施工现场安全培训PPT
据统计，我国2011年全国发生各类安全事故347728起，死亡75572人，中国安监总局局长骆琳在2011年安全总结大会上的发言。 3. 什么是安全？ “安全”作为现代汉语的一个基本语词，在各种现代汉语辞书有着基本相同的解释。
2019-05-29
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P30 P150 新晋员工培训
做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 32. *第四个信念：是的，我已经准备好了 YES， I AM READY！ 33. *第一篇：心态篇
2009-09-12
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P150 大中电器-新晋员工培训-167页
做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 32. *第四个信念：是的，我已经准备好了 YES， I AM READY！ 33. *第一篇：心态篇
2011-11-16
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P45 2019年度全国两会政协十三届二次会议报告学习解读课件
主持会议。 2、中国人民政治协商会议 中国人民政治协商会议（简称人民政协）是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。
2019-03-25
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P40 某咨询公司教案平衡记分卡PPT40
企业经营业绩能否反映投资人目标（财务指标的短期行为） 企业内部各部门是否协调统一 例如： 采购部门 低价采购劣质材料 生产部门 大量生产导致积压 8 10. 三、传统业绩指标的缺陷4、违反重要性原则 （1）如何评价无形资产的业绩
2010-07-22
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P37 绩效考核体系说明与设计指导-毕博
建立全面平衡的绩效指标，除评估财务绩效的财务性指标外，对于企业在创造财务绩效过程中的“过程性”指标，如内部营运，客户满意，组织学习等各指标也必须做明确的定义与规范来确保企业平衡地发展，而能持续地创造股东最大的附加价值 掌握达
2009-03-21
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P53 我公司CEO编写来培训高层主管的
怎样让客户满意呢？充分了解客户的需求，用客户化的思维，本着严肃认真的态度把工作做得准确无误，在生产中从产品的质量、成本与消耗、交货期等方面进行合理安排，提供符合客户要求的产品。 6. “内部客户”服务之一——内部供应链信息流：如销售部门
2012-02-21
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P40 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT
会议全国政协十三届二次会议全国政协十三届二次会议全国政协常委会工作报告学习PPT敬请在此输入您的党组织名称 2. 全国政协十三届二次会议于3月3日下午3时在北京人民大会堂开幕。全国政协主席汪洋，全国政
2019-03-26
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P22 管理原理
在当今的社会技术经济环境下，管理原理体系应包括以下四个基本组成部分，即：系统管理原理、人本管理原理、权变管理原理及创新管理原理。以 以上构成管理原理体系的四个基本管理原理，都是现代管理不可缺少的指导思想和
2010-05-06
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P15 《非暴力沟通》第11章运用强制力避免伤害
意识地用“我生气是因为我需要……“来取代我生气是因为他们……（以后练习） 暴力的种子。 表达愤怒的四个步骤 先倾听他人 6. 给自己时间。我们需要足够的耐心来学习和运用非暴力沟通。我们的第一反应往往是
2020-05-06
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P39 绩效管理与面谈p39
你不能提供改善的建议17 18. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属哪方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响18 19. 负面反馈负面反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2009-05-25
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P32 绩效管理沟通技巧
真诚，具体 提供反馈 14. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属那方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响 15. 负面反馈负面的反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2012-02-06
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P32 【课件】绩效管理沟通技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页
真诚，具体 提供反馈 14. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属那方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响 15. 负面反馈负面的反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2010-12-22
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P32 博思智联-绩效管理沟通技巧
真诚，具体 提供反馈 14. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属那方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响 15. 负面反馈负面的反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2012-02-05
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P39 绩效管理与面谈
你不能提供改善的建议17 18. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属哪方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响18 19. 负面反馈负面反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2010-12-09
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P39 绩效管理与面谈培训(维修站经理)
你不能提供改善的建议17 18. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属哪方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响18 19. 负面反馈负面反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2011-02-11
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P32 績效管理溝通技巧ppt
真诚，具体 提供反馈 14. 正面反馈正面的反馈的步骤： 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属那方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响 15. 负面反馈负面的反馈的步骤： 1.具体地描述下属的行为
2019-04-01
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P48 中国共产党政法工作条例课件模板
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2019-03-20
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P48 中国共产党政法工作条例精讲细读课件模板ppt
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2019-03-25
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P48 水利工程项目基本建设程序讲座PPT
5. 一、现行建设管理体制招标投标制 通过招投标的方式，选择水利工程建设的勘察、设计、施工、监理、材料设备供应等单位。 建设监理制 相应资格等级、招标产生、订立合同 6. 一、现行建设管理体制2、严格执行基本建设程序。
2019-05-19
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