人事档案管理办法
人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的
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人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的
招投标管理办法 一、总则 1、为依法规范公司招投标活动,提高招投标项目的质量,加强对招投标项目的管理,根据《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规的规定,结合公司实际,特制定本办法。
设备材料管理办法 1. 总则 1.1为规范公司物资的管理,有效实施物资采购工作的计划、组织、控制和协调,保证项目顺利开展和成本控制,特制订本办法。 1.2本办法适用于直属项目的物资采购和管理。 2.
党员考评管理办法 为贯彻落实党中央全面从严治党要求,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步规范党员行为,引导、督促全体党员不忘初心,牢记使命,永葆共产党员本色,在各自工作岗位上充分
研发项目管理办法 1. 目的 规范研发项目从立项到完成研发整个过程的管理 2. 适用范围 适用于本公司所有研发项目 3. 管理责任 3.1研发部门---负责申请立项,并负责项目研发
公务卡使用及管理办法 为进一步规范财务报销制度,减少现金支付结算,提高支付透明度,加强财务监督,根据《XX关于实施公务用卡强制结算目录的通知》文件精神,结合我单位工作实际,制定我局公务卡使用及报销管理办法:
×厂部门工作绩效管理办法 1.目的: 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。 2.适应范围: 适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。
医疗管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应医疗制度改革,降低公司行政费用,提供合理的医疗福利条件,特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革
公司薪资管理办法 *公司薪资管理办法 第一章 总则 第一条 目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制定本制度。 第二条 薪资原则
机关食堂管理办法 为更好地保障机关工作人员中午就餐,节约开支,提高工作效率,特制定本办法。 第一条 食堂工作人员职责 (一)食堂管理员职责: 1、负责采购物品的鉴定、验收和监督管理。 2、负责
空调事业部商用空调项目小组文件 特商字[2002]007号 签发人:曾克耀 工作计划管理办法 (修订版) 第一章 总 则 第一条 为提高基础管理水平,确保商用空调各项重点工作的及时落实及经营活动的有
员工考核管理办法 篇一:员工绩效考核管理制度 立源咨询员工月度绩效考核管理方案 一、考核目的 1、有效激励员工,不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心。
武汉学院报告厅使用管理办法 多功能报告厅是我校用于大型会议、学术报告、文艺演出等大型活动的重要场所。为了确保报告厅正常、安全和有效使用,特制定本办法。 一、报告厅的管理: 1、报告厅2102由校办负责管理;
生产车间设备管理办法 1.车间所有在册设备由机电员具体负责管理。 2.机电员对本车间设备的数量、性能、分布及使用状况应全面了解,建立完善的设备台帐、卡片和单机资料档案,做到帐、物、卡相符。 3.机电员根据三级保养制度定期编制设备维修、保养计划
二、物料控制管理涉及的主要部门、人员岗位、主要职责 1、企管处: 综合方案员:编制产品排产方案,重点控制产品生产均衡性,防止产品延迟交货。 物料控制员:动态研究分析工厂物资采购形势变化,及时调整各类原材料采购策略
电力公司预算管理办法 第一章总则 第一条为建立科学、高效的预算管理体系和内部约束机制,规范资金运作,防范财务风险,保证既定经营目标全面完成,实现集团化运作、集约化发展、精益化管理,提高企业经
1公司(除总经办成员或特批人员外)其他员工按规定时间打卡上下班; 5.1.2员工每天打两次卡,即上午上班、下午下班各打一次,如中途请假或提前下班的也须打卡。 5.1.3员工上下班忘记打卡,应及时填写《未打卡说明单》注明原因并
XX公司物资管理办法 为理顺市场经济条件下公司物流管理体制,实行阳光采购,降低采购成本,提高经济效益。遵循“服务与监督”的工作指导方针,本着抓大放小的原则,根据董事会研究的意见和“三个体系”要求,制定本司物资管理办法
科技图书管理办法 1 目的 规范了公司科技图书资料管理职责、管理内容与要求、检查与考核。 2 范围 适用于综合管理部科技图书资料管理员的工作。 3 职责 综合管理部是科技图书资料职能管理的主管部门,
公司子公司管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了规范公司(以下简称“公司”)对下属子公司的监督管理,有效指导子公司管理活动,促进子公司规范运作,防控经营风险,优化公司的资源配置,根据《中华人