特征研究，提供下面的内容，以备广告作品及广告创意参考。 1．患者对脱发、脱发产品及医生的直接感觉 39http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)
2010-03-08
31400
0
P90 媒体广告中的市场研究方法
于探察患者的心理特征。 在调查中，通过对患者的心理特征研究，提供下面的内容，以备广告作品及广告创意参考。 1．患者对脱发、脱发产品及医生的直接感觉 39 40. 4-研究结论 心理认识分析 患者心理压
2009-06-05
29592
0
P20 档案及档案管理
转化来的，是令人信服的历史证据。其次，从档案本身的物体形态来看，文件上保留着真切的历史标记。 2、参考作用。档案能以知识原载体的形式，给人以相互联系的、系列性的、广泛的情报信息，对于人们查考既往情况，
2011-08-15
31159
0
P27 新人教版 八年级下册 第八单元 第三章 第一节 评价自己的健康状况
什么是健康？ 2.怎样才能判断自己的健康情况？ 3.怎么才能保持愉快的心情？ 3. 单独做 如实评 供参考 一、给你的健康打分 4. 项目分数1、我至少有一两个好朋友。 1 2 3 42、我的体重在正常范围内。
2020-04-02
952
0
P21 （传播法律知识 弘扬法治精神）全国法制宣传日汇报总结PPT模板
部分民众可进法院参观。国家宪法日暨全国法制宣传日从1986年至2000年,全国实施了三个五年普法规划,“六五”普法在全国普遍展开。将宪法实施日定为法制宣传日,无疑具有重要的意义。 11. 国家宪法日暨全国法制宣传日党的十九大
2020-11-16
2461
0
P21 第10课 《凡尔赛条约》和《九国公约》
能便宜了法国，要让法德相互牵制，这样大英帝国就可以坐收渔利，继续扩大殖民地，保持海上霸权。一定要报普法战争的仇，要从政治军事经济上狠狠地整死德国，别想再跟法兰西争坐欧洲大陆老大的交椅，要把德国像一只橙子一样榨干
2020-03-23
1242
0
P19 【课件】职能型人力资源管理体系下的职位说明书
词典素质定义与描述素质评价体系测评管理办法考核评价考核 制度考核方法KPI 指标考核标准考核评价体系课程 设置课程设置标准考试认证考试认证方法考试依据依据职责确立职位标准职位 说明书任职资格 标准任职资格 等级制度职业化行为评价体系依
2011-08-01
6522
0
P23 【课件】绩效宣传 23页
效的及时排除遇到的障碍，必要时修订行动计划，这是绩效管理体系的灵魂和核心。如何进行绩效沟通反馈（仅供参考） 1、建立并维持彼此依赖 2、对事不对人 3、在平等的立场上进行商讨 4、倾听并鼓励下属多讲 5、谈具体，避一般
2010-12-07
6187
0
P26 新人教版 八年级下册 第八单元 第二章 用药与急救
12. 你家有家庭小药箱吗？家庭小药箱如何配备？ 家庭配备科学合理的小药箱 13. 家庭小药箱（仅供参考）解热镇痛药感冒类药抗菌药物助消化药止泻药外用消炎药外用药膏药水基本的医疗用品阿司匹林、去痛片、
2020-04-02
994
0
P19 P37 P22 2005中华人民共和国第十届运动会策划方案
结 论此方案为建议的草案，如有不妥请自行修改和更正。并充分的细化。 本方案不做为正式方案之用，仅供参考6/7/201820 21. THANKS! 风 云 再 起 看 今 朝 22. Q & AE-mail:
2010-11-03
17041
0
P66 培训与开发
贯彻实施并检查计划的执行情况 收集各岗位工作标准、操作规范的修改建议，并对建议进行研究，为领导决策提供参考意见 建立、管理员工培训档案 9. 六、培训的管理体系1、培训的组织架构： 单独设培训部门管理整个公司的培训工作
2009-08-21
12694
0
P67 C语言程序设计 第1、2章 概述和算法第一讲ppt
课 程 主 要 讲 授 内容 4. 你应该知道本 课 程 使 用 教材与参考教材 使用教材： 《C程序设计》 清华大学出版社 参考教材： 1.《THE C PROGRAMMING LANGUAGE》(Second
2018-11-21
2257
0
P65 66《人力资源管理与组织发展》
员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48
2012-09-11
19437
0
P65 24 人力资源管理－组织发展
员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48
2012-07-02
22621
0