【课件】工作分析及工作设计
终审判定建行大庆分行败诉。 39. 2000年6月7日上午，建设银行大庆分行原职员姚丽如约来到该行纪委书记李玉杰的办公室。李向姚宣布了大庆建行党委的最新处理决定：在开除姚丽党籍的前提下，给予行政记大过
2010-01-10
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P40 P42 新中国人权事业发展的白皮书课件模版
推动人权学术研究、教育和知识普及。强力反腐维护人民利益09从2012年12月至2019年6月，中央纪委立案审查中管干部389人，涉嫌犯罪移送司法机关155人。坚决整治群众身边腐败和作风问题，深入推进扶
2019-10-25
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P67 ××集团岗前培训手册
组活动优秀企业”。 l 2000年9月7日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央纪委书记、中华全国总工会主席尉健行视察伊利。 l 2000年9月，中国乳业规模最大的、自
2011-12-16
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P67 伊利集团岗前培训手册
组活动优秀企业”。 l 2000年9月7日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央纪委书记、中华全国总工会主席尉健行视察伊利。 l 2000年9月，中国乳业规模最大的、自
2012-01-15
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P55 上海机场再融资项目建议书(定稿1109)
募集资金运用项目批文 - 募集资金运用可研报告 - 股东大会决议通过 - 制作募集说明书，法律意见书、律师工作报告及其他申报材料。 - 申报材料报券商内核审核 - 向证监会提交可转债发行申请材料 第三阶段 : 发行准备
2011-04-13
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P77 26-绩效考核实务（布衣公子作品）2012.12.09版@teliss
包括：缺勤、迟到、定货处理、费用、任务和计划的达成情况，客服投诉，退货、订货处理时间、库存水平、工作报告等等。先表扬，然后提出改进建议，最后是期望。不要只看到问题，甚至鸡蛋里挑骨头，而忽略员工身上的值
2011-03-02
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P51 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案
业绩考核不仅与薪酬体系的实现紧密相关，而且帮助管理层调整 其行动计划，实现确定的计划和目标。日常运营改进工作报告绩效计划和预算远景目标和战略绩效考核循环绩效考核体系 包括财务型和非财务型数据。这些数据将管理层
2011-11-12
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P51 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
业绩考核不仅与薪酬体系的实现紧密相关，而且帮助管理层调整 其行动计划，实现确定的计划和目标。日常运营改进工作报告绩效计划和预算远景目标和战略绩效考核循环绩效考核体系 包括财务型和非财务型数据。这些数据将管理层
2009-09-12
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P84 华彩咨询——杭州中粮美特公司竞争战略及营销战略
组成项目组织，确定项目小组工作机制 项目组的组织结构 项目组成员的任务分工、工作要求、时间进程 项目工作报告、管理办法 项目小组内部培训，就本次项目目标、内容和方法达成共识 确定本次项目所需的信息需求范围和获得办法
2009-09-11
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P150 如何塑造高绩效团队
调薪效果好。 激励的36个具体方法（七） 226. 29、把客户写来的表扬信陈列出来。 30、写工作报告时，写入执行任务的员工的名字，不埋没员工的功劳。 31、经常把自己的员工介绍给上级或同级。 32、请上级领导来感谢成绩突出的员工。
2012-01-10
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P100 最全的商务谈判课程PPT
1、监督。 （1）通过现场直接接触的监督。 （2）通讯监督。 （3）定期集会。 （4）商务谈判人员的工作报告。 （5）自动监督工具，如报酬计划、地域分派、销售配额、费用控制或销售分析方法等。 （6）出版物，如年报和销售公报等。
2019-05-06
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P100 《智慧城市整体解决方案》ppt
国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的道路。 十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。 38. 为什么要建设智慧城市38中国人口自然密度分布（黑河－腾
2019-05-15
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P64 农产品质量安全示范试点和考核评价（麻）
作出开展国家农产品质量安全县和食品安全城市创建活动的重大决策部署 —— 国家“十三五”规划，中央一号文件和总理的政府工作报告 部署推进国家质量安全县创建，要求开展地方创建，全面提升监管能力和保障水平 —— 省委省政府高度
2019-12-13
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P52 游戏商业计划书
中国网络游戏区域市场分布 10. 政策和社会环境政府大力支持网络游戏的发展 2003年国务院政府工作报告首次将网游游戏产业确定为国家经济发展的新的增长点 对游戏开发政策鼓励，网游研发纳入国家863计划
2009-04-06
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P84 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页
方面规定；部门劳动纪律是否松驰，迟到、早退、缺勤现象时有发生；是否严格遵守工作汇报制度，按时提出工作报告，及时反馈信息；部门内部是否有良好的工作秩序，是否具有良好的作风。2 4 6 8 10 基础管理
2010-02-18
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P108 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理
按照部门规定提供各类报告。 l 遵章守纪：定期参加会议、分享经验、定期汇报工作、及时请示、及时提交工作报告、客户资料整理、协助他人。 l 部门奖金：部门经理对那些超出多项工作目标和指标，明显做出优异成就
2009-11-01
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P51 【咨询报告】埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
业绩考核不仅与薪酬体系的实现紧密相关，而且帮助管理层调整 其行动计划，实现确定的计划和目标。日常运营改进工作报告绩效计划和预算远景目标和战略绩效考核循环绩效考核体系 包括财务型和非财务型数据。这些数据将管理层
2011-12-15
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P108 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
按照部门规定提供各类报告。 l 遵章守纪：定期参加会议、分享经验、定期汇报工作、及时请示、及时提交工作报告、客户资料整理、协助他人。 l 部门奖金：部门经理对那些超出多项工作目标和指标，明显做出优异成就
2012-07-01
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P51 科尔尼给方正作的咨询方案(1)
1. 新世纪挑战下的突破性业务发展 方正奥德中长期发展战略和项目管理第一阶段工作报告：现行项目管理体系评估 2000年4月18日 北京 2. 项目进展回顾 项目管理的现状评估和差距分析 项目管理改进的重点和方向
2011-05-20
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P56 电广传媒组织结构设计
8、负责组织和协调对下属公司的关、停、并、转工作； 9、对子公司产权证的复印和外借手续进行审批； （四）撰写公司领导重要讲话、工作报告及汇报材料； （五) 承办公司领导交办的其他事项。 29. Copyright©2003 By SINOTRUST
2010-03-22
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