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证券从业人员后续职业培训田存志 2. 讲授内容学习《证券发行上市保荐制度暂行办法》、《股票发行审核委员会暂行办法》、《股票发行审核委员会工作细则》、《上市公司收购管理办法》等的相关内容。 以问题的形式讲授。 3.

三、关于进项税额方面 四、增值税票证方面 3. 审核分析案头审计及分析： 1.所涉税种---增值税（营改增）、企业所得税、消费税 2.审核分析财务资料---审计报告、财务报表 3.审核分析纳税资料---申报表及附列资料（附表）

（1）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预 评价报告。或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的； （2）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入使用的 （3）职业病

业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及同劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。 另一方是达到法定最低就业年龄，尚未达到法定退休年龄或尚未开始依法享受基本养老保险待遇的具有劳动能力的劳动者。

2、工作原则 严格标准：重点考虑“两不愁、三保障” 规范程序：农户申请、信息比对、民主评议、“两公示、一公告” 检查验收：乡逐户、县抽查、市复查、自治区督查 接受监督：群众监督、社会监督、审计监督、纪检、监察部门监督一、国扶办《通知》解读

六、噪声危害的预防 七、常见的个体防护器具 2. 1.职业病含义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《职业

章制度的总称。 2、人事代理制度：是指政府人事部门所属的人才交流服务机构，依据有关国家规定，接受用人单位或个人的委托，对其人事业务事宜实行集中、规范、统一的社会化管理和服务的一种人事管理方式。 7.

证复印件和近两年城乡居民基本医疗保险参保缴费单呈送其现居住地县级扶贫部门备案，现居住地公安部门负责审核户籍及身份证。 19. 精准识别的标准和程序宁 夏 籍 拟 识 别 对 象 信息采集表 20. 精

人力例会培训 2. 入职、试用、管理员工入职时应注意： 1. 入职信息完整 入职时材料不全的应在用人单位规定的期限内提交，在期限内无法提交公司要求相关材料，重要岗位、资质要求等公司有权对其做离职处理，

7. 第二节劳动合同管理 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、涵义 (1)劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。目的是为了在二者间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人权利和义务。

7. 第二节劳动合同管理 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、涵义 (1)劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。目的是为了在二者间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人权利和义务。

竞争性谈判 询价 单一来源部门集中采购分散采购采购文件制作 信息公告 成立评审委员会（谈判、磋商、询价小组） 项目评审 确定结果 中标公告 签订合同 合同公示按照合同约定履行合同 按照合同约定进行验收按照合同履行和验收情况支付资金

民营、外资企业增速快于国有企业（劳动监察的重点） 集体争议有加速趋势（国企改制、裁员、合资、并购、关闭） 企业败诉比例高于员工（保护弱者、举证倒置、工作基础差） 绝大部分争议处较低层次（无规则、违反规则、非真正的争议）

民营、外资企业增速快于国有企业（劳动监察的重点） 集体争议有加速趋势（国企改制、裁员、合资、并购、关闭） 企业败诉比例高于员工（保护弱者、举证倒置、工作基础差） 绝大部分争议处较低层次（无规则、违反规则、非真正的争议）

——指适用国家税务总局2012年57号公告，实行分配税款的跨省汇总纳税企业总机构。如：中原证券等。 2.总机构（跨省）——不适用跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法 ——指不适用国家税务总局2012年57号公告，而是收入全

购代理机构根据采购项目的特点，以及采购人或者采购代理机构的专业水平自行决定。 20. 四、发布采购公告指定媒体 中央预算单位在财政部指定的媒体上发布 地方预算单位在所在地省级人民政府财政部门指定的媒体

劳动者无过错法定（不以过错为条件，无惩罚性）用人单位违约金劳动者违反了服务期和竞业限制的规定约定（以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性）劳动者赔偿金用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害法定或约

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-扣除额-允许弥补的以前年度亏损 实行按年计征、分期预缴的征管办法。 月度或季度预缴（分期预缴） 年度汇算清缴（按年计征） 6. 企业所得税管理原则（跨地区经营汇总纳税管理办法-财税[2012]57号）

一、起草劳动合同及各类专项协议 （一）劳动合同的含义 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

1. 请求按约支付优先股股息案（商法研究第4辑P433 ） 1989年3月，被告通过发布“股票发行公告”向社会募集优先股，并参照银行保值储蓄确定股息率。同年4月原告总计认购9万股，同月13日的首届股