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[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库 配伍题 说明：适用于2023年6至7月国开一平台机考。 工作分析：是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。 就

国开电大专科《人力资源管理》期末纸考题库 判断题题库 说明：更新至2022年7月试题；适用于2023年3月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对 A

最新电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、单项选择题 1．本身具有能动性特征的资源是( )。 A. 自然资源 B．资本资源 C. 信息资源 D．人力资源

国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、单项选择题 1．象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可

最新电大专科《人力资源管理》多项选择判断对错题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、多项选择题 1．以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？( ) A．未满16周岁的体操运动员

国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、单项选择题 1．象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可

国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 单项选择题 1．象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未

国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 单项选择题 1．象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未

国家开放大学电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 多项选择题 1．人力资源需求预测的方法有：( )。 A．德尔菲法 B．回归分析法 C．因果分析法 D．成就需要分析法

电大专科《人力资源管理》判断对错多项选择题题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、判断对错题 1．人力资源不是再生性资源。(×) 2．为了实现中华民族复兴，圆一个中国梦，建立和谐社会，实现科

国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例问答题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 案例问答题 1．由霍桑实验想到的问题 在以工作为中心的管理模式中，只强调工作的高效率，强调对物、财的管理与对事

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国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.试卷号：2180； 2.适用专业：行政管理和现代文员专科； 3.资料整理于2019年10月29日，

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国开(中央电大)行管专科《政治学原理》十年期末考试选择题题库(分学期版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.试卷号码：2208。 2.资料整理于2020年7月14日，涵盖了2008年7月至20

国开(中央电大)行管专科《政治学原理》十年期末考试选择题题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.试卷号码：2208； 2.资料整理于2020年3月18日，涵盖了2008年7月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库 案例分析问答题 说明：适用于2023年6至7月国开一平台机考。 [案例]MBA等于高层管理者吗？ 在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，

国开(中央电大)《人力资源管理》上机网考题库 一、配伍题 A.人本管理 B.工作分析 C.薪酬 D.就业指导 E.社会保障制度 F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》期末考试题库 三、判断题 说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对

国开电大专科《人力资源管理》期末考试题库 三、判断题 说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对 A