第6章 人力资源管理课件
•指导目标•培训准备•学习原则 执 行 •在岗培训•脱产培训 •管理发展 评 价 •反 应 •练 习 •行为转变•结 果 32. 三、培训方法管理人员的开发培训操作工人的培训新员工的培训培训方法 33. 脱产培训参观
2020-05-03
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P40 P25 企业文化咨询案例
6）为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才。 在物质待遇的基础上，关键是感情留人、事业留人，待遇不是惟一的 企业内部人际关系复杂、板结，文化心态失常 1、中国企业成长和发展的十个为什么 9. 7）为什么说企业能做多大，取决于企业家的抱负与追求（企业家的文化角色是什么？）。
2010-05-03
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P15 14个非常实用的人力资源招聘流程图
薪酬专员总经理 通知本人办理调动手续 晋职审核签字晋级通过部门经理以上报总经理审批绩 效 考 核 结 果 相关课程培训记录 岗位任职能力评估结果 360度资质调查反馈结果 绩效考核结果 审批 新级别薪资
2019-12-26
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P38 产品经理培训--產品經理 聖經
君。将军既帝室之冑，信义着于四海，总揽英雄，思贤如渴，若跨有荆益，保其岩阻，西和诸戎，南抚彝越，外结孙权，内修政理﹔待天下有变，则命一上将，将荆州之兵，以向宛洛﹔将军身率益州之众，以出秦川，百姓有不箪
2009-12-14
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P36 如何成功召开科内会
准备医生所需要的文献 邀请医生参加产品说明会，研讨会或演讲 邀请医生参加社交活动 家访、夜访科内会35 36. 小 结 成功的地组织科院会：既能宣传产品，又能树立公司、办事处和销售代表的良好形象，起到鼓舞士气、锻炼队伍的作用，能有力地促进销量上涨。
2011-05-02
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P30 端午节介绍主题班会教育课件PPT模板
佩长命缕端午节时厌胜佩饰。亦称续命缕、续命丝、延年缕、长寿线，百索、辟兵绍、五彩缕等，名称不一，形制、功用大体相同。其俗在端午节以五色丝结而成索，或悬于门首，或戴小儿项颈，或系小儿手臂，或挂于床帐、摇篮等处，俗谓可避灾除病、保佑安康、益寿延年。
2021-04-06
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P35 金花药业新品上市广告创意、活动案
还靠昂立多邦 12. 养生堂龟鳖丸功能诉求： 提高肌体免疫力、益肾健骨、养血补心、滋阴壮阳、软坚散结 广告语： 一粒龟鳖丸，一片儿女心 免疫工程--增强免疫，抵御疾病 13. 排毒养颜胶囊功能诉求： 通便排毒、降脂养颜
2012-06-25
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P85 景深控制与构图
高度还有不同的角度。 81. (本页无文本内容) 82. (本页无文本内容) 83. 画 面 的 结 构 中 心一般的视觉心理感受（以长方形为例） 左右直边——垂直、稳定 上横边——上升（相当于天空）
2020-04-05
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P64 201x新部编本二年级下册语文第12课 寓言二则《亡羊补牢》
羊已经丢了 ，还修羊圈 干什么呢？没有修羊圈羊又少 了一只满不在乎现在还不晚赶快堵上那 个窟窿，把 羊圈修得结 结实实的羊再也没丢非常后悔不知错去改错 22. 因为¨¨¨所以¨¨¨ 23. “赶快把羊圈修一修，堵上那个窟窿吧。”
2019-04-01
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P41 卓越领导力训练
10. 领导的八大元素诚实自我表达冒险精神负责任百分百参与承诺决断创造合作伙伴 11. 成果的典范 结 果 意图/意向 方法如何 为什么/为什么是 有关于承诺的程度 有关于创造 影响创造成果的效果 所采用的方法与模式
2012-01-05
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P23 红色中国风龙年新征程新起点PPT模板
1. 汇报人：ROSE汇报日期：2024-x-x年 终 工 作 总 结 汇 报--2024--NEW LEAPNEW JOURNEYOur expert team is made up of creatives
2024-01-07
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P46 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
调工作工作过程检查项目运作过程每天早上召开项目协调会，汇报前一天的工作，陈述当天的工作计划，形成日结日清的工作习惯，同时把发现的问题及时解决 项目实施计划、项目解决方案设计或项目的一些决策，让项目成员
2009-07-01
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P46 xx—宁波华能成套业务管理设计报告
调工作工作过程检查项目运作过程每天早上召开项目协调会，汇报前一天的工作，陈述当天的工作计划，形成日结日清的工作习惯，同时把发现的问题及时解决 项目实施计划、项目解决方案设计或项目的一些决策，让项目成员
2011-11-18
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P46 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
调工作工作过程检查项目运作过程每天早上召开项目协调会，汇报前一天的工作，陈述当天的工作计划，形成日结日清的工作习惯，同时把发现的问题及时解决 项目实施计划、项目解决方案设计或项目的一些决策，让项目成员
2010-12-01
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P88 公文写作交流PPT
（问题式） 四项式标题。由单位、时限、事项和文种四部分组成。 “XX市XX研究所XXXX年度科研工作总结”（一）标题 44. （二）开头概述情况。开头简明扼要、切题地介绍有关情况或背景 说明依据。开头
2018-09-29
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P44 企业绩效考评管理44p
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2011-01-06
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P44 绩效考评
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2012-04-05
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P39 ××乳业品牌管理方案
制作简报的撰写 会议记录（24小时内发送给新希望及相关人员） 每周工作总结/工作计划 每月品牌回顾/工作总结 季度品牌回顾/工作总结 年度品牌检测/评估及调整建议 传播执行评估报告/调整建议 关于品牌与传播方面的培训
2010-12-02
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P44 企業績效考評管理ppt
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2019-04-01
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P39 藏锐-新希望乳业品牌管理方案
制作简报的撰写 会议记录（24小时内发送给新希望及相关人员） 每周工作总结/工作计划 每月品牌回顾/工作总结 季度品牌回顾/工作总结 年度品牌检测/评估及调整建议 传播执行评估报告/调整建议 关于品牌与传播方面的培训
2011-12-13
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