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管理层面：制定……；安排……；布置……；指导……；批准…… 　　业务层面：执行……；完成……；开展……；听取……；提交……123针对制度、方案、计划等文件：草拟、起草、拟订、编制、制订、拟定、审定、审核、审查、转

居民储蓄持续增长，货币供应量充足，促使银行信贷扩张； 由于国有商业银行受到的减少呆坏账比例的压力，他们也存在着通过扩大贷款规模来降低呆坏账比例的倾向 8. 5.紧缩政策频出之发改委今年3月，发改委和央行开始给“经济降温”，全面调控。

三、全面预算的编制程序◎由预算委员会拟定企业预算总方针及企业总目标和分目标，并下发到各有关部门； ◎组织各生产业务部门按具体目标要求编制本部 门预算草案； ◎由预算委员会平衡与协商调整各部门的预算草案，并进行预算的汇总与分析；

月平均存货和应收账款占用=（月初占用额+月末占用额）/2。 17. TV中国事业部指标细则——指标定义及公式KPI4：累计新品创收比例。 用于衡量TV中国事业部在经营过程中的新品竞争能力和开拓新产品市场的效果。新品销售收入是当年研发

3．财政性资金银行账户的设立 （1）预算单位设立零余额账户的程序 向财政部门提出设立零余额账户的申请――财政部门审核同意――财政部门书面通知代理银行――代理银行为预算单位开设零余额账户。 （2）预算单位分为一级预算

2、预算管理现存的问题 3、安达信预算管理的理念 4、预算制定全球最佳实践借鉴 5、全面预算体系介绍 6、下一阶段工作安排 3. *2002年安达信版权所有预算培训目的通过此次研讨，帮助国泰君安管理人员准确理解预算的概念与作用；

km时，他们所在位置的气温是y℃.y=5-6x(1)试用函数解析式表示y与x的关系；(2)它是正比例函数吗？为什么？y=5-6x不是正比例函数，正比例函数没有常数项. 3. 讲授新课一次函数的概念一　　问题1 下列问题中，变

干部人才室处室经理绩效考核结果建议权 基层员工绩效考核结果审核权 基层员工绩效申述处理决策权基层员工绩效考核结果建议权绩效管理体系提案、执行监督权 绩效考核结果审核权 绩效考核结果调整的建议权 绩效申述建议权责任绩效管理体系的推动

2017工作重点去库存1三四线城市支持居民自住和进城人员购房需求降成本2适当降低“五险一金” 缴费比例 13. 2017工作重点补短板3减少农村贫困人口1000万以上， 完成易地扶贫搬迁340万人扩大

3：最低限度的保底目标，通常为正常期望目标的80-90% 2：未达到最低保底目标 1：距离目标有很大的差距具体上下浮动比例根据格产品种类的市场风险等的不同而有所差异 14. Page *业务流程－设计薪资体系人事经理总经

三、征收范围：城镇，不包括农村 3. 第一节 房产税四、计税依据和税率 1. 从价计征：按房产原值一次减除10%--30%后的余值计征，税率为1.2% 2. 从租计征: 按房产出租的租金收入计征, 税率为12% 五、税收优惠 4.

组织人力资源状况分析2）人与事结构配置分析——用人所长 根据组织职能、岗位职责任务确定适当的人员 将合适的人员安排在合适的岗位上 3）人与事质量配置分析——难易适当 工作难度与人员素质相适应 克服高能低就和低能高任的倾向

组织人力资源状况分析2）人与事结构配置分析——用人所长 根据组织职能、岗位职责任务确定适当的人员 将合适的人员安排在合适的岗位上 3）人与事质量配置分析——难易适当 工作难度与人员素质相适应 克服高能低就和低能高任的倾向

组织人力资源状况分析2）人与事结构配置分析——用人所长 根据组织职能、岗位职责任务确定适当的人员 将合适的人员安排在合适的岗位上 3）人与事质量配置分析——难易适当 工作难度与人员素质相适应 克服高能低就和低能高任的倾向

销售奖励：在完成公司规定的销售额，返利按规定任务的1%计算，超过任务部分按3%进行现金奖励。 回款奖励：在完成公司规定的销售额，并及时回款返利按规定任务的3%计算，超过任务部分按5%进行现金奖励。 年终返利：

销售奖励：在完成公司规定的销售额，返利按规定任务的1%计算，超过任务部分按3%进行现金奖励。 回款奖励：在完成公司规定的销售额，并及时回款返利按规定任务的3%计算，超过任务部分按5%进行现金奖励。 年终返利：

)，省略亿位后面的尾数的近似数是( )亿。160000005一亿六千万零五2 3. 2. 当x和y成正比例时，y=( )； 当x和y成反比例时，y=( )。4.518x0.61.2y9 4. 3. 检验一批产品，480件合格，20件不合格，这批产品的合格率是(

掌握施工技术质量资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。3做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和工程图纸等进行独立组合案卷与归档。4处理好各项公共关系，包括与业主、监理，上级主管部

著 中国人民大学出版社 2002年5电子商务法 导学 6. 课程作业本课程的作业在教学日历中有相应的安排，其他作业（如：案例分析、讨论题等）请随时关注网上的学习区6电子商务法 导学 7. 课程考试课程考核方式：闭卷考试

计算机与手工并行工作期间，可采用计算机打印输出的记帐凭证替代手工填 制的记帐凭证，根据有关规定进行审核并装订成册，作为会计档案保存，并据以登记 手工帐簿。如果计算机与手工核算结果不一致，要由专人查明原因并向本单位领导书