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学校优秀人才评后管理的暂行办法—教育教学   为认真贯彻区委、区教育局党委关于开展人才队伍建设“双争双创”活动的有关指示精神，充分发挥优秀教师群体的示范带头作用，切实推进学校教师队伍建设，特制定此办法。 一、实施评后管理的人员范围

某民办非学历教育机构退费管理办法 　　第一章总则 　　第一条为进一步规范民办非学历教育机构（以下简称教育机构）的办学秩序，加强对教育机构清退学生费用的管理，维护教育机构及学生的合法利益，根据《中华人

中小学教师高层次学历教育管理办法 　　根据某地教育局《关于做好XX年全某地初中、小学教师高层次学历教育招生工作的通知》（谷教文[XX]4号）精神，为了加强对中小学教师高层次学历教育的管理，切实提高教育教学质量，

      **县教育系统学校安全工作 考核办法                           **县教育局   二〇一六年三月一日       **县教育局学校安全工作 考核办法 一、考核对象 各乡镇中心学校、局属各学校、幼儿园

员工培训与教育管理办法      第一章 总 则 第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则 第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 第

社会实践部成员安全教育及管理 第一章      总则 1、为了加强社会实践部的管理，维护正常的部内外活动秩序、保障成员的人生安全.身心健康发展、特制定本暂行规定。 2、部门内的安全教育及管理，以预防为主

XX县教育局学校安全事故责任追究办法 第一章 总   则 第一条 为了进一步加强学校安全工作，规范学校安全管理和监督，防范、杜绝安全事故的发生，维护学校正常教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，

幼儿园健康教育制度规定办法 （一）管理内容及要求： 1．制定年度健康教育工作计划，要求计划的制定要全面、详实、周密、具体、具有可操作性。根据明确的健康教育目标开展内容丰富、形式多样（教育活动、讲座、

2016秋教育教研成果奖励办法 　　一、成果的认定 　　由各级政府和教育主管部门评定和认定，以证书、样报刊或文件为准 　　二、教研成果奖励办法 　　1、优质课、说课奖 　　国家级xx元    省  级1000元；市 

教育学院学生干部产生与管理办法 　　为加强我院学生工作，全面落实学生干部管理的竞争、奖励机制，提高学生干部的整体素质，真正建立一支“政治坚定，学业成绩优秀，组织能力较强，群众威信较高，热心为师生服务

  关于转发中共**区委组织部《**区落后党员教育处置办法（试行）》的通知   各党支部：     现将中共**区委组织部《**区落后党员教育处置办法（试行）》转发给你们，请认真参照执行。      

全国教育科学规划课题经费管理方法 第一章 总  那么 第一条 为了标准和加强全国教育科学规划课题〔以下简称规划课题〕经费的管理，提高资金使用效益，根据财政部、全国哲学社会科学规划领导小组印发的?国家社会科学基金课题经费管理方法

2021年公司炼化企业安全环保教育管理办法 第一章总则 第一条为规范炼化企业安全环保教育工作，提高全体员工安全环保素质，防止各类事故发生，保护环境，减少职业危害，制定本规定。 第二条本规定适用于股份公司各炼化企业，销售企业可参照执行。

某市教育补助专项资金管理办法 （2023修订） 第一章 总 则 第一条　为支持我市教育事业发展，加强和规范教育补助专项资金的使用和管理，提高财政资金使用效益，充分发挥专项资金的调控和引导作用，根据《

公司员工子女教育补助金支给办法 第一条 本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。 第二条 凡本公司正式任用员工，有子女就学，并符合申领规定者得依照本办法申请补助。 第三条 员工子女教育补助金每学期

教育系统2014年效能行风综合评议办法 　　为了公开、公正、合理、有效地开展对局机关科室、学区、直属学校的效能行风综合评议活动，根据县纠风办《x县～年效能行风综合评议的办法》精神，制定本方法。 　　一、对局机关科室的评议内容和评议方法

教育信息宣传工作考核办法 为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性，增强教育信息调研工作，巩固和扩大外宣成果，更好地促进全街道教育事业发展，根据上级有关信息工作的要求，结合街道教育系统工作实际，制定本办法。

马安健教育奖评选暂行办法 马安健同志热爱教育，扎根山区，甘于奉献，奋斗不息，始终把工作、学生、他人放在第一位。他的教育思想和高尚师德给教育工作者树立了光辉榜样。为弘扬马安健同志献身教育事业的崇高精神

XX集团2018年职工教育培训管理办法 为进一步加强我单位职工教育培训工作，全面提升员工综合素质，为企业深化改革、治亏创效提供坚强的人才保障和智力支持，根据集团公司《关于下达2018年职工教育培训计划的通知》

关于道桥处全体职工教育培训管理办法  在知识经济时代，社会的人才资源显得越来越重要。而对职工培训是开发人力资源的重要手段，也是事业单位发展的重要保证。为此，我处需要建立健全人员培训体系，以适应单位和社会发展的需要。