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 做最好的PPT @安农勤管中心 任晓南

做最好的PPT让PPT成为你的演说利器 2. 为什么做不出好的PPT?是技术不行吗?对PPT认识不清晰 没有逻辑思路 对演讲内容不熟悉 缺乏好的表达形式 缺乏美感 3. 理念篇技术篇功夫篇标题逻辑风格格式动画视图放映形状创意目录

2010-11-02    17284    0
P150

 山西财经大学-货币银行学教学课件

1. 货币银行学教学课件 山西财经大学财政金融学院 2. 参考书目:1、《货币银行学》 曹龙骐主编,高等教育出版社,2000年8月第1版。 2、《现代金融理论》 陈雨露主编,中国金融出版社,2000年9月第1版。

2011-01-14    25262    0
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 基本的财务管理分析概念工具

1. 基本的财务管理分析概念工具 2. 盈利分析(历史数据)投资分析(前瞻)财务分析的目的是分析现有的问题并对短期的策略问题提出解决方案并支持企业长期的价值最大化成本分析(历史数据)1 3. 产品盈利情况客户盈利情况产品盈利吗

2012-05-09    24274    0
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 五年级上册语文课件-4.17 蛇与庄稼|沪教版(2015) (共19张PPT)

。大家不明白这是什么道理。老农把秘密说破了,原来那场洪水把深藏在洞里的蛇都给淹死了,田鼠却游到树上山坡上,保住了性命。后来洪水退了,田鼠又回到田里糟蹋庄稼,没有蛇来捕捉它们,它们繁殖得特别快,庄稼都

2019-07-21    870    0
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 经济环境法律制度

1. 经济法律制度环境法律制度 2. 第四章 经济法律制度环境法律制度第一节 经济法概述 一、经济法的概念 经济法是调整国民经济运行中形成的经济关系的法律规范的总称。 3. 二、经济法的分类(一)关于国家宏观调控方面的法律

2012-04-07    23879    0
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 君创业-中青旅旅游主业战略研究报告

1. 中青旅 旅游主业战略研究报告 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD, 2. 目 录一、引言:中青旅简要历程 二、中青旅战略命题的提出

2011-04-10    30941    0
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 历史 第一单元 隋唐时期:繁荣与开放的时代 第1课 隋朝的统一与灭亡-部编版课件

北周时间:______意义:结果:隋灭陈,统一南北隋朝的统一结束了长期分裂的局面,顺应了统一多民族国家的历史发展大趋势 5. 精讲点拨隋朝统一全国的条件有哪些呢?  (1)内迁的少数民族各个方面汉化,

2019-02-25    2644    0
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 非财务人员财务管理策略方法

1. 非财务人员财务管理策略方法 王景江 中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理 北京同道会计师事务所合伙人 中国企业联合会客座教授 国家会计学院客座教授 世界税收联合会财税研究员 中国税务通网络客座教授

2010-02-19    14414    0
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 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30446    0
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 大学生暑期安全教育ppt

1. 大学生暑期安全教育重庆水利电力职业技术学院 2. 主要内容预防溺水预防交通事故预防中暑爱护环境夏季饮食安全雨季防雷知识 3. 炎炎夏日,游泳是一项十分有益的运动,但存在着危险,应该做到:游泳要严格遵守“四不”

2019-07-13    2276    0
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 人力资源管理课件(武汉大学

人力资源是组织中智力体力健全个体的总和。 人力资源具有时空的相对。 非人才群体都是企业的人力资源。 人力资源的重要 人力资源的特征: 能动、两重、时效、再生性社会 至简网络服务 权威人力资源实战资料

2009-11-25    24768    0
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 2020年幼儿园招生简章PPT课件

,绿化率高,临近银湖,空气清新。幼儿园以先进的教学方法、教育模式和丰硕的教学成果得到了小朋友的欢迎广大家长的肯定,收获了很多荣誉与奖励,并取得了良好的社会口碑。2008年9月,幼儿园正式开园,**全

2020-07-21    1587    0
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 【课件】竞越咨询--KPI制定绩效管理 14页

Copyright First Priority Consulting Ltd*种瓜不会得豆KPI制定绩效管理 2. Copyright First Priority Consulting Ltd*从浦东嘉年华看KPI管理

2011-04-22    9781    0
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 Lenovo:岗位责任绩效考核培训

岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明文件,也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的:岗位存在的价值 岗位职责:岗位所承担的工作责任工作范围 工作关系:明确客户对岗位的需求是什么,岗位的设立能为客户提供什么服务

2011-03-11    26430    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发五模型模型

模型四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117 模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130*君创业研究咨询有限公司* 2. 模型一 以素质模型为核心的潜能评价系统 ——寻找产生高绩效的素质特征

2011-02-13    7168    0
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 国家电网供电公司官方PPT模板

1. XXX市电网分公司POWERPOINT模板国家电网公司专用PPT模板 2. 单击此处添加文字1单击此处添加文字2单击此处添加文字3单击此处添加文字4目 录 3. ¥$获得任务重新改造利润获得进行优化分析任务重要最耗时

2018-10-12    1954    0
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 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点弱点

1. 企业劳动关系管理的要点、难点弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2011-10-10    25200    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点弱点

1. 企业劳动关系管理的要点、难点弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2012-05-26    10024    0
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 君创业-KPI指标体系构建思路

目标与计划绩效监控考核结果用于 分配激励绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。 (1)通过成功关键因素KPI指标体系将企业的经营目标发展计划进行分解,并且根据KPI指标体系动态的关注企业绩效变化状况。

2010-05-16    21240    0
P16

 目标管理极效考核--惠州培训

------让我们来学习一些相关的知识吧! 2. 目标管理绩效考核2003年月12月08日 3. 传统绩效管理存在的问题:1、对绩效管理的作用认识不清,不重视; 2、组织目标含糊,考核标准主观浓; 3、考核方式单一; 4、结果没有得到有效的运用;

2012-04-01    16202    0
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