议论文体的写作
【分析一段文字 】指出论点论据和论证方式 6. 我们中国人是有骨气的 。许多曾经是自由主义者或民主个人主义者的人们，在美帝国主义及其走狗国民党反动派面前站起来了。闻一多拍案而起，横眉怒对国民党的手枪宁
2009-05-13
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P19 P138 卓越的员工培训管理(1)
90%Date2 3. 游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动
2010-11-01
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P138 员工培训讲义与技巧
90%Date2 3. 游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动
2009-02-03
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P138 卓越的員工培訓管理-138页
90%Date2 3. 游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动
2011-11-21
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P47 关注脑小血管病-第十七次中国脑血管病大会汇报PPT
内科 刘禄清2019/3/281湘南学院附属医院老年综合内科 2. 2019/3/28湘南学院附属医院老年综合内科2 3. 2019/3/28湘南学院附属医院老年综合内科3 4. 2019/3/28湘南学院附属医院老年综合内科4
2019-03-27
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P14 辅导学习《中国共产党支部工作条例（试行）》培训辅导学习PPT
4. 背景 基层是党的执政之基、力量之源。重视和加强党支部建设，是马克思主义政党的鲜明特征。基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。（一）新时代对党支部的新要求。1（二）《条例》出台的具
2018-12-24
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P26 【课件】华为职位分析研讨会
课程结束后，与会人员应能根据合益基本的实践方法进行职位/角色分析 3. Course Outline 课程提纲The Concept of Jobs & Job Analysis Purpose of Job
2009-03-12
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P12 绩效与评估方法5
1. *案例分析流程选择某小组作为主持者 其余三小组在该小组主持下发言，回答问题（每组约为10-15分钟） 主持者对刚才的发言进行总结并提出自己的看法 2. *绩效与评估方法（五） 3. *第六章 绩效评估的主要方法
2011-09-17
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P29 坚持根本宗旨发挥党员作用ppt
工人阶级和最广大人民群众得利益，没有自己特殊得利益。作为共产党员，必须坚持党和人民得利益高于一切，个人利益服从党和人民得利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。还规定：共产党员必须在生产、工作、
2019-06-04
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P72 招商银行环境战略分析
99月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。2019招商银行大事记………… 5. 招商银行成就与地位规模 招商银行资产规模（2019.6）达7.19
2020-01-02
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P47 KPI项目工作简述
责任模块集团价值树本部价值树事业部价值树责 任 连 接责任模块责任模块责 任 连 接 15. 我们需要什么样的KPI？ 不同的组织需要不同的KPI。我们所有人的共同使命就是创造价值，因此， 每一个单位，无论业务和职能，都要建立一
2012-05-21
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P80 中华人民共和国公务员法解读课件
1. 中华人民共和国公务员法2019年6月1日实施 2. 根据第20号主席令：《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，
2019-03-25
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P80 中华人民共和国公务员法解读ppt
1. 中华人民共和国公务员法2019年6月1日实施 2. 根据第20号主席令：《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，
2019-03-19
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P45 心理咨询员的心理诊断技能
心理咨询员的心理诊断技能 前言： 诊断的概念：广义第一：对正常人认知、情绪情感、意志 品质、人格特点、及个人发展水平的 评估； 第二：对有心理问题或心理疾病的人进 行心理评估。 3. 狭义对有心理问题或心理疾病的人进行心理评估
2010-08-15
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P35 首期培训教案-会议
展示前准备（２）(4) 将有助于实现上述具体目标的各种信息罗列出来。这些信息包括一般性的消息、研究的成果、理论、案例、个人经验、别人的观念等。 (5) 根据所能运用的陈述时间，从已经罗列出来的各种信息中选择最重要者与最切题者。
2012-04-07
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P51 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
*用专业的心，做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织 （生理、安全、归宿、地位、自我实现） 并且每个人都有各自不同的素质和特点组织的目标和需求在一定程度上 是确定的，需要对加入组织的个人 进行有针对性的筛选和提拔矛盾性招聘选拔定职
2011-07-03
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P51 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
*用专业的心，做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织 （生理、安全、归宿、地位、自我实现） 并且每个人都有各自不同的素质和特点组织的目标和需求在一定程度上 是确定的，需要对加入组织的个人 进行有针对性的筛选和提拔矛盾性招聘选拔定职
2009-12-13
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P31 关爱老人宣传教育老人公益PPT模板
持他们的“自尊心”当他们不再爱洗澡时，请抽空定期帮他们洗身体，因为纵使他们自己洗也可能洗不干净。每个人都会老，父母比我们先老，我们要用角色互换的心情去照料他，才会有耐心、才不会有怨言。 12. 永远不
2020-08-27
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P22 【新部编人教版】六上语文《习作三 ____让生活更美好》优质课课堂教学课件
内容简单说一说，自由交流，互相启发，不要局限在教材提供的参考范围内。[写法指导] 5. 1.可以从个人的兴趣爱好方面去想，如读书、集邮、看电影、唱歌、运动健身。 2.可以从家庭日常生活的角度去想，如家庭聚会、全家旅行、亲子活动。
2020-08-12
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P31 联想-大客户电子商务项目业务模式设计汇报研讨会
2002-03-21© 2001-2002 Legend, All rights reserved. 4. 汇报提纲1、联想大客户业务模式设计 2、联想大客户高阶业务流程设计 3、大客户电子商务项目的功能范围 4、下一步工作计划©
2011-06-05
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