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 采购风险制与管理ppt

1. 1采购风险制与管理 2. 2模块一 采购风险分析 3. 3一、采购业务面临的十大问题1、原材料、能源涨价。 2、客户或母公司指定供应商或采购渠道。 3、关键零部件供应商价格垄断,开发新供应商难度大。

2019-04-12    2603    0
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 制与激励

欢迎各位参加学习 2. 制与激励 3. 内容提要 单元一:团队的制 *制定义 *如何制 单元二:团队的激励 *激励方法 *激励原则 *激励策略 单元三:团队的游戏 4. 制定义 制,就是要掌握工作

2009-11-23    16008    0
P38

 数编程基础ppt

1. 数编程基础 SHUKONG JICHUANG GAISHU 2. 一、程序编制的基本概念 二、程序的编制数编程基础 3. 一、程序编制的基本概念1、数编程的方法介绍 2、数程序代码介绍 3、数控程序结构

2019-05-23    1751    0
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 SAP培训--

1. 制(Controlling) 2. 基本组织架构 基本业务流程 基本主数据 成本中心业务 内部定单业务CO 3. 公司代码1 成本中心1 CO模块的组织架构成本中心组内部定单组 成本中心2 成本中心3

2012-03-19    7015    0
P10

 IT项目的质量

1. IT项目的质量制中国国际工程咨询公司 中咨信息化工程监理部 张溪 2002年11月17日 2. 内容IT项目的特点 IT项目的生命周 IT项目管理的重要环节 IT项目质量制的基本程序(介绍一

2012-11-13    14333    0
P65

 班组长领导能力提升训练ppt

1. 1班组长领导能力提升训练領班如何做好生產線的工作 2. 2課程內容: 班组长在现代企业中的基本功能 班组长应执行的现场管理内容 班组长能力要求 班组长常用的日常管理方法 班组长的日常管理的职责研讨

2019-06-11    1351    0
P148

 企业集团预算

**企业集团预算制第一节 预算制概述 第二节 预算组织体制 *第三节 预算目标规划 第四节 资本预算 2. **第一节 预算制概述一、预算制的涵义与特征 二、预算制循环 三、预算制的指导思想 3

2010-10-18    5418    0
P9

 【课件】人力资源监技术

1. 人力资源监技术 中国人事科学院企业诊断中心 主任 甄源泰 研究员 2. 人力资源监的目的实现企业经济目标是第一目标 A 低层次:监员工完成企业经济目标 B 高层次:激励员工完成企业经济目标

2009-01-08    19716    0
P34

 应用型创新人才的知识、能力与素质

1. 应用型创新人才的知识、能力与素质 ——对技术应用型人才的实证研究应用型创新人才培养国际会议 2. 主要内容研究背景 理论框架 实证研究 政策建议 3. 研究背景科技进步、高新技术及其产业已成为

2011-09-23    26426    0
P85

 景深制与构图

1. 景深制 2. 巩固与复习景深的含义 影响景深的因素及规律  光圈与景深成反比。光圈大、景深小;光圈小,景深大。例如f16 的景深大于f2。注意光圈系数与光圈孔径大小的区别.      摄距与

2020-04-05    826    0
P34

 安全生产双体系建设PPT

第4点就提出了“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管、隐患排查治理双重预性工作机制,推动安全生产关口前移,加强应急救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失。”随

2019-05-24    3332    0
P34

 管理学制(PPT演示文档)

1. 第五篇 制一、制的基础 (一)什么是制 (二)制的重要性 (三)制过程 (四)制的类型 (五)制的焦点 (六)有效制系统的特点案例分析 麦当劳——最大化制和最具 活力的奇异混合体

2009-03-20    14046    0
P47

 员工素质能力模型应用培训手册

1. 员工素质能力模型应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9852    0
P36

 卓优大数据平台技术服务能力交流ppt

Partner大数据套件(THD), 应用开发梭子鱼全国总代反垃圾邮件火墙、邮件归档、备份存储一体机、NG、WAF、负载均衡等产品,云接入安全解决方案深信服Solution Partner火墙、WAF、IPS、VPN、上网行为管

2018-12-29    2016    0
P98

 075高级经理人资格认证培训-战略管理能力

1. *战略管理能力高级经理人资格认证培训 2. * 3. *什么是战略管理能力?“我整天的几乎没有几件事做,但有一件做不完的事,那就是规划未来” ——杰克·韦尔奇 高层管理者的关键目标是设计师、牧师。

2011-02-17    9214    0
P98

 企业内部

1. 企业内部制 林斌 中山大学管理学院会计学系 2002年8月1林斌 2. 一、为什么关注内部制:案例分析 郑百文 巴林银行 2林斌 3. “郑百文”的警示 (一)“郑百文”的光辉历史

2009-04-03    13936    0
P74

 第九章 成本

1. 第九章 成本制第一节 成本制概述 第二节 标准成本制度 第三节 其他成本制 2. 第九章 成本制 学习目标:通过本章的学习,学生应掌握标准成本制系统的构成内容、标准成本的概念及其制定;

2020-03-12    1065    0
P38

 科室医疗质量管理及质PPT课件

科室医疗质量 管理及质 2. 目录医疗质量管理办法科室医疗质量管理科室医疗质量质 3. 没有全民健康,就没有全面小康 4. (本页无文本内容) 5. 医疗质量定义医疗质量:指在现有医疗技术水平及能力、条件下,

2019-02-14    3174    0
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 铁路溜知识ppt

1. 溜知识中国铁路兰州局集团有限公司 2. 目 录/CATALOG溜器具的种类及保存01人力制动机02铁鞋03机车车辆停留0405机车车辆的连结及摘挂 3. 使用溜器具的原因 溜器具的种类 防溜器具的保存防溜器具的种类及保存01

2019-12-17    3543    0
P9

 人力监技术(甄源泰)

1. 人力资源监技术 中国人事科学院企业诊断中心 主任 甄源泰 研究员 2. 人力资源监的目的实现企业经济目标是第一目标 A 低层次:监员工完成企业经济目标 B 高层次:激励员工完成企业经济目标

2012-02-02    21574    0
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