香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17712个资源

P76

 土的性质工程分类ppt

土液相(水)气相(气)固相(土颗粒)土残积土运积土风成沉积土水成沉积土冰川沉积土 饱土中的孔隙均被水所充填,所以饱土为二相体。 影响土的工程性质的因素: 1)三相组成 2)沉积年代 3)成因 4. 4残积土:

2019-05-27    1709    0
P43

 赞科夫的发展性教学理论PPT课件

1. 小组成员:发展性教学理论 2. 一、发展性教学理论的产生 二、发展性教学理论的主要内容 三、发展性教学理论的贡献及对我国教育 教学改革的启示 3. 赞科夫简介 赞科夫,(1901—1977)是苏联著名的

2020-10-04    988    0
P29

 社会主义市场经济理论与现代企业制度

1. 社会主义市场经济理论与现代企业制度 2. 第一讲市场经济与政府职能市场经济的一般原理 社会主义市场经济体制的基本框架 政府职能与宏观调控 政企分开 3. 市场经济的一般原理 资源配置的含义,原因,目标与要求

2009-07-18    26761    0
P30

 绿色灰色简洁商务招加盟计划ppt模板

1. 商务招加盟计划​Business invitation scheme会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报汇报人:XXX 2. CONTENTS01.企业介绍02.业务发展03.加盟方式04

2019-01-18    1318    0
P12

 关于网络环境下学与教学的几个问题

1. 关于网络环境下学与教 的几个问题 2. 1、怎样认识教学活动传递说 教与学共同活动说 交往、交流、对话说 教师有目的、有计划组织学生实现有效学习的活动过程 3. 特殊学习 特殊交往 学习是大概念

2011-05-10    21449    0
P10

 小食部服务情况调查报告

2. 調查背景 本校小食部服務情況如何﹖這是一個很值得關注的問題。但一直以來,大家都無法尋得答案,們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切合同學們的雖要,另一方面也為小食部

2010-02-14    31138    0
P66

 商业银行内部控制管理体系

1. 商业银行内部控制管理体系商业银行经营管理的特点: 高负债、高风险、盈利低、管制严格 商业银行经营管理的原则: 盈利性、安全性、流动性 2. 复习商业银行经营状况的衡量 1、盈利性指标(6个)

2009-10-26    8286    0
P43

 现代物流产业发展与城市竞争力研究

现代物流产业发展与城市竞争力研究 2. 内容提要Chapter one: 导论 Chapter two: 城市竞争力内涵 Chapter three: 现代物流产业特性及其对城市经济增长的贡献 Chapter

2011-08-22    27571    0
P22

 零售业态发展规律与城市商业网点规划

零售业态发展规律 与 城市商业网点规划吉林大学商学院 吴小丁 2. 主要内容一、零售业态发展是有规律的 二、市场经济体制下的商业网点规划 三、避免陷入商业网点规划的误区 3. 一、零售业态发展是有规律的零售业态是店铺经营决策的产物

2009-05-17    28525    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略组织结构报告

XXX)的内部访谈、调查对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划组织结构优化的方案。 本报告在对企业内

2012-03-21    21263    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略组织结构报告

XXX)的内部访谈、调查对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划组织结构优化的方案。 本报告在对企业内

2009-07-12    8683    0
P23

 为了一江春水浩荡东流——关于大力推进生态文明建设的学习与体会ppt

1. 为了一江春水浩荡东流——关于大力推进生态文明建设的学习与体会 2. 目 录06大家就环境保护这个话题,谈谈自己的感想1234习总书记“绿水青山就是金山银山”的由来学习《习近平总书记系列重要讲话读

2018-10-11    2908    0
P66

 绩效评估-绩效管理-绩效发展

*绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能:

2009-05-19    23930    0
P12

 主机外部设备的信息交换

1. 第三节 主机外部设备的信息交换4.3.1 主机外设的连接方式1.辐射式 主机I/OI/OI/O早期:不易扩展 主机 接口 接口I/OI/OI/O现在:便于扩展 2. 2.总线式 主机 接口 接口I/O

2010-07-04    27104    0
P22

 《微观经济学》讲义12

第12章 市场失灵与微观经济政策  “自由市场”以至“自由缔约”并不是万能的。它们都存在一些自身无法克服的“失灵”。因而,为追求社会效率公平,基于“精英主义”假设的政府经济政策存在一定合理性。但是,也经常存在“政府失灵”

2011-07-07    22930    0
P29

 第26课 教育文化事业的发展

第八单元 近代经济、社会生活与教育文化事业的发展第26课 教育文化事业的发展 3. 1.了解新式学堂的出现、科举制废除、新闻报纸和书馆出现的史实; 2.知道鲁迅、齐白石、聂耳、洗星海等文学艺术家的主要成就。学习目标

2020-11-23    993    0
P32

 《微观经济学》讲义4

厂商是商品的生产者市场化供应者 4. (本页无文本内容) 5. 第一节 企业的本质科斯《企业的性质》(1937) (对交易成本的节约)   企业是有一组特别契约所界定的非自然人主体——它主要以外部市场化交

2009-01-17    30635    0
P91

 MTP—经理人管理才能发展

1. 培训MTP—经理人管理才能发展 2. LBS李宝顺*大纲管理认知篇 工作管理篇 人员管理篇 领导激励篇 3. LBS李宝顺*第一章 管理者的基本认识管理的意义 管理者的角色与功能 描述你心中所期待的上司

2012-05-01    30938    0
P92

 医药行业的发展前景及对营销人员的形象要求

1. 医药行业的发展前景及 对营销人员的形象要求人力资源部 2002-07-12*1New MR Taining 2. 制药业--永远的朝阳产业一次性投资额与其他行业没什么区别 设备磨损率非常低,折旧慢

2010-11-03    25106    0
P38

 新干部培训干部的角色认知定位

1. 2007年新干部培训人力资源部 2. 人力资源部工作介绍 3. 人力资源部工作介绍 员工成长发展图与年度培训计划概要 4. 一、新干部的角色定位:   优秀员工 (出色队员) 管理者(教练) 任务:

2019-06-11    2097    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50