16企业人力资源规划
公司的关键流程是否与支持战略? 关键岗位与职位族是否适合战略发展?公司人力资源政策是否有利于战略的实施? 新政策的要点与时间表 人力资源结构是否适应战略? 供给与需求是否平衡? 总体竞争力是否得到保障? 14
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公司的关键流程是否与支持战略? 关键岗位与职位族是否适合战略发展?公司人力资源政策是否有利于战略的实施? 新政策的要点与时间表 人力资源结构是否适应战略? 供给与需求是否平衡? 总体竞争力是否得到保障? 14
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